2017年解讀年10大招聘專業(yè)排名

　　加拿大高水平的教育質(zhì)量為世界所公認(rèn)，其最大的優(yōu)勢在于各階段教育質(zhì)量均達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是大學(xué)的教育。加拿大政府每年都投入GDP的7%的資金用于教育(約合270億加元)的資金用于教育，大學(xué)的教育水平非常高而且治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。近年來加拿大政府的對留學(xué)生的政策日益優(yōu)厚，逐漸形成“留學(xué)-工作-移民”的廣招人才的政策。到底哪種專業(yè)在加拿大畢業(yè)之后最好找到工作呢?

　　1.銷售：

　　根據(jù)調(diào)查，有27%的人事經(jīng)理表示2011年里將增加銷售職位。根據(jù)勞動部的統(tǒng)計，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產(chǎn)品、電腦設(shè)備、電器和藥物。

　　2.IT：

　　企業(yè)要有效地發(fā)展必須有新信息技術(shù)，因此對于IT人士的需求會增大，今年20%的人事經(jīng)理表示公司會增加IT雇員。

　　3.客戶服務(wù)：

　　企業(yè)在注重增長的同時還將注重客服，在新年里有25%的企業(yè)會增加客服部門的雇員。將大幅度增加客服的企業(yè)主要是金融和保險業(yè)。

　　4.工程師：

　　企業(yè)需要工程人員的原因有兩個，一是他們可以使企業(yè)效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術(shù)與商業(yè)操作結(jié)合起來。工程師薪水最高的企業(yè)是石油、電腦硬件、核能等。

　　5.科技：

　　不僅IT職位會增加，發(fā)明新技術(shù)的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個，其中包括科技企業(yè)和與金融科技有關(guān)的職位。

　　6.辦公室文員：

　　在企業(yè)增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業(yè)將增加很多，另外，從銀行到律師行，對辦公室文員的需求都在增加。

　　7.企業(yè)發(fā)展：

　　與銷售部門攜手并進(jìn)的部門是企業(yè)發(fā)展部門，對企業(yè)的擴(kuò)張很重要，主要職責(zé)是降低成本和增加企業(yè)盈利。 17%的企業(yè)說今年會增加這個職位的雇員。

　　8.市場：

　　對一個企業(yè)的增長來講，市場部門和銷售發(fā)展部一樣重要。預(yù)期2011年美國個人和企業(yè)消費(fèi)都將上升，因此意味著企業(yè)必須增加市場人員。

　　9.研究/開發(fā)：

　　隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的發(fā)展，各個公司都會增加研究、開發(fā)部門的雇員，15%的人事經(jīng)理說今年會增加這方面的員工。

　　10.金融/會計：

　　預(yù)期對會計、金融類人員的需求在2011年會像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)，很多企業(yè)今年都需要招聘會計人才，比如做內(nèi)部審核的。

　　以上就是為大家介紹的加拿大十大招聘專業(yè)排名。由于加拿大就業(yè)市場60%以上的崗位會要求應(yīng)聘者具有較高教育學(xué)歷。因此，今后幾年，擁有高等學(xué)歷的優(yōu)秀加拿大留學(xué)生，將更容易直接留在加拿大就業(yè)、移民。

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