2017年去加拿大留學(xué)后就業(yè)定居前景展望

去加拿大留學(xué)的朋友大多數(shù)還是準(zhǔn)備在加拿大就業(yè)或移民的，那么對(duì)于在加拿大留學(xué)畢業(yè)后，哪些職業(yè)和政策是有利于中國(guó)留學(xué)生在加拿大就業(yè)和移民的呢？下面就來(lái)看看相關(guān)的資料解讀。

在美國(guó)、加拿大，留學(xué)也總是和移民息息相關(guān)，緊密相連，移民政策的每次調(diào)整都牽動(dòng)著留學(xué)生的神經(jīng)。尤其是在金融危機(jī)之前，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2008年之前去美國(guó)讀書的中國(guó)學(xué)生超過(guò)90%的人員沒(méi)有回國(guó)。而在加拿大，這個(gè)比例也居高不下。金融危機(jī)之后，這個(gè)比例有了明顯下降，但是依然有很多學(xué)生傾向于做“海燕”而不是“海歸”。

近年以來(lái)為吸引更多留學(xué)生赴加就讀并鼓勵(lì)其畢業(yè)后留加就業(yè)，在加拿大高等教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)的外國(guó)學(xué)生已經(jīng)享受到更寬松的就業(yè)政策，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作許可年限被延長(zhǎng)為三年。而以往根據(jù)地區(qū)不同，工作許可的有效期只有一到兩年;二是工作領(lǐng)域不再限于學(xué)生所修專業(yè)，畢業(yè)后在任何領(lǐng)域找到工作都可以適用此項(xiàng)政策;三是畢業(yè)后學(xué)生不必獲得公司的錄用就可以得到工作許可，而以往學(xué)生只有在找到工作后才能申請(qǐng)工作許可。作為條件，適用此項(xiàng)政策的學(xué)生必須在加拿大的高等教育機(jī)構(gòu)完成至少兩年制的全日制課程。

四是加拿大駐華使館已在中國(guó)實(shí)施加中國(guó)際學(xué)生合作計(jì)劃(SPP)，大大地提高了希望申請(qǐng)加拿大部分學(xué)院和新興大學(xué)的學(xué)生簽證成功率。此計(jì)劃特別對(duì)雅思達(dá)到5.5分的學(xué)生放松了對(duì)其資金的來(lái)源檢查，取消對(duì)擔(dān)保金必須提供12個(gè)月的存款歷史的硬性規(guī)定。

相關(guān)人士分析認(rèn)為，這些新政策的出臺(tái)反映出加拿大在留學(xué)生就業(yè)政策方面越來(lái)越有彈性，雖然加拿大海外技術(shù)移民政策持續(xù)收緊，留學(xué)生畢業(yè)后留在加拿大工作定居卻越來(lái)越容易。這些穩(wěn)定且持續(xù)利好的政策，更鼓勵(lì)留學(xué)人才留在加拿大發(fā)展。

美國(guó)技術(shù)移民更青睞于理工科學(xué)生

過(guò)去的五年留學(xué)美國(guó)人數(shù)逐年增加，2010年更是超越印度，突破10萬(wàn)人，成為在美留學(xué)人數(shù)最多的國(guó)家。金融風(fēng)暴之前的二十多年，去美國(guó)讀書的中國(guó)學(xué)生超過(guò)90%的人員沒(méi)有回國(guó)，絕大部分人是通過(guò)F1(學(xué)生)-H1B(工作)-綠卡-公民四個(gè)階段實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換。近幾年，由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況不好、就業(yè)難，加上中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，留學(xué)回國(guó)人員能獲得更多的發(fā)展空間，回國(guó)人數(shù)逐年上升。即便如此，還是有相當(dāng)一部分人是抱著要在美國(guó)工作和移民的目的前往美國(guó)留學(xué)的，至少是希望在美國(guó)工作2-3年，讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力后再回中國(guó)。

讀博需慎重考慮

當(dāng)然，不是說(shuō)擁有以上專業(yè)學(xué)位的學(xué)生就一定能找到工作，希望在美國(guó)找到工作，就必須迎合美國(guó)的求職邏輯，那就是過(guò)往的四年或者兩年，要努力借助大學(xué)的職業(yè)中心、老師的推薦、同學(xué)的介紹、活動(dòng)的參與等各種方式增加在專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，寫出一份漂亮的求職簡(jiǎn)歷。如果依照“以學(xué)為主，讀書期間好好讀書，畢業(yè)以后再找工作”的邏輯，畢業(yè)后是難以在美國(guó)留下來(lái)的。特別提醒的是，除非你特別喜歡做研究，特別善于做研究;除非你有足夠的研究潛力和良好的表達(dá)能力有信心在美國(guó)大學(xué)里尋找到教職或者研究的崗位，否則，輕易不要選擇在美國(guó)讀博士。按照法律規(guī)定，美國(guó)企業(yè)雇人，學(xué)士有學(xué)士的起薪，碩士有碩士的起薪，博士有博士的起薪，博士會(huì)比碩士難找到工作。