2017年留學(xué)期間這樣打工最有效！

　　留學(xué)生打工，毫無疑問是一件好事情。很多家長一聽到孩子在國外打工就會心疼自己的孩子，怕孩子吃苦受罪，甚至干脆跟孩子說：我給你錢不就行了么，又不差那點錢，干嘛偏要去打工呢?把那些打工的時間花在學(xué)習(xí)上不是更好么?實際上，打工確實是我們接觸社會了解社會、鍛煉自己的一個很重要的環(huán)節(jié)，留學(xué)生打工不僅可以培養(yǎng)自身的能力，減輕家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，獲取一些工作經(jīng)歷。更重要的是我們可以通過打工來接觸外國社會、外國人、加強語言學(xué)習(xí)。然而，很多同學(xué)知道應(yīng)該去打工，可是卻不知道通過打工應(yīng)該獲取哪些真正有價值的東西。

　　結(jié)合專業(yè)，為職場生涯做好充分準(zhǔn)備

　　對于留學(xué)生而言，打工的目的不是為了掙幾個美元、澳幣，而是為了鍛煉自己、提前了解社會、為將來步入職場做準(zhǔn)備。我記得97年我在英國樸茨茅斯大學(xué)做訪問學(xué)者的時候，我周圍很多的學(xué)者和研究生也在一股腦兒地專心打工，一個小時能掙好幾個英鎊，那時候的1英鎊兌換成人民幣就是10多塊錢，實在是誘人。他們的專業(yè)都是文學(xué)類或者語言教育類的，結(jié)果打工的地方基本是上都是那些香港人、大陸人或者臺灣人開的中國餐館。當(dāng)時我也有很多這樣的機會，但是我拒絕了，因為我覺得在那里打工，我除了能拿到錢外，對我未來的職業(yè)發(fā)展沒有任何幫助。

　　那時候我做的一件事情是跟樸茨茅斯大學(xué)的一位講師談合作，想跟他合作寫一本作文方面的書。每次我都約他出來喝咖啡，然后邊喝邊聊。因為我當(dāng)時了解到，中國人編寫的英文作文方面的書，還有由英美人士編寫的英文作文方面的書在市面上都已經(jīng)有很多了，但是由中國人和英國人合作，既從中國人的角度又從英國人的角度來編寫的英語寫作書籍似乎還沒有過。當(dāng)我把自己想法都跟這位老師溝通后，再加上我多次的咖啡宴請和我的熱情，這位講師接受了我的邀請。盡管當(dāng)時我并沒有掙到錢，因為我天天在整理那些作文，那時候已經(jīng)有電子郵件了，整理好后我都會及時發(fā)回給我大學(xué)里的那些學(xué)生，讓他們感受一下，英國人寫的這些文章他們是否能夠承受的住，然后再將中國學(xué)生寫的作文拿給那位講師看，看是否符合英式思維和寫作模式，來回的切磋和交流，后來寫了一本書，這是第一本由中國英語教師和英國英語教師合著的英語寫作方面的教學(xué)參考書籍。

　　回國后，我把稿件投遞到了外文出版社，出版社的專家們經(jīng)過論證和調(diào)研覺得書的質(zhì)量不錯，就開始印刷、出版。到后面這本書一共印了120多萬冊，當(dāng)然我也從中拿到了一筆不菲的版稅。因此我想告訴大家的是，有些錢不是當(dāng)時就要兌現(xiàn)的，也許你找了一份帶有義務(wù)性質(zhì)或者慈善性質(zhì)的工作，但是只要與你的專業(yè)和未來職業(yè)發(fā)展有關(guān)，即便你拿不到錢，也應(yīng)該去做。因為當(dāng)你走出社會去面試的時候或許這個經(jīng)歷就可以讓你脫穎而出，因為很多國外企業(yè)要看你的專業(yè)經(jīng)歷和個人的奉獻精神，也許恰好因為這點你就得到了一份優(yōu)厚的工作。假如我當(dāng)時把用來整理書籍的時間和跟英國大學(xué)講師溝通的時間花在了那些香港餐館里面打工，也許回國后在學(xué)術(shù)上的見識就不會有這么深刻。現(xiàn)在看起來那段時間還真有點給自己打工的感覺。這段整理書籍的經(jīng)歷不但全面提升了我的學(xué)術(shù)水平，同時也改變了我用英語思考的思維方式。包括現(xiàn)在我主編的很多書籍里面很多的想法都跟在這段親身經(jīng)歷有著不可分割的關(guān)系，可以說它影響著我的整個職業(yè)生涯。

　　打工一定要適度。要有所側(cè)重，你的專業(yè)是什么，你未來的職業(yè)傾向是什么?有哪些東西是你以后可能需要具備的但是在國內(nèi)又學(xué)習(xí)不到的?不論怎樣，打工是為你的學(xué)習(xí)和未來的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備的，用人單位在招聘的時候注重的是你的相關(guān)工作經(jīng)歷，一定要確保打工經(jīng)歷能夠在職場上助我們一臂之力。

　　習(xí)得文化，為未來的職場空間做好鋪墊

　　經(jīng)濟全球化的發(fā)展對人才提出了新的要求，而判斷國際型人才的一個很重要的方面就是是否精通各國文化，對與中國留學(xué)生而言，西方文化精通與否影響著我們未來職場的發(fā)展空間。很多留學(xué)生為了讓自己在畢業(yè)時有個打工的經(jīng)歷于是隨意地給自己找個工作打發(fā)了，在中國餐館干上幾天，看到的只是暫時的、表面上需要的東西?；蛘哂行┐髮W(xué)生為了能夠掙點外快去飯店找個零時工。試問，這樣的經(jīng)歷能算是海外工作經(jīng)歷么?它跟我們在中國隨便找一家餐館去打點小工有什么區(qū)別呢?如果只看到眼前的一點回報，沒有長遠的眼光，沒有前瞻的意識，最后只能導(dǎo)致自己在職場上屢屢錯失了良機。

　　正是由于多次跟那位青年講師的溝通和交流，我了解到了很多的西方文化和禮儀。有時候我們一起帶著問題去請教樸茨茅斯大學(xué)里的一些專家和教授，潛移默化中我學(xué)到了很多與老師和一些學(xué)者如何交流的能力;如何跟國外的一些年輕學(xué)生交流;如何讓那些學(xué)生心甘情愿地把自己平時的佳作借給你欣賞，跟你一起探討那些寫作中遇到的問題。這對我以前還有現(xiàn)在，甚至是未來的工作都有著非常重要的幫助。我跟那些來自不同國家的外教老師能夠融洽友好的溝通和交流，包括很多年輕的外教來澳際參加面試，我都可以很快地跟他們談到一起，就某一個問題毫無障礙地溝通與探討，所有的這些都得益于那段時間在英國對西方文化的習(xí)得。因為只有進入他們的那種文化環(huán)境里面，他們才能夠敞開心扉地跟你交流，很多時候都有種一見如故的感覺?，F(xiàn)在我經(jīng)常去國外考察，還有跟我們的外國合作伙伴洽談各項事宜，基本上我都能夠游刃有余，這些與對西方文化的了解有著直接的聯(lián)系。

　　據(jù)調(diào)查，目前80%以上的中國人在國外都是從事技術(shù)領(lǐng)域的工作，只有很少一部分人是從事管理類工作的。一個很重要的原因就是對西方文化了解不夠，很難深入地融入到企業(yè)的文化環(huán)境里。毫無疑問，只有真正能夠走上管理領(lǐng)域才能夠有更大的發(fā)展。在留學(xué)期間，我們完全有機會、有條件通過打工來獲取這種能力，來了解西方文化。

　　我們打工的目的不是單純的獲取一點實踐工作經(jīng)驗，敷衍了事，更不只是為了生活而掙飯錢。而是在一個零距離的環(huán)境里面去感受當(dāng)?shù)匚幕?、西方文化，這才是更重要的。一個國際型人才首先就應(yīng)該熟悉世界文化。不論是你學(xué)成回國，還是想在國外發(fā)展。經(jīng)濟全球化，眾多的外國企業(yè)入駐中國，眾多的中國企業(yè)打入外國市場，而現(xiàn)在這類企業(yè)它們?nèi)鄙俚木褪悄欠N既熟知公司本身文化又能夠精通當(dāng)?shù)匚幕娜?。倘若你在留學(xué)期間已經(jīng)對西方文化精通了，那無非你的機遇和職業(yè)發(fā)展將有著巨大的優(yōu)勢。這種環(huán)境只有你在國外的時候才有的，比起我們刻意地通過電視或者書本去了解西方文化和西方禮儀來得更實際。因此，在打工選擇的時候一定要盡可能地去國外土生土長的企業(yè)或單位，通過打工了解和學(xué)習(xí)西方文化，這是我們非常容易忽視的但確是現(xiàn)在和未來非常重要的一點。