2017年留學(xué)生在多倫多找工作：大缺口造就大機(jī)會

　　留學(xué)生在多倫多找工作，最令他們興奮的莫過于出現(xiàn)在眼前的工作機(jī)會，機(jī)會不會自動光臨，需要自己透過蛛絲馬跡的信息去尋找和創(chuàng)造。這不，2011年第一季度，多倫多就有新情況發(fā)生了。而就是這個(gè)新出現(xiàn)的情況，卻可能導(dǎo)致更多好的工作機(jī)會的誕生，究竟是什么情況?看完介紹就知道。

　　被稱為“全球可再生能源樣本”的安大略省無疑將是受打擊最大的地區(qū)，特別是省會多倫多人才已經(jīng)供不應(yīng)求，安大略省多倫多市需要成千上萬名電工、電氣承包商和光伏發(fā)電研發(fā)人員。事實(shí)上，預(yù)計(jì)在今后3年里，該省要創(chuàng)造大約5萬個(gè)清潔能源崗位，包括風(fēng)力發(fā)電廠和太陽能發(fā)電廠的建筑工人、電氣工程師、機(jī)械師和IT專家。

　　然而，加拿大多倫多電廠許多技術(shù)人才即將退休，這令問題變得更復(fù)雜，因?yàn)槎鄶?shù)專業(yè)技術(shù)高校要花費(fèi)多年才能培養(yǎng)出一批綠色能源領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生。據(jù)加拿大多倫多電力部門委員會統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在清潔能源的從業(yè)者中，74%的工人年齡超過40歲，預(yù)計(jì)在未來10年里，有大約40%的工人將退休。而據(jù)調(diào)查，30%的電力公司對技術(shù)人才大量流失這一迫在眉睫的危機(jī)，卻沒有任何應(yīng)對方案。

　　作為太陽能發(fā)電項(xiàng)目“溫床”的安大略省，特別是多倫多市，其太陽能技術(shù)人才的缺失也是日益嚴(yán)重。一份加拿大太陽能產(chǎn)業(yè)2010年的調(diào)查報(bào)告顯示，91家受訪公司中，41%正在經(jīng)歷人才短缺，特別是那些從事風(fēng)能和太陽能設(shè)備安裝的公司，為此，這些公司決定在2012年前，將技術(shù)部門的員工人數(shù)增加一倍。

　　留學(xué)生在多倫多找工作，多倫多清潔能源人才的短缺，無疑是一次良好的契機(jī)，特別是對于那些能源專業(yè)畢業(yè)生或者想從事能源開發(fā)和利用領(lǐng)域的畢業(yè)生來說更是千載難逢。再加上安大略省以及多倫多市為了在短期擺脫能源人才短缺，人才更新速度遲緩的困境，或許會出臺一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)優(yōu)惠政策，相信能源專業(yè)人才在多倫多找工作將會變得順風(fēng)順?biāo)?/p>