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2017年留學生在多倫多找工作不可不知的兩個顯規(guī)則

2017/06/28 02:40:47 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：490 移動端

　　留學生在多倫多找工作的難度是有目共睹的，盡管如此，還是有很多畢業(yè)生選擇去多倫多拼搏一番。找工作的熱情固然是值得稱道的，但是盲目蠻干只會一敗涂地，本身人生地不熟的留學生們?nèi)绾文軌虺晒η舐殻@里大家首先需要了解多倫多求職的兩個重要的顯規(guī)則，下面就為大家介紹一下。

　　規(guī)則一：己應聘的崗位務必非常明確

　　針對于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來說，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡歷中卻羅列出很多與應聘崗位不符合的地方，這種情況下，HR也不會再仔細看你的簡歷。在簡歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對一家公司的多個職位一起投發(fā)簡歷，這樣做會給招聘公司一種這個求職者沒有專長的感覺，而且有工作經(jīng)驗的求職人員不會出現(xiàn)這樣的問題。

規(guī)則二：簡歷中不要顯示頻繁跳槽經(jīng)歷

　　很多人認為外國的公司比較有個性，其中每個員工也是個性的存在，這樣便忽視了即使是追求個性，每個公司也不會喜歡 “頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)€人也是有原因的?？粗舐氄吆啔v上一大串的公司，每個工作時間都不超過三個月，這樣做會對求職者會造成不好的影響，在不隱藏工作經(jīng)驗的情況下試圖去解釋一些，或是有上個工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的HR也會對你有全面的了解。

　　留學生在多倫多找工作，千萬不要低估了企業(yè)的智商，雖然在林立的多倫多企業(yè)當中，有好有壞，但大部分企業(yè)的HR都是身經(jīng)百戰(zhàn)，大家首先應該明確自己的目標，牢記自己的申請的職位和崗位職責，此外頻繁的跳槽經(jīng)歷也會讓企業(yè)覺得你這個人不踏實。

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