2017年英國留學(xué)實習(xí)注意維權(quán)

　　根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定英國留學(xué)實習(xí)經(jīng)驗，而沒有任何英國留學(xué)實習(xí)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學(xué)生希望通過英國留學(xué)實習(xí)來為自己的澳際增加籌碼，不過英國留學(xué)實習(xí)也要注意維護自己的權(quán)利。

　　有英國留學(xué)實習(xí)經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作

　　英國專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構(gòu)High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實習(xí)過的申請者得到。

　　High Fliers Research發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告顯示，英國雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。

　　報告強調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習(xí)或者作為課程的一部分實習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習(xí)過的申請者拿到。

　　無薪實習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)

　　正是因為英國留學(xué)實習(xí)對學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實習(xí)已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。

　　一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對英國留學(xué)實習(xí)機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習(xí)生薪水，這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。

　　英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。

　　因此，在英國留學(xué)的學(xué)生如果有英國留學(xué)實習(xí)機會，一定要注意維護自己的權(quán)益，拒絕無薪的英國留學(xué)實習(xí)。

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