2017年英國(guó)求職，老板最看重什么？

　　目前，英國(guó)一所大學(xué)的研究顯示，英國(guó)公司的老板在挑選求職者時(shí)最關(guān)注的是他們是否有有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，而不是他們的學(xué)位，美貌更不在考慮之列。

　　英國(guó)赫特福德郡大學(xué)(University of Hertfordshire)的研究顯示，老板認(rèn)為最重要的是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及是否有一個(gè)正面積極的態(tài)度。這比較求職者的學(xué)位等級(jí)更為重要。

　　研究同時(shí)發(fā)現(xiàn)，如果求職者串字能力差，這也影響他們覓得佳職的機(jī)會(huì)。

　　有關(guān)的研究包括了515家英國(guó)公司。

　　經(jīng)驗(yàn)最重要

　　其中大約一半的受訪老板說(shuō)，他們特別留意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及他們的學(xué)科是否與工作有關(guān)。

　　他們也會(huì)留意求職者的工作態(tài)度與操守。

　　不過(guò)，只有四分之一的老板說(shuō)，他們對(duì)求職者的學(xué)位等級(jí)感興趣。更少老板會(huì)注意求職者是否出身于著名大學(xué)。

　　有趣的是，調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，有接近80%的老板說(shuō)，他們最不喜歡的是：求職者的英文程度差。相比之下，對(duì)于求職者在自己的履歷表內(nèi)夸張自己的經(jīng)驗(yàn)成就而感到不悅的只有34%。

　　基于以上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，赫特福德郡大學(xué)的發(fā)言人說(shuō)，很明顯的，在學(xué)生的學(xué)業(yè)期間得到實(shí)際的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重要的。

　　在去年，英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(Confederation of British Industry, CBI)的一次類似調(diào)查也顯示，42%的英國(guó)顧主對(duì)于畢業(yè)生的寫、讀能力感到不滿。

　　老板最看重的：

　　有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　良好的工作態(tài)度/操守

　　可以成為工作團(tuán)隊(duì)的一員

　　成熟的態(tài)度

　　學(xué)位的等級(jí)

　　老板最討厭的：

　　串字、文法能力低

　　明顯夸張自己的能力

　　申請(qǐng)表表現(xiàn)能力差

　　缺乏有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　求職信不針對(duì)指定工作