2017年還是“公家飯”好吃，英國人爭當(dāng)公務(wù)員

　　中國改革開放之初，許多人面臨要不要“下?！钡倪x擇。辭去公職、扔掉鐵飯碗，到私企發(fā)展、到商海中游泳，自主沉浮。冒大風(fēng)大浪，享大富大貴。

　　而眼下的英國，許多人則在考慮如何脫離私企“苦?！保M入公務(wù)部門，領(lǐng)上公薪。

　　僅以大學(xué)畢業(yè)生為例，選擇進入公營部門的人數(shù)遠遠超過選擇私企的人。英國國家統(tǒng)計局(ONS)公布的最新數(shù)字顯示，公營部門職員中，本科畢業(yè)生的比例達到了39%，幾乎是私企20%的整一倍。

　　一場“活著的人從沒見過”的經(jīng)濟風(fēng)暴讓許多人念起了在公營部門供職的種種好處，禁不住感嘆：還是公家的飯好吃。

　　從工作環(huán)境和福利待遇等一系列對比看，在英國公共部門就職顯然更“舒服”。

　　2009年英國公營部門員工每周平均工作35小時，比私企的平均37.5小時少了兩個半小時。

　　公營部門職工年帶薪休假平均比私企員工多3-4天。

　　請病假，公營部門的職工顯然比私企員工更容易開口。公營職工平均每年請病假9.7天， 而私企是6.4天。

　　養(yǎng)老金更是一大頭。無論從可以開始領(lǐng)養(yǎng)老金的年限，還是雇主往養(yǎng)老金基金貼現(xiàn)的比例，都遠遠優(yōu)厚于私企。

　　有工作的人最大的心病是沒了工作。從飯碗穩(wěn)定系數(shù)來講，公營部門的飯碗也比私企更“鐵”。眼下的這場經(jīng)濟風(fēng)暴更凸顯了這一點。

　　誰掙的錢多?

　　私企辛苦，多勞多得;公營舒服，掙不了大錢。就收入而言，這個傳統(tǒng)觀念直到2005年是與實事吻合的。

　　但是，英國國家統(tǒng)計局最新數(shù)字顯示，公營部門職工平均年薪已經(jīng)超過私企員工收入，而且這個差距還在擴大。

　　2009年，公營部門平均年薪22405英鎊，私企是20988英鎊，領(lǐng)先幅度7%， 比2008年的3%又擴大了一截兒。

　　地方領(lǐng)導(dǎo)工資超過首相

　　在公營部門也能掙著“大錢”，只不過不是我等小蘿卜頭罷了。一些部門主管、高級公務(wù)員的薪水可以與私企公司的CEO們媲美。

　　英國“第一公仆”，英國首相布朗的年薪是197000英鎊。英國大學(xué)的校長、醫(yī)院的院長，甚至一些地方政府主管，年薪超過首相的大有人在。

　　“吃公糧”的隊伍在不斷擴大，也就不足為奇了。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)最近一次(2005年)調(diào)查中，英國公營部門職工的比例是21.1%，遠遠高于美國的14%，德國的11%和日本的5%。

　　在“姓資”的世界主要經(jīng)濟大國中，只有法國的公營部門職工的比例(23%)超過英國。

　　刀已經(jīng)舉起來了

　　讀財相的預(yù)算報告，如何對付天文數(shù)字般的國債，不得要領(lǐng)。大家心知肚明，那是因為大選在即。無論誰在今年的大選中獲勝，大幅削減政府開支都是沒有選擇的選擇。

　　其實，“刀”已經(jīng)舉起來了。財相達林說，政府各部門到2012年度要實現(xiàn)“增效節(jié)約”(ficiency saving)110億英鎊。

　　何謂“增效節(jié)約”?削減開支唄。削減開支意味著什么?掂量掂量手里的飯碗(如果手上還端著飯碗的話)就知道了。