2017年什么樣的海歸不易變海待？

據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，《中國海歸發(fā)展報告(2013)》的相關(guān)調(diào)查結(jié)果。 86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作。海歸所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟、管理、工程學(xué)等為主，而這些專業(yè)在國內(nèi)是比較熱門的專業(yè)，用人需求量大，就業(yè)難度較低。
不同年齡的海歸，由于和回國時代背景不同、思想觀念存在差異等，回國的原因也不盡相同。上世紀80年代、90年代出生的年輕海歸，大多數(shù)為獨生子女，沒有兄弟姐妹，生和家庭之間相互依賴程度都比較高，家庭生活是其最主要的回國原因。
某招聘首席人力資源專家郝建：盡管多數(shù)海歸因為家庭原因回國，但他們自身的優(yōu)勢還是不可忽略，尤其在近兩年國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化的情況下，中國穩(wěn)定增長的經(jīng)濟形勢給海外生提供了很多發(fā)展平臺和發(fā)展機會。
對于的認識，回國就業(yè)的海歸中有半數(shù)以上認為是劃算的。海歸創(chuàng)造力、跨學(xué)科交流和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方面獲得的收益更多，80%以上的海歸認為自身的學(xué)識水平高于同行人士。但是，海歸的含金量也在縮水，調(diào)查顯示，77.5%的海歸都表示實際薪資比理想薪資低，僅1.8%的海歸表示實際薪資高于自己的期望值。
48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年或者更長時間收回成本，只有11.1%的海歸認為1年即可收回成本。對此，某招聘人力資源專家建議海歸作為職場新人，選擇一個好的發(fā)展平臺和職業(yè)規(guī)劃要遠比一份高收入的OFFER重要的多。盡管多數(shù)海歸需要5年收回成本，但在正確的職業(yè)規(guī)劃下，5年后的職業(yè)前景將會相當(dāng)可觀。
海歸回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)成為海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作。從就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)來說，外資企業(yè)是海歸回國就業(yè)的首選，超過1/4的海歸選擇進入外企就業(yè)。