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2017年留學生就業(yè)季——知名外企面試題 各種“奇葩”

2017/06/29 12:36:40 編輯： 新西蘭 瀏覽次數(shù)：232 移動端

隨著生歸國潮的來臨，近日，有網(wǎng)友盤點了多家知名外企的面試題，各種 奇葩 題目雷翻眾網(wǎng)友，更讓畢業(yè)生們頗感 鴨梨山大 ，紛紛跪求答案。

這篇網(wǎng)友的盤點囊括了亞馬遜、蘋果、推特、高盛、摩根大通等近20家知名外企的面試題，和網(wǎng)友們熟知的 中規(guī)中矩 面試題相去甚遠。比如，想要應聘谷歌行政助理，可能會被問道： 給你一盒鉛筆，你能用它們來做哪十件事？ 如果應聘亞馬遜高級招聘經(jīng)理，可能被問 如果你是火星人，你會怎樣解決問題呢？ 摩根大通金融分析師職位的面試題則是 講個笑話吧！ 此外還有諸如 如果你是一個路標，你會怎樣？ 我們?yōu)槭裁床还陀媚隳兀?等 讓人摸不著頭腦 的面試題，讓網(wǎng)友們 黯然神傷 。

圍觀面試題后，網(wǎng)友們在感嘆自己 大愚弱智 的同時，紛紛評論轉帖，搜羅解題妙招。一部分理智型經(jīng)驗派網(wǎng)友積極為面試者們出謀劃策。網(wǎng)友 茂月姐是百變大櫻 針對鉛筆用法一題，為眾網(wǎng)友奉上自己的答案: 擺成小圖案、把鉛筆芯當導體做實驗、雕刻成藝術品、留著五十年后升值
但多數(shù)網(wǎng)友、甚至包括企業(yè)HR（人力資源管理者）表示，面試官不在于獲取答案，更希望看到應聘者的思考過程。這些題目 最終要的不是你給出的結果，考的是各人獨特的一整套思維方式與視角，這是最重要的 。網(wǎng)友 Benjamin_seaver 就認為這些開放式題目沒有標準答案， 只要能說出充分的理由就算對了 。 叫我贏 直言： 主要看個人的認知和見解，但最好能從多方面去分析，問題不是最重要，表現(xiàn)得好才是王道。 西楠Swift 則給出具體應對攻略： 先舉出多個方案（發(fā)散思維），再對方案進行選擇（排序能力），然后尋找優(yōu)于過往的地方（創(chuàng)新思維），最后堅定自己的想法（執(zhí)行與堅持）。

所以，無論你見到多么 奇葩 的面試題，請記住保持平常心，盡力做好自己。

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