來(lái)澳洲讀這個(gè)專業(yè)，畢業(yè)后就能找到份商科類工作！

在中國(guó)，每年有600萬(wàn)至700萬(wàn)的新畢業(yè)生在尋求工作機(jī)會(huì)，想要從如此擁擠的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出，則需要掌握那些能滿足公司未來(lái)需求的技能。同樣，公司如果沒有招聘到“對(duì)的人”，那么，它也將沒法在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先別人一步。

澳際教育表示，不論是在中國(guó)還是海外，會(huì)計(jì)和金融學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)都被證明是在大學(xué)里最受歡迎的專業(yè)。盡管他們看起來(lái)很有發(fā)展前景，但是這些專業(yè)一般不會(huì)提供關(guān)于人類行為方面的知識(shí)和理解，而這些內(nèi)容其實(shí)對(duì)于企業(yè)的組織管理，人力資源管理，消費(fèi)者行為和市場(chǎng)營(yíng)銷至關(guān)重要。

對(duì)于公司來(lái)說，聘用不具備“正確技能”的員工會(huì)影響生產(chǎn)力并且導(dǎo)致較高的員工流動(dòng)率。因此，心理學(xué)和人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在招聘過程中通過設(shè)計(jì)心理測(cè)試和情景面試問題來(lái)識(shí)別和發(fā)現(xiàn)更適合的員工。

心理學(xué)專業(yè)不僅在招聘過程中被證明是一筆寶貴的財(cái)富，對(duì)于那些學(xué)習(xí)組織心理學(xué)的人來(lái)說，他們還可以通過幫助公司正確建立有效的溝通渠道，管理結(jié)構(gòu)，以及從整體上優(yōu)化資源，使公司運(yùn)營(yíng)更有效率和獲取更多收益。

正如Raw Talent的職業(yè)導(dǎo)師簡(jiǎn)·霍爾曼（Jane Hollman）在接受一次采訪時(shí)指出：“讓擁有心理學(xué)學(xué)位的員工在人力資源工作，能使公司真正受益。隨著人力資源的工作從行政職能向幫助機(jī)構(gòu)取得高回報(bào)的職能轉(zhuǎn)變，其中一個(gè)關(guān)鍵的部分就是理解人的行為，以及它是如何影響企業(yè)以及顧客決策的。而擁有心理學(xué)學(xué)位的員工則可以將這些專業(yè)知識(shí)帶入實(shí)際工作當(dāng)中，這也正是我們?cè)谠絹?lái)越多的領(lǐng)先企業(yè)中所看到的?！?/p>

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過更好地理解消費(fèi)者行為來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。消費(fèi)者常常會(huì)根據(jù)商品的顏色，氣味，形狀或甚至簡(jiǎn)單的語(yǔ)句觸發(fā)潛意識(shí)的沖動(dòng)來(lái)做出不理智的消費(fèi)選擇。而心理學(xué)畢業(yè)生在看穿消費(fèi)者行為，發(fā)現(xiàn)在他們決策之后潛藏的消費(fèi)沖動(dòng)這些方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。他們的技能能幫助公司增加銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。

心理學(xué)的重要性不僅僅在于理解人的行為，在一些心理學(xué)的傳統(tǒng)領(lǐng)域，比如幫助社區(qū)成員保持健康心理狀況方面，也正有新的非傳統(tǒng)方法被成功實(shí)踐。在蒙納士大學(xué)，經(jīng)顱磁刺激技術(shù)（TMS）*被用于緩解抑郁癥患者的疾病。磁脈沖可以暫時(shí)抑制大腦中過度活躍的部分，從而反過來(lái)為一些不需要大劑量藥物治療的患者提供了緩解，避免藥物可能會(huì)帶來(lái)的潛在有害副作用。

由此可見，心理學(xué)交叉多個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，是一門應(yīng)用廣泛的學(xué)科。因此，在蒙納士，人文、理科和醫(yī)藥學(xué)院都開設(shè)心理學(xué)專業(yè)，同時(shí)，在商學(xué)院也有相關(guān)課程。

正如蒙納士大學(xué)教授和系院副院長(zhǎng)Shantha Rajaratnam所說，“我們的畢業(yè)生擁有廣泛的技能，包括對(duì)人類行為的深刻理解，有效的溝通和表達(dá)想法的能力，以及高級(jí)研究和批判性思考的能力。所有這些技能都可以直接運(yùn)用到各種工作場(chǎng)所?！?/p>

對(duì)于選擇心理學(xué)專業(yè)的中國(guó)高中畢業(yè)生來(lái)說，該專業(yè)會(huì)有助于打開通向成功商業(yè)生涯的大門。