留學(xué)美國求職攻略

面對(duì)著陌生的國家，陌生的環(huán)境，也許同學(xué)們還沒有好好體會(huì)美國的與眾不同，美國的人文習(xí)俗，就開始著手找工作，可是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不同的就業(yè)方式，總是讓同學(xué)們覺得難以招架。

到底怎樣才能找到一份理想的工作，在美國找工作是否有捷徑可循呢。今天針對(duì)這些問題，我們給大家一些具體的建議：

第一步：前期準(zhǔn)備

個(gè)人能力當(dāng)然不須贅述，充分的專業(yè)知識(shí)，無障礙的英語交流能力，良好的個(gè)人素質(zhì);那怎樣我們才可以把這些能力體現(xiàn)出來呢?

1. 簡歷要真實(shí)，利用好學(xué)校的就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真修改簡歷。

2. 查找學(xué)校的校友錄，這個(gè)是國外院校的優(yōu)勢地方，學(xué)校會(huì)有相關(guān)的校友資源，美國公司招聘很看重校友關(guān)系。

3. 加一些華人求職的QQ群，尤其是比較活躍的群，在這里面我們能了解到許多網(wǎng)上查找不到的資源。

4. 如果你在某個(gè)行業(yè)內(nèi)你覺得自己還是挺了解的，去linkedin.com上面找這個(gè)行業(yè)內(nèi)的人添加他為好友，熟悉之后，沒準(zhǔn)就會(huì)給你推薦實(shí)習(xí)或者工作機(jī)會(huì)了?；蛘哚槍?duì)自己感興趣的公司，詢問一下公司的特點(diǎn)或者公司的偏好。

第二步：資源整合

軟件方面我們已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分了，那從哪里我們能夠獲得就業(yè)資源呢，當(dāng)然同學(xué)們所在的學(xué)校會(huì)提供一部分資源，但是不僅僧多肉少，并且不是所有的公司都是針對(duì)我們國際生的，所以下面給大家?guī)砹嗣绹缶蜆I(yè)網(wǎng)站，同學(xué)們可以仔細(xì)挑選，看哪一個(gè)更適合自己。

美國十大就業(yè)網(wǎng)站：

1. Beyond.com：每月發(fā)布的工作機(jī)會(huì)超過33萬個(gè)，工作機(jī)會(huì)資訊包括行業(yè)別、職位別。

2. Job.com：美國瀏覽量最大的求職網(wǎng)站之一。

3. Get a Free Lancer：提供業(yè)余兼職、軟體外包等工作資訊。

4. Monster.com：全球最大的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商，已在全球26個(gè)國家設(shè)立分公司或辦事處，使用22種當(dāng)?shù)卣Z言開設(shè)網(wǎng)站，具有國際先進(jìn)的網(wǎng)路服務(wù)，以及龐大個(gè)人簡歷資料庫。

5. Vault：有豐富的各行業(yè)企業(yè)介紹，適合本地大學(xué)畢業(yè)生或留學(xué)生尋找工作。

6. EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。

7. Federal Job Search：提供政府機(jī)關(guān)、郵局等方面工作資訊。

8. Internship Programs：專供尋找實(shí)習(xí)職位的資訊網(wǎng)站。

9. Idealist.org：兼職工作、志愿者工作的求職網(wǎng)站。

10. USA Jobs：美國政府的官方就業(yè)網(wǎng)站。

第三步：面試

面試，面試對(duì)于我們是否能獲得工作的機(jī)會(huì)重要性不言而喻了，那么該如何準(zhǔn)備面試呢?

1. 接到面試電話的時(shí)候一定要問清楚相關(guān)信息，包括公司名稱，職位，面試地點(diǎn)，面試官的職位等相關(guān)信息。

2. 面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)信息和自己面試崗位的具體要求。

3.提前準(zhǔn)備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力。開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者與申請(qǐng)崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時(shí)間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。

4. 學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧和針對(duì)常見的問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。比如為什么會(huì)選擇我們公司，針對(duì)我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有那些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。

5. 不同的崗位會(huì)有不同的側(cè)重要求，不同的公司會(huì)有不同的風(fēng)格。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。有些企業(yè)強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。

6. 一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時(shí)到達(dá)，要提前電話說明。

除了以上這些，還有兩點(diǎn)需要注意：

interview時(shí)盡量給每個(gè)面試過你的人要他們的名片，面試回來后第一時(shí)間寫感謝信。

面試過后，如果長時(shí)間沒有消息，可以發(fā)郵件問一下具體情況。

看了上面的介紹，大家是不是覺得豁然開朗，其實(shí)根據(jù)我們多年的經(jīng)驗(yàn)而言，如果真的想在美國成功找到工作，或者成功拿到工作簽，最重要的就是兩方面，個(gè)人能力和充分的準(zhǔn)備。并且不同國家在就業(yè)途徑上，其實(shí)是一樣的，用我們國內(nèi)的話說，是金子總會(huì)發(fā)光，機(jī)會(huì)總是留給做好準(zhǔn)備的人。所以，同學(xué)們，安心求學(xué)，安心準(zhǔn)備，工作沒準(zhǔn)就唾手可得了。