盤點(diǎn)中國(guó)澳洲留學(xué)海歸的就業(yè)薪資

一直以來(lái)，大家都在討論到澳洲留學(xué)到底值不值，今天我個(gè)大家分享一份澳洲國(guó)際教育協(xié)會(huì)(Australian Education International，AEI)最近出臺(tái)的一份調(diào)查研究報(bào)告，結(jié)果顯示持澳洲學(xué)位回國(guó)找工作的中國(guó)留學(xué)生處于優(yōu)勢(shì)地位。

在采訪了495名從澳洲高校畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生后，AEI發(fā)現(xiàn)，82%的學(xué)生順利地找到了工作;在對(duì)雇主的調(diào)查中，93%推薦澳洲高校的畢業(yè)生。在受訪的學(xué)生中，只有12%還未就業(yè)，仍在找工作當(dāng)中。與此同時(shí)，中國(guó)大學(xué)生的總體失業(yè)率為22%。

英國(guó)政府近期進(jìn)行的一份調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2010年由該國(guó)高校畢業(yè)的留學(xué)生中，67%就業(yè)，12%仍在待業(yè);留英華生的就業(yè)率和待業(yè)率分別為64%和12%。

AEI的研究發(fā)生，留澳華生中，3%在受訪時(shí)仍在繼續(xù)學(xué)習(xí)，還有3%則既未學(xué)習(xí)，也沒(méi)找工作。在已經(jīng)就業(yè)的留澳學(xué)生中，88%是在與專業(yè)對(duì)口的領(lǐng)域內(nèi)工作。

中國(guó)是澳洲國(guó)際留學(xué)生最大的生源市場(chǎng)，2011年的入學(xué)人數(shù)為16萬(wàn)人，占了國(guó)際留學(xué)生總?cè)雽W(xué)人數(shù)的30%。

在中國(guó)， 海歸 大學(xué)生的平均起薪為本地大學(xué)生的兩倍。

AEI同時(shí)還對(duì)300名留學(xué)澳洲的韓國(guó)學(xué)生進(jìn)行了類似調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)91%已經(jīng)進(jìn)入職專，2%待業(yè)。韓國(guó)是澳洲國(guó)際教育的第三大生源國(guó)，僅次于印度，占了總?cè)雽W(xué)人數(shù)的5%。但中國(guó)和韓國(guó)的雇主都認(rèn)為，澳洲的院校應(yīng)當(dāng)更加注重為學(xué)生提供工作經(jīng)驗(yàn)。受訪的72位中國(guó)雇主中，67%持這一看法; 只有一位對(duì)在澳洲留過(guò)學(xué)的有中國(guó)學(xué)生不滿意，稱這類員工流動(dòng)性很高。

在受訪的中國(guó)雇主中，87%認(rèn)為，未來(lái)幾年將出現(xiàn)技工荒;68%預(yù)計(jì)未來(lái)會(huì)增招留學(xué)生;43%表示商業(yè)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)技工荒;24%猜測(cè)工程和技術(shù)領(lǐng)域?qū)⒚媾R人手短缺的局面。受訪的中國(guó)雇主涵蓋了很多行業(yè)，但大多數(shù)的畢業(yè)生(46%)都是供職于銷售和營(yíng)銷行業(yè)。中國(guó)的雇主稱，他們最看重留澳華生的國(guó)際視野以及與客戶溝通的能力。

在受訪的79位韓國(guó)雇主中，79%推薦招聘在澳洲鍍過(guò)金的畢業(yè)生;92%對(duì)此類職員表示滿意。但4%認(rèn)為他們跳槽太頻繁了，另外4%聲稱他們的適應(yīng)性還有待提高。52%要求讓學(xué)生擁有更多的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。近半數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)出現(xiàn)技工荒，且表示會(huì)增招留學(xué)生。

隨著澳洲PSW簽證的推出，留學(xué)生畢業(yè)后不分專業(yè)均可以在澳洲拿到2-4年的工作經(jīng)驗(yàn)簽證PSW Visa，將更加提升留學(xué)生的就業(yè)能力。至于澳洲移民，完全可以把它當(dāng)做澳洲留學(xué)的一個(gè)bonus，如果策劃得當(dāng)能移民自然最好，就算暫時(shí)無(wú)法移民，應(yīng)該優(yōu)先發(fā)展專業(yè)和事業(yè)，這樣不管在哪里都先有發(fā)展，何況優(yōu)秀的人才自然會(huì)做出貢獻(xiàn)得到足夠的機(jī)遇。