除了“簡(jiǎn)單介紹一下你自己”和“你最大的弱點(diǎn)是什么”之外，面試官還喜歡問一些“特別”的問題，例如“如果你被困在小島上，但你可以帶三樣?xùn)|西，那會(huì)是什么？”如果你的回答是“一把救生刀、一盒火柴和一張毛毯”，顯然，和回答是“一瓶威士忌、一雙舒服的襪子和一本《指環(huán)王》”很不一樣，也體現(xiàn)了兩個(gè)不同個(gè)性的面試者。
北美頂尖公司經(jīng)常以刁鉆奇怪的面試問題著稱。據(jù)說通過面試者的回答，可以考察面試者的反應(yīng)速度和價(jià)值觀等等，并且很多公司更因?yàn)檫@些回答去決定面試者能不能獲得offer：畢竟面試者可以針對(duì)那些千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)面試題提前演練幾十遍，而如果面試官不按牌理出牌，能讓面試者的表現(xiàn)更為真實(shí)。
隨著刁鉆型面試題的流行，網(wǎng)絡(luò)也陸續(xù)出現(xiàn)了各種變體，默默的菜鳥也好，出色的大牛也好，求職前也都曾拜讀過這些“神問題”——
?時(shí)鐘的指針一天會(huì)重合多少次？
?一個(gè)人開車到旅館，并變得一無所有。究竟發(fā)生了什么？
我們一起來看看那些堪稱經(jīng)典的面試題及解題思路：
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn)： 17年 案例：4539 擅長(zhǎng)：美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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