2017年去往澳洲留學，都必須經(jīng)過哪幾關(guān)

不過在哪里接受教育和學習，在大學的課堂上，學生是知識的生產(chǎn)者和反思者，而不是被動的接受者，因此學習與現(xiàn)實是緊密地聯(lián)系在一起的。在澳洲大部分學生的思想觀念中，大學不僅僅是個讀書交友的地方，更是正式踏入職場前學習社交的重要練兵場。大學的校園生活就是最好的社會生活，學會管理時間，社交，了解自己的潛力和他人的愛好，從而更好地處世，這一切都是澳洲的大學生們在大學期間的所必經(jīng)之路。往往在畢業(yè)之前澳洲大學生們就已經(jīng)在心態(tài)上成功的率先走出了校門。

積極參加校園活動

在澳洲的大學，校園社團活動常常和功課一樣重要。課外活動小組是培養(yǎng)未來領(lǐng)導人的田園，與參與體育運動不同的是，除了能夠鍛煉領(lǐng)導能力，參與過程中還可以學會怎樣理解、幫助別人，滿足別人的需要，以及與人溝通的技巧，這些都是贏得企業(yè)青睞的條件，同時也是澳洲文化中所謂“領(lǐng)袖素質(zhì)”的基礎(chǔ)。

參加校內(nèi)體育運動

體育運動是澳洲國民最熱衷的消遣之一。澳洲人在大學階段積極參與體育運動不單單為了鍛煉身體，更是為了培養(yǎng)競爭才能和領(lǐng)袖素質(zhì)，而競爭才能和領(lǐng)袖素質(zhì)恰恰也是各大公司對所招聘人才的重要評判標準，因為其直接鍛煉了人的團隊合作能力，處世的靈敏度，承受壓力的能力等等。比如一個大學運動隊的隊長畢業(yè)后找工作，其優(yōu)勢絕對不可限量。多項調(diào)查表明，大學從事體育的人，畢業(yè)后比那些不沾體育的同學明顯收入高，特別是企業(yè)總裁，大多從大學體育中獲益甚大。

積累工作經(jīng)驗從快餐店打工開始

在中國有“窮人的孩子早當家”的說法，“澳洲的孩子早獨立”。在澳洲，KFC、麥當勞里打工的很多都是16歲大的高中生，大學生打工更是普遍之極的現(xiàn)象，甚至不去打工的人反而成了少數(shù)“另類”. 很多人除了完成學業(yè)，都有一份或多份兼職工作。攢下來的錢可以用作學費或零花錢，更重要的，當然是為將來的實習和就業(yè)提前“熱身”。在這里的HR往往有種普片的看法，打工時鍛煉的是“Transformable SKills” (可轉(zhuǎn)換技能)， 比如與顧客的溝通技能，解決問題的技能等等

最大程度的從學校就業(yè)中心尋求幫助及信息

澳洲許多眾大學都在校內(nèi)建立了就業(yè)中心，以幫助畢業(yè)生提高就業(yè)率，通過企業(yè)與大學的聯(lián)系增加就業(yè)信息對學生的傳遞。其形式基本可以分為開設各種就業(yè)技能免費workshop, Resume Rescue 等發(fā)展課程，一對一的求職技巧輔導--由受過專門培訓的培訓導師講解如何寫簡歷、如何尋找工作機會、如何應對面試等，請杰出校友回校分享成功的經(jīng)驗，或通過專門的軟件對低年級學生進行職業(yè)興趣測試。有的學校甚至提供免費簡歷修改服務(當然，次數(shù)有限)，還提供模擬面試練習機會。

把實習當作磨刀石

澳洲公司大多青睞經(jīng)驗豐富的應聘者，而一份全優(yōu)成績單的作用相當有限。因此實習機會為畢業(yè)生謀職創(chuàng)造了更多的可能。不管是國內(nèi)還是國外的大學生，對他們來說最理想的就是在傾心已久的公司實習，并在畢業(yè)后順利轉(zhuǎn)為正式員工。即使實習單位因種種原因無意招新人，在行業(yè)領(lǐng)先的大公司實習經(jīng)驗或者一份該公司主管的推薦信，相信依然能使同行業(yè)公司的人力資源主管眼前一亮。