美國MBA學生就業(yè)環(huán)境趨暖.

　　因為全球經濟不景氣的影響，一段時間以來，美國MBA學生就業(yè)環(huán)境也隨之惡化。但是現在美國各大商學院最近長舒了一口氣。他們已經證實：工商管理碩士（MBA）畢業(yè)生蕭條的就業(yè)市場即將于今年夏天結束。但是，在市場復蘇的背后，人們還清醒地意識到：無論是MBA學生還是美國各大商學院，都不能再對就業(yè)市場報有以往那種傲慢的態(tài)度了。

　　雖然就業(yè)統(tǒng)計數據仍然時好時壞，但從一些頂尖商學院已傳出好消息。在哈佛商學院（Harvard Business School）應屆畢業(yè)生當中，91%至92%的學生在畢業(yè)時已得到工作機會，其中83%的學生已經接受了工作機會。在麻省理工學院（Massachusetts Institute of Technology，又稱MIT），超過90%的學生畢業(yè)時已找到工作，高于去年的82%。與去年相比，到MIT進行校園招聘的公司增加了15%，而且各公司在學校網站上發(fā)布的具體工作職位廣告也比去年多出30%到40%。

　　不過，學校的就業(yè)指導人員過去可是坐在那里，什么也不做，就能看著工作機會滾滾而來的。這樣的好日子肯定是一去不復返了。以前，畢業(yè)生找工作就像頂尖運動員拿獎牌一般容易，現在這種時光也已結束。

　　MIT斯隆商學院（Sloan School of Business）的MBA課程執(zhí)行主任瑪格麗特？安德魯斯（Margaret Andrews）認為，所有這些都是好消息。“無論學生們現在是不是有很多工作機會，我都為他們感到高興……無論你有20個工作機會，還是覺得真的很難（找到工作），問題都是一樣的——工作得合適才行?！?/p>

　　她還說，大多數學生現在都意識到，如果把自己不想要的工作機會攥在手里，那么真正需要的學生就得不到這些機會。

　　哈佛MBA就業(yè)服務中心的主管馬修？梅里克（Matthew Merrick）表示，上述強勁數字不僅反映了就業(yè)市場在好轉，而且顯示出學生和員工的努力正在奏效?！皩W生們干得很好，他們在集中關注某個目標上做得不錯?！瘪R修解釋說，學生們現在不是一下子關注20個行業(yè)，而是將注意力集中到適合自己的行業(yè)。

　　馬修還表示，現在畢業(yè)生能特別用心地聽取學校所提供的求職策略建議。例如，哈佛商學院推出了一個職業(yè)輔導項目，今年有70%至80%的MBA學生都報名參加。項目組成員包括7名哈佛教職員工和18名校友。他們自己先接受輔導方法培訓，然后才向學生講授求職策略和技巧。這25人的經驗覆蓋了大多數領先行業(yè)。

　　其它商學院則更進一步，將職業(yè)發(fā)展策略融入MBA體驗中。例如，波士頓大學（Boston University）對MBA課程重新設計，要求所有學生在畢業(yè)前都修完職業(yè)準備課程。

　　“他們（MBA學生）來學校學習金融或市場營銷，這當然很不錯?！本蜆I(yè)服務處副主管珍妮弗？勞倫斯（Jennifer Lawrence）說?！暗?，如果他們不知道如何管理自己的職業(yè)發(fā)展，那就證明我們沒把他們教好。”

　　此外，商學院自身也在學習他們教給學生的市場營銷課程。例如，哈佛大學有一個四人營銷小組，在巴黎和倫敦“推銷”他們的學生。這是一項順應時勢的舉措，因為在美國商學院求學的國際學生發(fā)現，要在美國找到工作越來越難。這里的問題在于時間和金錢：如果美國公司有意雇傭非美國公民，公司得支付1萬美元，還得搭上更多時間。

　　梅里克認為，情況并“沒有改善”。雖然還沒有從數字上得到證實，但在哈佛大學，人們感到越來越多的畢業(yè)生都去美國境外找工作。

　　一個最有趣的現象是：在有些學校，非美國學生在獲得工作機會方面還超過了他們的美國同學。加州大學伯克利分校哈斯商學院（Haas）和芝加哥大學商學院的情況便是如此。芝加哥大學就業(yè)服務處的副主任朱莉？莫頓（Julie Morton）表示，國際學生在找工作方面稍稍領先?！八麄兊钠谕祻囊婚_始就比較實際。”

　　美國西海岸的畢業(yè)生也覺得市場正在好轉。伯克利分校就業(yè)中心主任阿比？斯科特（Abby Scott）透露，今年的校園招聘上升了20%，工作職位數增加了43%。她表示，來校招聘的不僅有英特爾和微軟等“老牌”科技公司，也有新一代的技術公司，如酷狗（Google）、雅虎（Yahoo）和電子藝界（Electronic Arts）。她相信，在加州灣區(qū)（Bay Area），生物科技等行業(yè)仍有許多工作職位。

　　今年，以技術教學見長的學校尤其成功。例如，在卡耐基？梅隆大學（Carnegie Mellon）的泰珀（Tepper）商學院，工作機會數上升了15%。據該校就業(yè)機會中心主管肯？基利（Ken Keeley）透露，今年有153家公司向MBA學生提供工作機會，超過去年的99家?！叭藗冇衷谥卣衿旃?。”

　　管理顧問公司和投資銀行開始重新招人，這是顯示工作機會增多的一個主要指標。二者如今在市場中都很活躍，不過，北卡羅萊納大學凱南？弗拉格勒（Kenan-Flagler）商學院的明迪？斯托里（Mindy Storrie）認為，管理顧問公司招MBA的方式已發(fā)生了改變。明迪？斯托里是學院的研究生就業(yè)服務處主任，新近還兼任了MBA職業(yè)服務委員會主席。

　　我們感覺到，他們是在拿下合同后再招兵買馬，而不是先雇人，然后才四處出擊，去贏得合同?！?/p>

　　然而，據她透露，到該校來安排秋季面試的金融公司和銀行確實增加了100%，他們很可能是來招聘2005年的MBA畢業(yè)生的。對于今秋入學的學生而言，這一切肯定都是極好的消息。