加拿大EI新規(guī)上路 近萬人將失去資格.

　　加拿大聯(lián)邦政府去年宣布的失業(yè)金領(lǐng)取(EI)新規(guī)6日生效。聯(lián)邦政府估計，新規(guī)實施之后，約有8000人將失去領(lǐng)取失業(yè)金的資格，政府將在2012-2013年度節(jié)省1250萬元，并在下一個年度節(jié)省3300萬元。

　　自6日開始，領(lǐng)取失業(yè)金人士面臨更嚴(yán)格、更復(fù)雜的領(lǐng)取法規(guī)。新規(guī)的目的是要催促失業(yè)人士更努力和更快找到工作。

　　為了幫助失業(yè)人士找工，聯(lián)邦政府還啟動了新的服務(wù)，透過電郵向失業(yè)人士提供職缺資訊和勞工市場信息。

　　聯(lián)邦資源部部長范茵麗(Diane Finley)在6日的一份聲明中說：「職缺提醒新制度是政府幫助加拿大人與就業(yè)市場更好連接起來的計畫的一部分?！?/p>

　　聯(lián)邦政府去年5月宣布了失業(yè)金領(lǐng)取新規(guī)。

　　新規(guī)依照過去領(lǐng)取失業(yè)金的次數(shù)和現(xiàn)在領(lǐng)取失業(yè)金的時間長短，將失業(yè)者分成三類：一類是工作已久的失業(yè)者，在失業(yè)前已工作七至十年，可以拒絕接受時薪低于原工作90%的非本業(yè)工作;但在領(lǐng)取18周失業(yè)金后，必須接受時薪高于原工作80%的類似本業(yè)工作。

　　另一類是多次領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)者，在過去五年里領(lǐng)取三次、領(lǐng)取合計超過60周失業(yè)金，必須接受時薪高于原工作80%的類似本業(yè)新工作;但在領(lǐng)取失業(yè)金六周后，必須接受時薪高于原工作70%的類似本業(yè)的新工作。

　　再一類是介于兩者之間的失業(yè)金領(lǐng)取者，在前六周必須接受薪資為原工作90%以上的新工作，接下來的12周必須接受薪資是原工作80%以上的新工作;領(lǐng)取 18 周失業(yè)金后，必須接受薪資是原工作70%的新工作。此類失業(yè)者約占失業(yè)總數(shù)58%，包括年輕人和工作不滿六年的失業(yè)者。

　　多數(shù)情形下，失業(yè)者必須接受通勤時間在一小時以內(nèi)的工作。在大城市，平均通勤時間較長。

　　新規(guī)也影響政府官員如何評估失業(yè)者找工作的努力。失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金時，必須向政府證明他們確實一直在努力找工作。在大城市里，必須每天努力申請、參加面試，并記錄找工活動。

　　未照規(guī)矩行事者，會被取消失業(yè)金。

　　聯(lián)邦政府打算投入720萬元進(jìn)行控管，以確定失業(yè)金領(lǐng)取人實實在在一直在努力找工作。