加拿大移民后的工作找尋技巧介紹.

　　加拿大移民生活中對于生活的多姿多彩和安逸的生態(tài)環(huán)境是移民申請人所重點追捧的方面。加拿大的移民生活中首要的就是讓自己找尋一份穩(wěn)定的工作去適應(yīng)當?shù)氐纳鐣臀幕h(huán)境。下面澳際小編就對于工作尋求的技巧進行分享介紹。

　　1.找工作的途徑

　　加拿大實在是一個很土的國家，當在中國找工作主要靠網(wǎng)絡(luò)的時候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認為這是一個比較可靠的途徑。因此，當你踏進加拿大開始找工作時要尋找一切機會告訴你認識的每一個人(甚至一面之交的人，無論人種)，你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個行業(yè)?？偠灾?，加拿大人都比較友善，熱心。我的朋友有在短登兩周內(nèi)找到專業(yè)工作的，短登時房東推薦的。有朋友在飛往加拿大的飛機上就找到工作，鄰座介紹的。且不論工作好壞，本地經(jīng)驗就這樣得到了。大家都認為這樣的事聽來就像中六合彩，各位有沒有做到尋找一切機會告訴你認識的每一個人(甚至一面之交的人，無論人種)，你在找工作呢?既然要找工作，就不要羞羞答答，就應(yīng)該打出招牌“本人正在找工作”。本人看來這是態(tài)度問題，態(tài)度對了，路就有了。

　　在加拿大移民生活中也非常注重求職人的求職態(tài)度。

　　2.如何搜索專業(yè)工作的雇主名單?

　　您有您居住的城市里專業(yè)工作的雇主名單嗎?通常各地有行業(yè)協(xié)會，在google上搜索您的行業(yè)與城市名稱找到行業(yè)協(xié)會，通常各類行業(yè)協(xié)會會接納會員，年費從 10加幣到100加幣不等，加入行業(yè)協(xié)會后，當行業(yè)協(xié)會舉辦講座或活動的時候積極參加，與組會人員套好近乎，通?？梢缘玫脚c會企業(yè)名單即專業(yè)雇主名單，并且在講座及活動期間如果能不卑不亢的與目標雇主成員建立初步聯(lián)系，將會為將來進一步聯(lián)系奠定基礎(chǔ)。此地的關(guān)鍵是不卑不亢，本人見過有在美國呆了10年的中國博士后在講座上大肆散發(fā)簡歷愿意從technician做起，被西人鄙視，讓中國人無顏。

　　值得一提的是，jobbank等網(wǎng)站屬于政府資助性質(zhì)，免費給雇主貼招人廣告，因此只有小企業(yè)才會利用jobbank招人。

　　3.投簡歷的時機

　　本文開始就提到加拿大很土，我有朋友拿著簡歷兩周之內(nèi)拜訪了所有的專業(yè)雇主名單成員，結(jié)果因為在停車場與一老太太聊得投機，當時此公司沒有職位空缺，但老太太硬在一月內(nèi)產(chǎn)生出一個職位給這位朋友。此法值得嘗試!!!加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。

　　4.簡歷內(nèi)容

　　人事是第一個看到并篩選簡歷和coverletter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和coverletter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。小貼士：在coverletter(有時可用電子郵件來代替)中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細閱讀 job describtion orqualification，篩選出4個重點詞，多次出現(xiàn)在coverletter中，并且明確寫明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數(shù)(加拿大人事通常是西人，此種人不擅長算術(shù)，無法計算出某年至某年為幾年，因此請大家標明)。專業(yè)工作經(jīng)驗的年數(shù)和重點詞最好用下劃線，黑體或顏色標明，當非專業(yè)的人事人員快速篩選時，您的coverletter能吸引他去仔細閱讀簡歷。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告訴我，如果能在coverletter找到j(luò)ob description中的重點詞，她才會看簡歷，否則此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核對簡歷與coverletter中的highlight詞以后，通常簡歷才會提交到此職位的上級主管，由該主管決定是否面試。

　　5.簡歷的真實性

　　想提醒大家的是，在加拿大的移民生活中到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司里的中國人初步核對。有一個有個中國老移民很生氣的告訴我，人事轉(zhuǎn)交了一份中國人的簡歷請他核對，碰巧還是校友可學(xué)校明明就沒有簡歷上的這個專業(yè)。可另一方面也要提請老移民們手下留情，新移民正在找工作，實在不容易，不要總用要搶飯碗的眼光與我們敵對，能不能大家一起聯(lián)合起來打擊外來侵略者呢?對不起，忘了，新移民才是外來侵略者。

　　6.中國的小團體

　　公司中的中國人總是一起進出，一起carpoor，一起分享工資清單，注意這樣的團隊精神實在讓西人管理層害怕。薪水是絕對的個人隱私，請不要互相告知。請尊重大家的飲食習慣，有時中國人的lunch讓其他人無法接受，雞爪子，豬大腸，泡菜此類食品完全可以晚上單獨享用，不需要 在公共的場所嚇壞大家。

　　有關(guān)加拿大移民生活后的工作尋求技巧介紹澳際小編就說道這里。雖然加拿大的移民生活和內(nèi)地是有一定的不同，但是對于職場新人的工作態(tài)度和真實性確是一致的，不言而喻的。希望上述內(nèi)容可以供求職人進行合理參考。

　　加拿大擁有優(yōu)美的自然環(huán)境，地廣人稀，地理環(huán)境多樣，自然景色澳際，從遼闊的牧場到浩瀚的湖泊，從森林密布的山巒到大西洋沿岸如畫的海岸線，來到加拿大的留學(xué)生將目睹世界上最美麗的自然風光，享受到世界上最優(yōu)異的生態(tài)環(huán)境。

　　加拿大具有競爭力的留學(xué)費用，由于教育經(jīng)費充足，加拿大大學(xué)在保證教育質(zhì)量的同時，對海外學(xué)生的收費要低于其他西方國家。如美國和英國的費用每年需要25-30萬左右的人民幣，在加拿大留學(xué)每年費用大約需10―20萬人民幣，性價比很高。或獲得永久居民身份，這在很多其他國家是辦不到的。

　　加拿大與美國的睦鄰友好加拿大與美國有著互惠及相對自由的出入境關(guān)系，有利于國際學(xué)生在加拿大獲得的學(xué)歷得到世界各國的廣泛認可，尤其是美國。這對學(xué)生將來轉(zhuǎn)學(xué)去美國或是去美國工作，創(chuàng)造了十分有利的條件。申請加拿大留學(xué)從這里開始：goplaceswithdan.com