加拿大找工作 在加拿大最受歡迎的工作是什么?.

　　加拿大找工作，在加拿大最受歡迎的工作是什么?人力招募公司Brainstorm Strategy 和 DECODE對全加拿大超過27，000名大學生進行調查，籍以了解他們心目中優(yōu)秀雇主的標準以及畢業(yè)后最理想的受雇去處。結果顯示，政府公務員、非牟利組織和大型IT公司最令學生向往。

　　公務員職位最受熱捧

　　調查結果顯示，加國聯(lián)邦和省級政府公務員職位最受大學生們青睞，在大學畢業(yè)生最理想職業(yè)中排名穩(wěn)居前一、二名。非牟利機構和組織亦相當受歡迎，像多倫多病童 醫(yī)院(Toronto’s Hospital for Sick Children)、加拿大癌癥協(xié)會(the Canadian Cancer Society)、大衛(wèi)鈴木基金會(the David Suzuki Foundation)和大哥大姐(Big Brothers Big Sisters)這樣的慈善性質機構，均排在大學畢業(yè)生最想入職的前25名。

　　IT公司風頭不減

　　多年以來，大型高科技IT公司始終是大學畢業(yè)生們趨之若鶩的去向，這一傾向保持至今。諸如谷歌(Google)、蘋果(Apple)、微軟(Microsoft)和臉書(Facebook)這樣的知名企業(yè)，仍是受過良好教育、在IT相關領域掌握一技之長的年輕人們的夢想。

　　理想工作具三要素

　　調查報告指出，大學生們衡量雇主高低優(yōu)劣的核心標準主要包含三方面的因素，它們是：令人滿意的收入、工作與生活的平衡度和受雇狀況的穩(wěn)定性，“這 三個方面構成了未來加國雇主需要營造的全新雇傭條件之面貌”，研究人員如是說。此外，在迫在眉睫的人力資源短缺的趨勢下，如何使得員工在職業(yè)生涯中享有革 新與創(chuàng)造性的機會和樂趣，也是所有力爭網羅最優(yōu)秀人才的雇主們所面對的最大挑戰(zhàn)之一。

　　大學生對經濟和就業(yè)前景信心降

　　調查結果提及，現(xiàn)時即將進入就業(yè)市場的加國大學生中，對加國經濟狀況持正面態(tài)度和對就業(yè)前景抱有信心者，較之于去年62%的比例，今年下降至 56%。在當前動蕩的經濟大環(huán)境下，大學生們普遍把工作的穩(wěn)定性、受保障性擺在第一位，不少學生甚至期望在同一家公司里度過其整個職業(yè)生涯。

　　加國雇主今年平均漲薪2.6%

　　據全球人力資源公司Hewitt Associates所作調查，加國公司在2010年，給予屬下雇員平均2.6%的加薪，比起去年2.2%的加薪幅度，有所改善。

　　調查報告指出，今年和去年的一大區(qū)別在于，強迫凍結薪資的雇主人數(shù)減少了。在2009年，差不多每10個雇主里就有3個決定不給全部或部分員工加薪，而在 2010年，每12個雇主里才有1個做出這樣的決定。另一方面，與前述正面信息相呼應，考慮消減員工薪酬的雇主從2009年的9%大幅下降至少于1%，計 劃裁員的雇主數(shù)更由30.7%降至11.8%。

　　在全加各省中，薩斯喀徹溫省(Saskatchewan)工資增長幅度達3.7%，居全國首位，加拿大大西洋省份居次，工資增幅達3.3%，之后 依次是阿爾伯塔省(Alberta)的3.1%、曼尼托巴省(Manitoba)的2.9%和安大略省(Ontario)的2.5%。卑詩省和魁北克省 (Quebec)2010年的工資增幅最低，為2.4%?！斑@種差異折射出以制造業(yè)和服務業(yè)為主省份的弱點和礦產、能源豐富省份的優(yōu)勢”，Hewitt公 司顧問切德哈(Prashant Chadha)分析道。

　　雇主需想法保住優(yōu)秀員工

　　Hewitt Associates公司的調查報告說，雇主面臨的最大挑戰(zhàn)是盡量使自己具有魅力，籍此保留住最優(yōu)秀的員工?！耙粋€公司最出色的雇員往往也是最富有野心和 對其他公司最富有吸引力的”，Hewitt公司的負責人之一指出，“如果一個雇主未能向其頂尖雇員提供加薪機會，他必然將面臨失去人才的極大風險”。

　　渥京公營部門職位預期下降

　　據加拿大廣播公司(CBC)消息，經濟智囊機構加拿大咨議局(the Conference Board of Canada)預測，隨著聯(lián)邦政府經濟刺激政策的完結和救市資金的凍結，渥京地區(qū)在公共服務領域的工作職位將減少3.9%，即在2011年，該地區(qū)公營部 門的工作職位將減少6，200個，而這一趨勢亦會阻礙同一地區(qū)其他工業(yè)領域的招工錄用工作。

　　加拿大咨議局本周三(22日)公布的報告指出，聯(lián)邦政府已經宣布凍結政府部級開支，這必將限制當?shù)毓珷I部門職位的增長。而由于公營部門的產出占該地區(qū)總量的四分之一，故而公營部門職位的減少將對地區(qū)的整體經濟造成重大影響。

　　“因此，聯(lián)邦公共服務工作的消減(主要以自然減員的方式)將使得渥京地區(qū)來年為2008—2009年間的經濟衰退付出代價”。報告進一步預測，目 前擁有160，400職位的公共行政工作，到2012年仍會有約1，900個職位的小規(guī)模減少，直到2013年輕微反彈，錄得700個職位的增長。

　　工會合約早期談判開始

　　聯(lián)邦國庫委員會主席戴國衛(wèi)(Stockwell Day)上周向兩個最大的公營部門工會——加拿大公共服務聯(lián)盟(the Public Service Alliance of Canada)和加拿大公共服務專業(yè)協(xié)會(the Professional Institute of the Public Service of Canada)發(fā)出提議，就政府與工會間的協(xié)議續(xù)約事宜開始初期協(xié)商。

　　“在財政緊縮期間，我相信盡早開始雙方的討論，無論是對于政府預測和掌控財政開支，還是對于受雇者落實自己的出路，都是重要而必要的”，戴國衛(wèi)說道。

　　加拿大找工作，在加拿大最受歡迎的工作是什么?人力招募公司Brainstorm Strategy 和 DECODE對全加拿大超過27，000名大學生進行調查，籍以了解他們心目中優(yōu)秀雇主的標準以及畢業(yè)后最理想的受雇去處。結果顯示，政府公務員、非牟利組織和大型IT公司最令學生向往。

　　公務員職位最受熱捧

　　調查結果顯示，加國聯(lián)邦和省級政府公務員職位最受大學生們青睞，在大學畢業(yè)生最理想職業(yè)中排名穩(wěn)居前一、二名。非牟利機構和組織亦相當受歡迎，像多倫多病童 醫(yī)院(Toronto’s Hospital for Sick Children)、加拿大癌癥協(xié)會(the Canadian Cancer Society)、大衛(wèi)鈴木基金會(the David Suzuki Foundation)和大哥大姐(Big Brothers Big Sisters)這樣的慈善性質機構，均排在大學畢業(yè)生最想入職的前25名。

　　IT公司風頭不減

　　多年以來，大型高科技IT公司始終是大學畢業(yè)生們趨之若鶩的去向，這一傾向保持至今。諸如谷歌(Google)、蘋果(Apple)、微軟(Microsoft)和臉書(Facebook)這樣的知名企業(yè)，仍是受過良好教育、在IT相關領域掌握一技之長的年輕人們的夢想。

　　理想工作具三要素

　　調查報告指出，大學生們衡量雇主高低優(yōu)劣的核心標準主要包含三方面的因素，它們是：令人滿意的收入、工作與生活的平衡度和受雇狀況的穩(wěn)定性，“這 三個方面構成了未來加國雇主需要營造的全新雇傭條件之面貌”，研究人員如是說。此外，在迫在眉睫的人力資源短缺的趨勢下，如何使得員工在職業(yè)生涯中享有革 新與創(chuàng)造性的機會和樂趣，也是所有力爭網羅最優(yōu)秀人才的雇主們所面對的最大挑戰(zhàn)之一。

　　大學生對經濟和就業(yè)前景信心降

　　調查結果提及，現(xiàn)時即將進入就業(yè)市場的加國大學生中，對加國經濟狀況持正面態(tài)度和對就業(yè)前景抱有信心者，較之于去年62%的比例，今年下降至 56%。在當前動蕩的經濟大環(huán)境下，大學生們普遍把工作的穩(wěn)定性、受保障性擺在第一位，不少學生甚至期望在同一家公司里度過其整個職業(yè)生涯。

　　加國雇主今年平均漲薪2.6%

　　據全球人力資源公司Hewitt Associates所作調查，加國公司在2010年，給予屬下雇員平均2.6%的加薪，比起去年2.2%的加薪幅度，有所改善。

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