加拿大國(guó)內(nèi)最短缺的五類人才.

　加拿大卑詩(shī)政策商業(yè)局預(yù)測(cè)未來(lái)15年加拿大五大工業(yè)將嚴(yán)重出現(xiàn)短缺，政府計(jì)劃吸納移民勞動(dòng)人口才是良策。

　　卑詩(shī)政策商業(yè)局（Policy Business Council of B.C.）副主席Jack Finlayson在本那比參與一項(xiàng)名為“聘用新移民研討會(huì)”（Employing New Immigrants Forum）時(shí)指出，加拿大的技術(shù)勞動(dòng)人口增長(zhǎng)未來(lái)15年內(nèi)下跌0.2%。加拿大政府必須吸納和保留移民勞動(dòng)人口才能解決人手不足的情況。加拿大介乎退休年齡的人口將由現(xiàn)時(shí)的22%跳升至15年后的31%；另一方面，勞動(dòng)人口的增長(zhǎng)跌至2016年0.2%的增長(zhǎng)。

　　他預(yù)測(cè)，加拿大五項(xiàng)工業(yè)在15年后面臨嚴(yán)重的人手短缺。它們分別是：教育、醫(yī)療、公共服務(wù)、政府行政和林木業(yè)。此外，其它供不應(yīng)求的行業(yè)包括：工程、會(huì)計(jì)、電腦、高科技行業(yè)、汽車和建筑業(yè)(Building Trade)等等。他強(qiáng)調(diào)，目前并無(wú)確實(shí)證據(jù)來(lái)顯示卑省的專業(yè)勞動(dòng)人口出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的情況，但引入外地技術(shù)勞工將是未雨綢繆的上策。他又估計(jì)，在2015年，卑省將有接近6成的勞動(dòng)人口來(lái)自外地移民。他建議省府應(yīng)著手計(jì)劃三大政策吸納和挽留移民人才。例如，聯(lián)邦政府應(yīng)撥出更多資源去發(fā)展“以英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言”（ELS）計(jì)劃，改良“事前學(xué)歷評(píng)估”（Prior Learning Assessment），增加外地學(xué)歷的認(rèn)可。此外，特別在醫(yī)療、貿(mào)易、工程和高科技行業(yè)加設(shè)認(rèn)可課程。

　　這些政策將能減低新移民在尋找工作時(shí)遇到的障礙、增加專業(yè)員工的人數(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)力和增加專業(yè)員工的人數(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)力和增加經(jīng)濟(jì)效益。