英國留學歸來，“海龜們”對薪水期望值日趨理性.

多年來，到英國留學的中國學生人數(shù)持續(xù)增長，許多中國學子離鄉(xiāng)背井、遠渡重洋留學英倫，然而，多年后學子們學成歸來，大家對工作和薪資又有怎樣的期望呢?

　　近日，英國駐華大使館文化教育處公布的一項調查結果顯示，超四成海歸因看重中國的巨大發(fā)展?jié)摿Χ貒蜆I(yè)，目前海歸的就業(yè)形勢較為樂觀，74%的人三個月內即可實現(xiàn)就業(yè)，對于薪水的期望值也漸趨理性。

　　有趣的是，選擇去國資企業(yè)就業(yè)的海歸增加了10%，而選擇到外資企業(yè)工作的海歸則減少了14%。

　　這項海外留學歸國人員就業(yè)調查于2010年1月14日至2月22日展開，共有3291名海歸參與了調查。

　　調查顯示，43%的海歸認為自己回國就業(yè)的主要原因并非是海外就業(yè)形勢嚴峻，而緣于中國經濟發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。另外?5%的海歸稱自己為了和家人團聚而回國。

　　海歸整體就業(yè)形勢較為樂觀。74%在三個月內即可實現(xiàn)就業(yè)，其中25%的人找工作僅用不到一個月時間。只有8%的海歸找工作時間超過半年。

　　調查結果還顯示，海歸對薪水的期望值漸趨理性。由于60%的海歸在出國前完全沒有工作經驗，35%的海歸僅擁有本科水平，將月薪定位在 3000-5000的海歸占了41%。而出國前擁有少量工作經驗并在海外取得碩士或以上學位的海歸，則大部分將月薪定位在5000-8000的水平。

　　同時，83%的海歸表示在求職方面需要得到合適的職位空缺信息、就業(yè)市場分析和求職指導的幫助。

　　相對去年同期調查而言，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢，從事的行業(yè)主要分布在金融、銀行、貿易、物流、廣告、公關、媒體、文化、教育等行業(yè)。選擇國資企業(yè)的海歸增加了10%，而選擇外資企業(yè)的海歸則減少了14%。

　　目前，赴英國留學的三大熱門專業(yè)分別為：商科、管理、經濟金融類，工程、技術專業(yè)，酒店、旅游管理等，分別占比60%、8%和6%。

　　英國大使館文化教育處官員認為，相對國內畢業(yè)生而言，海歸們擁有良好的外語應用能力，更強的跨文化交流能力，并熟悉國際市場操作管理及事務。