精算專業(yè)留學生在英國找工作面試經驗分享.

　　許多已經畢業(yè)的英國留學生都在為找工作而努力，下面有一位就讀精算專業(yè)的英國留學生將自己的求職面試經驗記錄下來與大家分享。

　　2小時前結束了prudential 的actuarial trainee assessment centre，精疲力竭之余，慶幸自己做得比想象的要好些，也許還不到能夠拿到工作的地步，但是實在地感覺到自己進步了很多。

　　記得去年12月份的時候胡亂逛各大保險公司的網站，見graduate position就申，但是死命找也沒找到prudential的actuarial trainee position。一怒之下申請了junier actuarial analyst的職位。隨后忘得一干二凈。

　　1月中旬接到一個莫名奇妙的電話，說2月1號給我安排telephone interview，印度口音，半天聽不懂，還以為是申請的part time工作給了interview。半天才回想過來是prudential，英國保險大牛啊...必恭必敬地聆聽教誨，安排到2月1號telephone inverview。

　　于是開始按照那50個interview questions慢慢準備。將自己20余年的生活添油加醋，但求夸大，有一就說成十。

　　2月1號準時接到telephone interview，本來以為也就30分鐘，足夠應付，沒想到一上來就說該面試持續(xù)一小時。面前那幾頁紙根本不夠，說完了準備好的那些，接著就只能現場想例子，痛苦萬分。

　　于是慘劇發(fā)生了!

　　hr問我愿意做team leader還是team member，想了想覺得在actuary的環(huán)境里，做member未必不好，英國hr不見得像國內一樣，要死要活都讓你做leader吧。于是脫口而出喜歡做member。

　　誰知hr特別不厚道，直接問：dose this mean that you are not willing to take responsibility?

　　一時緊張，加上完全沒想到有人這么問的，順口恩了一下，隨后hr就轉到了別的問題上，靠!當時真想用頭撞墻了。

　　做完telephone interview覺得完全沒戲了，直接就把準備的那些問題刪了。

　　誰知莫名的事情一再發(fā)生，17號的時候發(fā)現收到郵件，通知3月2號準備assessment centre。當時還以為有人開玩笑，連我這種不肯承擔責任的也要?

　　發(fā)信確認，不是玩笑，認認真真開始準備。

　　每天背那些interview的問題，說來也怪，有些夸張的部分，背多了居然真的能想象自己曾經有過這種經歷，謊言，不需要重復一千遍，就能讓自己相信啊。

　　看了一些case interview的書，assessment centre的錄像帶，想了想presentation的措辭，就這么硬著頭皮上了。

　　今天9點開始，london paddington, Hilton hotel。

　　9點到9點半，花在無聊的等待上了，一共10人，2個英國人，3個印度面孔，一個塞浦路斯的，2個馬來西亞的，還有1個香港哥們。雖然有幾個亞洲面孔，但看了一圈，只有我代表祖國大陸，愛國之情油然而生～~~ 別人都是在英國呆了3，4年以上的，英文水平比我這半瓶子醋好太多。這也是來之前就想到的情況，覺得自己雖然英文不夠好，但是盡量說到點子上吧!邏輯思維比較強，是我唯一的優(yōu)勢了。

　　9點半，公司chi actuary致詞，放ppt，介紹prudential的強大背景，競爭策略...等等。

　　10點發(fā)了case,看45分鐘以后，每個人會被帶到小房間做individual prsesntation,連事先用來準備的草稿也要收走，好寒。

　　case很長，有關一個小老板的金融策略，目前此人擁有小咖啡店一間，是重新裝修該店，還是開間新店?

　　給出了3，4頁的圖表，覆蓋了此人的所有經濟狀況，目前負債多少，開店成本，職員薪水，一個sandwich的利潤，甚至英國目前的飲食變化趨勢，看到這里不禁笑，英國的飲食，變來變去還是離不開難吃2字啊～～

　　要求是做出詳細計劃，包括各類成本，利潤分析，競爭對手分析，等等。

　　資料浩瀚，只能盡力，還好事先研究過這類的case,把能想到的都寫上了

　　比如同時開2店，同類食物原材料成本可以繼續(xù)下降，

　　原先一店的地區(qū)影響力可以為第二個店帶來效益，

　　熟練員工能互相兼顧2店，降低人力資源成本，

　　同時極力闡述裝修老店的不利之處，比如老店的承受能力將近飽和，單純翻新，無法帶來更多顧客，等等。

　　45分鐘只能想這么多，還要把無數數據精簡，看大家都臉色鐵青，郁悶啊。

　　進一小黑屋，發(fā)現自己正好攤上那chi actuary老伯，還有個一臉嚴肅的hr。

　　努力在14分鐘內完成了presentation,事后聽說有人超過15分鐘被叫停，略慶幸。

　　老頭問題頗多，竭力應付了一下，算是中規(guī)中矩。唯一覺得有些優(yōu)勢的方面，就是我做的那些數學模型，自問要比別的人強些吧，俺是干這個出身的!

　　隨后做verbal test,25分鐘48題，SHL老大的題，事先練過一些，還行。

　　然后是人人畏懼的group discussion。

　　事先看過一些tips，說是千萬不要打斷別人，別人說話，聽不懂也努力聽著，盡量表現紳士風度，等等......

　　誰知這個group discussion有點莫名，10個人，沒分組，原來就是10個人一組!暈啊

　　case跟專業(yè)無關，類似&aposLOST&apos的劇情，飛機失事，駕駛員掛了，就我們10個乘客活著，從飛機上撿出破爛15件，如下：

　　13根火柴

　　羅盤一個

　　鬧鐘一個

　　睡袋10個

　　芒果罐頭若干

　　照明彈3個

　　斧子一把

　　雪鞋3雙

　　酒一堆

　　一個凈化水的裝置(極重)

　　帆布幾塊

　　尼龍繩幾根

　　‘逃生指南’一本

　　還有一個破舊試管(?)

　　最后一個記不清了，反正是個不太重要的東西。

　　5分鐘時間看題，自己把東西重要程度排序，然后20分鐘大家討論，最后選出一人做presentation，闡述觀點。

　　小弟嚴格遵循group discussion守則，別人講話的時候我不說，后來發(fā)現這樣就完蛋了。10個人，20分鐘，平均一下也才2分鐘/人。況且2個印度女生統治欲極強。

　　討論開始，還沒反應過來，已經有個印度女生自薦做presentation，大家也不好意思反對。

　　有人主動offer看時間，有人主動offer記筆記。小弟插嘴建議每人輪流說比較公平，大家點頭，不過說著說著就再也沒出現什么順序......

　　后來的group discussion變成了印度潑婦論壇，2個女生輪流發(fā)言，搶話。別人互相干瞪眼，也沒辦法。

　　印度女生說話，我只能聽懂4成，但是聽來聽去覺得她們言之無物，男生又不好意思跟女生搶話，咳。

　　還是原先的策略，見縫插針，挑重點，能引導話題就引導。

　　后來成功引導了3次話題

　　第一次，建議一定要帶上飲水裝置，不管多重也要拖著，因為不能保證一定能遇到純凈的水喝。

　　第二次，建議帶上芒果和酒，因為不能該島上一定能迅速找到食物。

　　第三次，大家都一籌莫展的時候，我說干脆把最沒用的東西先選了吧，大家欣然同意。

　　一共發(fā)言3次，估計超過了2分鐘，期間盡一切可能表現得很cooperative，沒辦法啊，從來沒想象到遇到這么大的一個group，我靠

　　期間小反對了2印度女生的觀點，她們說食物不用帶，太重，路上找。我怒，印度人簡直沒有常識。事先題目里給出說該島目前大雪覆蓋，且無法判斷方向，你丫的印度人就這么能耐啊?

　　你不吃芒果，我吃!

　　極力反對team mate，似乎也違反group discussion 的tips，但是這樣的錯誤不能容忍。

　　20分鐘之內小組極其混亂，事后大家都幾近虛脫。

　　不知道panel怎么評價大家的表現，因為每個人的發(fā)言短暫，而印度女生又過于aggressive，希望老天有眼，把我這個言之有物的哥們挑出來?呵呵

　　之后numerical test，35分鐘35題，輕松。事后旁邊香港哥們抱怨我做題太快，影響他心情了。呵呵，做題時候我故意把紙翻得嘩嘩想，本想影響旁邊塞浦路斯哥們的，沒想到影響祖國同胞了，罪過，罪過。

　　最后還是小黑屋，30分鐘interview，發(fā)揮較好，把hr逗樂了，準備了幾個較有質量的專業(yè)問題，把精算的哥們話匣子打開了，還給我推薦了幾本書看，靠。

　　3點半所有流程結束，大家看的順眼的，互相留下聯系方式。累計有4人次跟我表達了對印度女生的不滿，最滑稽是印度女生A對我描述了她對印度女生B的不滿。咳，可惜咱們說不成印度女生那樣的英文，無法參與她們的辯論......

　　走出hilton，精疲力竭，這個assessment centre可能還是不會成功，但是至少發(fā)現自己的優(yōu)點所在，努力提高一下，還是會有機會?？偸请[隱覺得，離找到工作的時間不遠了。

　　一直以來我們這些國內出來讀研的，總覺得自己英文不行。其實我覺得以我們的能力來說，絕不比英國人或者印度人差，語言不行，邏輯思維可以勝出，我們不必像印度女生那樣羅里羅嗦一堆，既然搶到話頭的機會不多，那就努力catch point吧，呵呵。

　　也許不是個成功的例子，但是我收獲很多，在準備面試的過程中一度感覺到自己的自卑，真正嘗試了以后，覺得自己并非一定不行，也許下一個機會就在不遠的前方。

　　把這些經驗獻給所有正為在英國找工作而奮斗的人們。

　　許多已經畢業(yè)的英國留學生都在為找工作而努力，下面有一位就讀精算專業(yè)的英國留學生將自己的求職面試經驗記錄下來與大家分享。

　　2小時前結束了prudential 的actuarial trainee assessment centre，精疲力竭之余，慶幸自己做得比想象的要好些，也許還不到能夠拿到工作的地步，但是實在地感覺到自己進步了很多。

　　記得去年12月份的時候胡亂逛各大保險公司的網站，見graduate position就申，但是死命找也沒找到prudential的actuarial trainee position。一怒之下申請了junier actuarial analyst的職位。隨后忘得一干二凈。

　　1月中旬接到一個莫名奇妙的電話，說2月1號給我安排telephone interview，印度口音，半天聽不懂，還以為是申請的part time工作給了interview。半天才回想過來是prudential，英國保險大牛啊...必恭必敬地聆聽教誨，安排到2月1號telephone inverview。

　　于是開始按照那50個interview questions慢慢準備。將自己20余年的生活添油加醋，但求夸大，有一就說成十。

　　2月1號準時接到telephone interview，本來以為也就30分鐘，足夠應付，沒想到一上來就說該面試持續(xù)一小時。面前那幾頁紙根本不夠，說完了準備好的那些，接著就只能現場想例子，痛苦萬分。

　　于是慘劇發(fā)生了!

　　hr問我愿意做team leader還是team member，想了想覺得在actuary的環(huán)境里，做member未必不好，英國hr不見得像國內一樣，要死要活都讓你做leader吧。于是脫口而出喜歡做member。

　　誰知hr特別不厚道，直接問：dose this mean that you are not willing to take responsibility?

　　一時緊張，加上完全沒想到有人這么問的，順口恩了一下，隨后hr就轉到了別的問題上，靠!當時真想用頭撞墻了。

　　做完telephone interview覺得完全沒戲了，直接就把準備的那些問題刪了。

　　誰知莫名的事情一再發(fā)生，17號的時候發(fā)現收到郵件，通知3月2號準備assessment centre。當時還以為有人開玩笑，連我這種不肯承擔責任的也要?

　　發(fā)信確認，不是玩笑，認認真真開始準備。

　　每天背那些interview的問題，說來也怪，有些夸張的部分，背多了居然真的能想象自己曾經有過這種經歷，謊言，不需要重復一千遍，就能讓自己相信啊。

　　看了一些case interview的書，assessment centre的錄像帶，想了想presentation的措辭，就這么硬著頭皮上了。

　　今天9點開始，london paddington, Hilton hotel。

　　9點到9點半，花在無聊的等待上了，一共10人，2個英國人，3個印度面孔，一個塞浦路斯的，2個馬來西亞的，還有1個香港哥們。雖然有幾個亞洲面孔，但看了一圈，只有我代表祖國大陸，愛國之情油然而生～~~ 別人都是在英國呆了3，4年以上的，英文水平比我這半瓶子醋好太多。這也是來之前就想到的情況，覺得自己雖然英文不夠好，但是盡量說到點子上吧!邏輯思維比較強，是我唯一的優(yōu)勢了。

　　9點半，公司chi actuary致詞，放ppt，介紹prudential的強大背景，競爭策略...等等。

　　10點發(fā)了case,看45分鐘以后，每個人會被帶到小房間做individual prsesntation,連事先用來準備的草稿也要收走，好寒。

　　case很長，有關一個小老板的金融策略，目前此人擁有小咖啡店一間，是重新裝修該店，還是開間新店?

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