澳洲留學(xué)生求職網(wǎng)相關(guān)介紹.

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　　澳洲明年的就業(yè)或許不像一些人所擔(dān)心的那樣黯淡，一份最新報告預(yù)計，在采礦業(yè)和工程業(yè)需求的引領(lǐng)之下，截止到明年8月，全澳將新增13.7萬個工作崗位，這將是截至今年8月的年度新增就業(yè)人口(5.8萬人)的兩倍多。

　　據(jù)澳新社消息，經(jīng)濟(jì)及市場發(fā)展咨詢公司EMDA在周二(11月13日)公布的半年報告中預(yù)測，明年，除南澳將持平之外，全澳各省及行政區(qū)都將出現(xiàn)適度的就業(yè)增長，而就業(yè)市場也預(yù)計趨于平穩(wěn)。

　　EMDA公司的愛默森(Michael Emerson)表示，自近期傳出中國經(jīng)濟(jì)增長放緩、采礦業(yè)高峰已過、及全國失業(yè)率上升的報告后，澳洲商業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了很多不確定性?！暗偟那熬笆窍喈?dāng)令人鼓舞的，因為經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持穩(wěn)定”愛默森說。

　　上周公布的官方數(shù)據(jù)顯示10月份失業(yè)率保持不變，此前，失業(yè)率從8月的5.1%躍至9月的5.4%，為兩年半以來的新高。

　　EMDA的報告預(yù)測，在截至明年8月的一年里，西澳將以2.5%的就業(yè)增長率引領(lǐng)全澳，其次是昆省的1.2%。最大的兩個省，紐省和維省，就業(yè)增長率預(yù)計都是1.1%。

　　從行業(yè)來看，根據(jù)截至2013年5月的預(yù)測數(shù)據(jù)，采礦業(yè)的就業(yè)機(jī)會將猛增10.2%，工程行業(yè)預(yù)計增長3.6%。然而，政府工作、建筑業(yè)和房地產(chǎn)、以及制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會都將減少。

　　愛默森說：“明年的就業(yè)機(jī)會損失將主要是公共部門裁員和澳元堅挺的結(jié)果，這將導(dǎo)致更多的澳洲制造業(yè)崗位被外包至海外。”

　　統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：澳洲第三季度工資升幅不大

　　據(jù)外匯網(wǎng)報道，澳大利亞統(tǒng)計局(ABS)周三(11月14日)公布的數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度薪資價格指數(shù)季率上升0.7%，升幅意外持穩(wěn)，并略遜于預(yù)期。

　　具體數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞第三季度季調(diào)后薪資價格指數(shù)季率上升0.7%，預(yù)期上升0.8%，前值上升1.0%;年率上升3.7%，預(yù)期上升3.8%，前值上升3.7%。

　　分項指標(biāo)方面，第三季度公共部門薪資價格指數(shù)季率上升0.7%，上升1.0%;私營部門薪資價格指數(shù)季率上升0.8%，前值上升0.9%。

　　該指數(shù)涵蓋了所有行業(yè)的時薪，剔除了獎金。

　　澳大利亞統(tǒng)計局稱，原始數(shù)據(jù)中，從各行業(yè)層面而言，金融和保險服務(wù)行業(yè)增長0.4%，專業(yè)，科研服務(wù)增長1.8%。

　　工資價格指數(shù)溫和是澳洲聯(lián)儲通脹前景的關(guān)鍵，因為此前高于預(yù)期CPI指數(shù)是澳洲央行在11月份會議上維持現(xiàn)金利率不變的理由。

　　Monash大學(xué)研究稱：留學(xué)生正在搶奪澳洲年輕人的工作

　　墨爾本Monash大學(xué)著名人口統(tǒng)計學(xué)家Bob Birrell領(lǐng)導(dǎo)的研究顯示，海外留學(xué)生和短期旅游背囊客正利用簽證的“漏洞”，搶奪澳洲年輕人的飯碗。

　　該研究發(fā)現(xiàn)，過去的一年澳洲共創(chuàng)造了58,000個新的工作職位，但同時卻有10萬新移民來到了澳洲。

　　研究數(shù)據(jù)還顯示，自全球金融危機(jī)以來，澳洲20-24歲之間的年輕人失業(yè)率從2008年的4.5%增長到了目前的8.1%(增長幅度為80%)。

　　Bob Birrell教授表示，太多來自海外的人跟澳洲年輕人競爭崗位了。很多年輕的澳洲人的第一份工作：如超市貨架擺放，零售導(dǎo)購員或清潔工等工作，都被留學(xué)生和背囊客們搶走了。

　　鑒于澳洲經(jīng)濟(jì)面臨的困境，Bob Birrell希望聯(lián)邦政府暫緩現(xiàn)行的移民計劃。

　　留學(xué)生易被社會孤立 澳專家稱可以避免

　　被孤立是留學(xué)生最擔(dān)心的一件事，但聯(lián)邦種族歧視委員會(Race Discrimination Commissioner)成員斯左克(Helen Szoke)認(rèn)為這本是可以避免的。

　　斯左克指出，如果沒有一個多文化的維度，國際教育就是毫無意義的。盡管各大院校在努力容納多元文化，但許多來到澳洲的留學(xué)生仍然很少有機(jī)會與澳洲人接觸。她還認(rèn)為，與社會的隔離導(dǎo)致留學(xué)生可能會面對一些艱難的社會問題，例如被剝削、貧窮以及安全受到威脅等。

　　這個問題不是澳洲獨有的，在各個國家留學(xué)的學(xué)生都會有類似的感受。許多在倫敦工作的澳洲年輕人就抱怨說，他們平時只跟澳洲人打交道。但斯左克以她在法國作交換學(xué)生的兒子和在瑞典學(xué)習(xí)的女兒為例，證明真正融入當(dāng)?shù)厣鐣强赡艿?。“他們的?jīng)歷是很不同的?！彼f，“隆德(瑞典南部城市)采取了切實可行的措施使外國學(xué)生和本地學(xué)生融合在一起。除了語言班之外，他們還設(shè)置了很多跨文化的活動，從而使得外國學(xué)生與瑞典學(xué)生成為了朋友?！?/p>

　　澳洲人權(quán)委員會(The Australian Human Rights Commission)已敦促各院校和中介為留學(xué)生與本地學(xué)生及社區(qū)的交流“不斷地創(chuàng)造機(jī)會”。這個建議是委員會為促進(jìn)和保護(hù)留學(xué)生人權(quán)而制定的21項原則中的最后一項，該文件上周在墨爾本被公布出來。

　　斯左克認(rèn)為本地政府尤其在使留學(xué)生融入的問題中扮演了重要角色。她的文件舉出了在各州和領(lǐng)地所實施的最切實可行的社會融合項目，他們包括堪培拉國際學(xué)生大使項目(ACT International Student Ambassador Program)、新州國際學(xué)生年度頒獎(NSW International Student of the Year Awards)、留學(xué)生“內(nèi)部指南”、StudyAdelaide的社區(qū)和學(xué)生支持項目、紐卡素大學(xué)(University of Newcastle)和國際管理學(xué)院(International College of Management)的志愿者計劃和在足球和板球運動中促進(jìn)交流的墨爾本的GloBALL項目。

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　　澳際六步曲服務(wù)第一步“留學(xué)規(guī)劃”從留學(xué)人群的需求出發(fā)，我們還提出了“關(guān)注就業(yè)，重視職業(yè)生涯規(guī)劃”的服務(wù)理念，這讓我們在分析每個申請人的具體背景和申請目標(biāo)，制作切實可行的策劃方案的同時，必須確保申請結(jié)果無論從目前還是長遠(yuǎn)來看都是最優(yōu)選擇。

　　澳際“留學(xué)規(guī)劃”具體服務(wù)項目如下：

　　1. 幫助申請人制定申請目標(biāo)

　　2. 根據(jù)申請目標(biāo)，分析申請人背景優(yōu)劣勢

　　3. 制定各項出國考試時間規(guī)劃

　　4. 針對目標(biāo)專業(yè)和目前背景，確定專業(yè)相關(guān)成績提升，選修課以及輔修專業(yè)方案

　　5. 制定學(xué)術(shù)、研究背景提升計劃

　　6. 制定實習(xí)工作計劃，指導(dǎo)制作實習(xí)簡歷，提供面試輔導(dǎo)

　　7. 制定社會活動方案及國際文化交流計劃

　　8. 制定名校/獎學(xué)金申請方案

　　9. 初步選定推薦人，指導(dǎo)申請人聯(lián)系合適的推薦人

　　10. 制定適合申請人的個性化《教育規(guī)劃方案》

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