新西蘭留學生需了解的就業(yè)情況.

　　很多新西蘭留學生畢業(yè)后選擇留在新西蘭找工作。雖然完善的社會福利加上良好的就業(yè)環(huán)境使得新西蘭就業(yè)率很高，但文化上的差異還是使很多新西蘭留學生找工作時四處碰壁。不是因為你不夠好，而是在某些地方你沒有做足功課。留學生想要在新西蘭找工作，就要先了解新西蘭的就業(yè)情況。那么，到底有哪些因素影響了新西蘭留學生就業(yè)?小編整理了一些關于新西蘭找工作的知識，希望對有所幫助。

　　首先了解一下新西蘭就業(yè)情況：

　　工作條件

　　新西蘭一直倡導的是同工同酬。一樣的工作，在法律上男女是領取同樣的薪酬的。對同樣的能力，責任和工作情況，法律上要求薪水必須一樣。

　　每周的工作時間一般都不超過40小時，超過40小時就被看作是加班。加班費按每天計算。計算方法是最初的3小時用1.5乘每個小時薪資。超過了3小時后，全都是兩倍。

　　一般工作每周都工作五天。周末雙休日的工作，都視為加班，加班費的計算方法和之前算平常的一樣。這幾年來，許多公司實行彈性上班，讓員工自己進行調度工作的時間。國定假日的上班也視同加班。工作時間超過一年的人?？梢杂腥齻€星期的假期。工作時間超過八年的人，可以有四個星期假期。

　　每份工作都是有基本工資的。工資的資料在政府的勞工部或者工會都可以查詢。通常發(fā)的薪水都已經代扣過稅金、工會會費、保險費等。薪水單上會把工作時間、加班、代扣項目等每項都給列明。有的公司還會代員工繳付意外保險的費用。薪資有的公司每星期發(fā)一次，也有的月薪制，一個月發(fā)一次，大、小夜班的工資都較日班的高。

　　許多比較大的公司都提供有退休的福利制度，雖然新西蘭給提供每個人的養(yǎng)老金，但是仍然有很多的員工參加公司的退休計劃。

　　上班的婦女有14個星期的產假。請產假時是留職停薪的。產假可以從嬰兒出生前6個星期開始。產婦的丈夫也有2個星期的陪產假，但是需要從嬰兒出生之后才可以開始請假。

　　懷孕期間的婦女有十天的休假，是為了方便她們去檢查身體和參加教育課程等。如果還需要再長的假期，還可以提出申請，最長可以達到5個星期，公司仍然會繼續(xù)為您保留這份工作。

　　辭職及離職

　　經營者要是解雇員工，全都會把理由告訴員工的。員工如果覺得這些理由不對，可要求請工會出面談判，甚至還可以到勞工部去申訴。如果調查清楚后真的不合理，員工可以選擇繼續(xù)工作下去或者要求補償。公司要想辭退員工必須要在一個月以前通知。臨時解雇員工，需要多支付員工一個月的薪資。員工請辭同樣的也必須要一個月之前通知雇主。如果公司因為裁員或者結束營業(yè)而解雇員工的時候，公司一定要給員工補償。

　　看了上面的介紹，廣大新西蘭留學生應該對于新西蘭就業(yè)情況有了一個更清楚的了解。說完了新西蘭就業(yè)情況，下面在和同學們分享一下影響新西蘭留學生就業(yè)的因素。

　　影響新西蘭留學就業(yè)因素：

　　1、你的學習成績，在新西蘭院校的學習成績，在面試會或者是招聘的過程中都需要提供成績單。新西蘭與中國國內不一樣，新西蘭用人單位比較重視你的學習成績。

　　2、語言能力，對于英文的能力新西蘭用人單位比較重視你的溝通能力，在錄用過程中面試官會考察你的英文溝通能力，也就是說在新西蘭留學期間應該充分利用環(huán)境，多與同學交流溝通。

　　說了這么多，大家應該對于新西蘭工作環(huán)境有了一個初步了解。這里老板關心的不是你學歷的高低，他們更在乎你的為人和工作經驗。小編相信：只要你有了第一份工作的歷練，未來的工作將會更加得心應手。

　　澳際留學在這里提醒新西蘭留學生：出國在外一定要培養(yǎng)好自己獨立的生活能力。要學會照顧自己，學會解決學習和工作上遇到的各種問題。在新西蘭求職，除了要有一個優(yōu)異的學習成績之外，還要注意多參加一些社區(qū)活動，拓展人脈關系。廣闊的人脈關系不僅能幫助你更好的完成在新西蘭的留學生活，還能在你畢業(yè)后助你更快的找到工作。這份經歷將會使你未來的人生更加精彩。