日本求職如何提高成功率.

　　又到年底，相信今年一過又要有一批人加入到求職的隊伍中來了。中國留學生在日本如何找工作呢?怎樣才能提高日本就業(yè)求職的成功率呢?下面澳際小編為大家揭開謎團。

　　據(jù)悉：截至2016年6月底，以“留學”資格留在日本的外國人有25萬7739人，日本政府提出了積極接收外國人在專門職位就職的方針。關于如何提高求職成功率接下來小編從以下三個方面跟大家談談：

　　1、找工作的最佳時間—盡量選擇4月

　　日本社會一般都是以4月為一個新開始，但是中國大學一般7月畢業(yè)，很多同學因為為了節(jié)省時間 選擇10月入學 這樣多就職活動非常不利 畢業(yè)論文和就職活動不好協(xié)調 ，為了公司選擇不受局限，建議您也就是3月以前主力攻entry sheet和web test， 4月開始進公司。

　　2、了解專業(yè)優(yōu)勢—文科大學院日本就業(yè)難

　　在日本只有22%是理科生，每年就職活動的時候是和全日本的學生競爭 優(yōu)勢自然體現(xiàn)的出來，顯然理科生被普遍受到熱捧，甚至有很多文系業(yè)界也很喜歡理科生比如：金融咨詢 綜合商社等，理科--大學院就職強于學部。

　　3、院校競爭優(yōu)勢—國立院校就業(yè)不一定強

　　日本是人際關系社會，往往在一個公司里會形成勢力也就是所謂“學閥”反觀國立大學，地方國立很多全校都沒有7-8千人，這樣將來社會上，公司里的勢力形成就很慢，因此澳際小編認為如果您經濟條件允許的話，偏遠地區(qū)的地方國立不要去，不如去名門私立。

　　以上三點就是日本留學生 就業(yè)如何提高成功率的相關內容，這下發(fā)愁在日本找工作的你是不是就知道自己來年的下一步計劃該怎么做了呢?如果你還有任何問題歡迎隨時向我們詢問。

　　澳際是國內唯一一家提供海內外求職后續(xù)服務的留學咨詢公司，并以實力贏得了合作伙伴的信賴。對于澳際客戶，我們將獨家提供行前簡歷制作、求職信書寫、模擬面試、職場生存、建立人際網(wǎng)等的指導;“后留學”時期，海外憑借澳際美國獵頭合作伙伴和與世界500強企業(yè)人力資源部的良好合作關系，更能為優(yōu)秀的留學生提供豐富的實習、工作機會。

　　澳際六步曲海外求職具體服務項目于：海外求職技能培訓--包括簡歷制作、求職信書寫、模擬面試等;指導海外職場生存法則、求職方法和途徑;協(xié)助搭建海外人際關系網(wǎng)，提供海外求職相關信息;簡歷進入澳際獵頭人才庫，免費提供海外實習及工作信息;優(yōu)秀人才經過嚴格挑選進入澳際精英網(wǎng)，分享澳際全球資源和事業(yè)發(fā)展機會。