留學(xué)生荷蘭就業(yè)情況分析.

　　了解荷蘭留學(xué)生就業(yè)情況有助于荷蘭留學(xué)生了解就業(yè)市場，確定就業(yè)方向。有的荷蘭留學(xué)生就業(yè)選擇在荷蘭工作，有的選擇回國當(dāng)海歸。不管是在國內(nèi)還是國外，荷蘭留學(xué)生就業(yè)情況是怎么樣的呢?有何優(yōu)勢呢?怎么樣才能增加就業(yè)優(yōu)勢?

　　從宏觀講，在當(dāng)今社會海外留學(xué)從精英化向大眾化轉(zhuǎn)化中，沒有工作經(jīng)歷的荷蘭留學(xué)生就業(yè)回國后的收入不會像前些年那么高，這是正常的。

　　如今的企業(yè)在招聘人才時，學(xué)歷并不是唯一的考核因素，而是更看重能力和經(jīng)驗。能力如何評判?指標(biāo)就是工作經(jīng)驗。許多所謂的“小海歸”出國前沒有任何工作經(jīng)驗，只是為了出國而出國，或者是為了躲避就業(yè)競爭，回國后競爭力與普通的本土畢業(yè)生沒有什么差別。拿到國外的學(xué)歷只能證明你在那個國家的某個城市生活過，并不代表你具備了行業(yè)細分的競爭力，甚至也不能代表你的語言能力比本土的人才更高，因為許多留學(xué)生出國后仍主要生活在華語圈內(nèi)。而對于那些在國外已經(jīng)工作多年的高端人才，收入會明顯與沒有工作經(jīng)驗的海歸有很大差距

　　專家建議：

　　海外實習(xí)工作一到兩年再回國

　　海歸并非一定意味著高薪與高職位。要想回國后就業(yè)競爭力更強，就要從兩方面著手：一是留學(xué)畢業(yè)后在海外工作1-2年，多了解所從事行業(yè)的國際情況。因為企業(yè)更加青睞的是既有工作經(jīng)驗，又有國際視野和海外背景的海歸。如果海歸們通過在國外實習(xí)或工作，積累一定的工作經(jīng)驗再回國就業(yè)，競爭力就會大很多。二是在出國前就根據(jù)自己的情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯，從而選對適合自己的專業(yè)。近幾年，商科專業(yè)一直都受中國學(xué)生的青睞，特別是金融業(yè)、管理業(yè)、奢侈品及葡萄酒貿(mào)易很受準(zhǔn)留學(xué)生的歡迎。

　　目前的中國學(xué)生申請法國高等商學(xué)院，也是希望得到后半階的境外實習(xí)經(jīng)驗，時長在4-6個月不等，有的高商學(xué)院會安排

　　1年在校學(xué)習(xí)加1年項目研究，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力，這些高商院校不但提供多國家留學(xué)生的團隊合作項。

　　荷蘭留學(xué)生就業(yè)問題是大家關(guān)注的，希望小編的調(diào)查能在荷蘭留學(xué)好不好找工作問題上給大家一些參考。