六月份GMAT考試閱讀機經(jīng) 女性的economic power.

閱讀是GMAT考試非常重要的部分，拿到高分的同學(xué)一定會有不錯的GMAT閱讀成績。復(fù)習(xí)閱讀的時候我們要利用好現(xiàn)有的資料，這里帶來的是最新的閱讀機經(jīng)。澳際小編把它們列舉出來，希望大家多掌握一些GMAT閱讀技巧：

　　女性的economic power(已確認(rèn))

　　【v1】講女性的economic power，和男女之間earnings gap有關(guān)系

　　我只記得這兩個了，而且可能連主題都不準(zhǔn)確。。。 (by syl0402)

　　【v2】 V：補充一下JJ里關(guān)于男女工資GAP的那篇。JJ里的V3說的大致內(nèi)容是對的，可能表述有點問題。我根據(jù)回憶寫一個自己的版本。

　　P1：男女工資存在著差異，主要體現(xiàn)在平均而言，男性的工資比女性要更多。目前一個普遍被接受的理論是，隨著對女性員工數(shù)量需求的增加，這樣的差異將會縮小。然而，研究發(fā)現(xiàn)，某段時期隨著對女性員工數(shù)量需求的增加，男女工資的差異不是縮小而是增大了。因此，目前關(guān)于女性員工數(shù)量需求增加的理論是有問題的。作者(或者是某位研究者?)認(rèn)為導(dǎo)致男女工資存在差異的原因并不是女性員工需求的增加，而是高水平女性員工(同樣代表了高工資)和低工資男性員工數(shù)量的增加。

　　P2: 對P1提出的新理論的進一步解釋，細(xì)節(jié)居多。

　　這篇文章的主題和結(jié)構(gòu)都很明確。主題抓住作者認(rèn)為差異縮小的原因是什么就可以。文章結(jié)構(gòu)是典型的提出新觀點，駁斥舊觀點的類型。 By gjkey412 760

　　考古：(已確認(rèn)v3)

　　[V1]

　　第一篇是 男女工資 gap

　　[V2]

　　問題：

　　有道貌似是下列那種會使差距減少吧

　　一道主旨

　　[V3]已確認(rèn) by zpc_0511

　　男女工資這篇里面我讀到的是說 GAP縮小是因為有學(xué)歷的女生越來越多 和低薪水的男工的薪水變的更低造成的 基本邏輯是：女工男工收入之間有GAP，目前市場對女工的需求越來越多，但是對女工的需求主要集中在一些薪水很低的工種上，那么按照這樣發(fā)展，事實上女工的就業(yè)越多，二者的差異就更大(低薪水女工占比提升了)這與女工需求提升 造成 男女GAP減少的 假設(shè)是沖突的，所以GAP減少應(yīng)該歸因于受過良好教育的女性的增加和低薪水男工的薪水變的更低造成的。(女升男降)這與女工需求提升 造成 男女GAP減少的 假設(shè)是沖突的，所以GAP減少應(yīng)該歸因于受過良好教育的女性的增加和低薪水男工的薪水變的更低造成的。(女升男降)這與女工需求提升 造成 男女GAP減少的 假設(shè)是沖突的，所以GAP減少應(yīng)該歸因于受過良好教育的女性的增加和低薪水男工的薪水變的更低造成的。(女升男降)

　　以上就是小編分享的GMAT考試閱讀機經(jīng)，復(fù)習(xí)備考GMAT閱讀就需要考生們掌握好手中的資料。平常的時候就多做一些閱讀題，多掌握一些GMAT閱讀技巧，最后祝愿考生們?nèi)〉美硐氲拈喿x成績。

澳際六步曲體系 TSSS源于經(jīng)驗、責(zé)任、使命、靈感和天才，充分凝聚每一個澳際人的智慧以及數(shù)千個名校成功錄取案例的經(jīng)驗。澳際引進世界頂級咨詢公司先進咨詢服務(wù)模型和西方職業(yè)評估體系基礎(chǔ)上，結(jié)合申請人在海外求學(xué)路上的切實困惑和需求，開創(chuàng)出來的全新留學(xué)服務(wù)體系。“澳際六步曲”的宗旨是打破傳統(tǒng)留學(xué)中介代理的服務(wù)模式，關(guān)注就業(yè)，重視科學(xué)職業(yè)規(guī)劃，強調(diào)授人以“漁”。協(xié)助申請人創(chuàng)建自己從未意識到的申請名校的競爭優(yōu)勢(Create your own edge)。澳際旨在成為中國留學(xué)行業(yè)的改革者和新規(guī)則的制定者。我們要破除已有的習(xí)慣性思維，推行同樣的變革和創(chuàng)新。詳細(xì)了解澳際六步曲：goplaceswithdan.com