11月GMAT閱讀機(jī)經(jīng)：CEO對(duì)企業(yè)的影響.

　　已經(jīng)成為GMAT考試的指導(dǎo)，GMAT機(jī)經(jīng)對(duì)于各位考生們非常重要。在考試之前，對(duì)GMAT真題的復(fù)習(xí)，是最直接最有利于考生們的復(fù)習(xí)材料。下面是十一月最近閱讀機(jī)經(jīng)，希望幫助大家復(fù)習(xí)。澳際教育在這里將最新的GMAT機(jī)經(jīng)分享給大家，希望幫助考生們認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

　　【本月原始】

　　是說CEO是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)人物，一般來說分到的conpensation比較多。有人反駁，說是中層manager其實(shí)作用更大，應(yīng)為他們直接管理大量的employers，然后如果CEO的conpensation多了，這些中層的忠誠(chéng)度還是積極性就會(huì)被strained(這里有題).第三段又說ceo的作用其實(shí)還是很大的，要決定公司大的事情什么的，但又反駁說，有時(shí)候他們做出的決定并沒有將公司帶到好的方向……(額，實(shí)在記得亂七八糟)

　　【段落大意】

　　P1：

　　老觀點(diǎn)：很多咨詢公司(consulting company)認(rèn)為 CEO 對(duì)于公司有很大的作用，因此認(rèn)為 CEO 的高報(bào)酬(compensation)是合理的。However新觀點(diǎn)：但是這種說法可能是因?yàn)?company 能夠從 CEO 那里得到 lucrative contract。(Q6)有一項(xiàng)最近的研究表示，CEO 對(duì)于公司的業(yè)績(jī)起的作用(impact)很小(minor)。

　　P2：

　　作者觀點(diǎn)：CEO 對(duì)公司士氣(moral)的影響其實(shí)不大/認(rèn)為 CEO 對(duì)員工的士氣(moral)有很大影響的說法是錯(cuò)誤的。講 CEO 在是某某情況下對(duì)公司士氣是有影響的，但他們的影響很快消失。However因?yàn)椋簡(jiǎn)T工的士氣更多的與 coworkers 聯(lián)系在一起/激勵(lì)(inspire)作用只發(fā)生在直接領(lǐng)導(dǎo)的群體內(nèi)，所以：CEO 對(duì)企業(yè)的影響有限，因其只對(duì)中層管理層有影響，對(duì)下層員工影響很小。因?yàn)椋褐袑庸芾碚?middle manager)能夠更多地接觸員工/中層管理者領(lǐng)導(dǎo)眾多員工(corporation employee)，所以：中層管理者的激勵(lì)作用比 CEO(top manager)作用更大。因此，當(dāng)中層管理者(middle managers)看到 CEO 拿到高報(bào)酬(disproportional compensation)的時(shí)候，會(huì)影響中層管理者(middle managers)以至于整個(gè)公司員工的士氣(lower morale)/影響積極性/忠誠(chéng)度。

　　P3：

　　在 IT 等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)(techonology company)， CEO 對(duì)于公司生產(chǎn)哪種 products 的決定(making decision)可能會(huì)影響(impact)公司業(yè)績(jī)更大一些。However但這不能說明他們公司貢獻(xiàn)大，不能使他們有更多報(bào)酬(deserve compensation) 。因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候，他們的決定產(chǎn)生錯(cuò)誤決策/災(zāi)難性的決定(disastrous consequences)的可能性和產(chǎn)生正確決策好的結(jié)果(results)一樣大。(Q4)

　　【題目】

　　***Q1：主旨題

　　整篇文章是在削弱 CEO 對(duì)企業(yè)成功的影響。CEO 不應(yīng)該拿那么高的工資。反駁一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)于 CEO 重要性(有個(gè)類似 ficy 的詞)的觀點(diǎn)。我就選的是類似于削弱 ceo 對(duì)企業(yè)影響的選項(xiàng)。本月狗主：文章 as a whole 主要在質(zhì)疑 question。有干擾選項(xiàng)，

　　B、the motive of those who advocate high compesition for CEO

　　C、CEO 對(duì)公司的 performence 有影響

　　選了 B，因?yàn)槿谟懻摰氖切匠陠栴}，其中第三段的意思說因?yàn)?CEO 要作重大抉擇所以需要高薪酬，這里并沒有將業(yè)績(jī)什么的。

　　***Q2：第二段 middle manager 有一道細(xì)節(jié)題/文中推出中層管理者如何?/ intermediate management 怎么被 CEO 影響(influence)?

　　中層經(jīng)理(middle manager)知道 CEO 拿那么多/賺得比較多，心里不平衡，影響士氣/工作積極性。如果對(duì) CEO 的 compensation 不滿的話，會(huì)影響他們(middle managers)對(duì)公司的忠誠(chéng)(loyalty)/士氣(morale)。本月狗主 satan338：有道關(guān)于 manager 的題，狗主選的是中層管理者會(huì)受到 CEO 收入的影響。本月：定位第二段，答案是原文改寫：middle manager 的 loyalty 會(huì)被不合比例的過高的 compensation 影響。

　　被 CEO 的 compensation 消極影響，對(duì)公司無好處。

　　Q3：一共三段，問每一段都提到了什么?/文章每一段是如何論證的?

　　【備選 1】我選的是 views of authorative parties

　　【備選 2】選了分別 discuss 了影響 CEO compensation 的一種 element(不確定)

　　注意：此題請(qǐng)考到的狗主特別注意一下反饋一下!

　　Q4：有一個(gè) CEO 要做很多選擇，作者可能會(huì)同意下面哪一點(diǎn)?

　　選項(xiàng)有：

　　D)做很多選擇的 CEO 比做較少選擇的 CEO 有更小可能性收取 unwaranteed compensation

　　E)做很多選擇的 CEO 做出的 disastrous decision 要比做較少選擇的 CEO 多

　　【備選 1】我選了 E。

　　思路：因?yàn)榘凑兆詈笠欢蔚囊馑?，CEO 選 good or bad decision 的可能性一半一半，那么做的選擇越多，絕對(duì)量上不好的抉擇也越多

　　【備選 2】選的是能做更多決策的 CEO 比少做決策的 CEO 更容易做出決定，產(chǎn)生災(zāi)難性后果注意：似乎兩個(gè)備選答案表達(dá)的含義是一樣的，請(qǐng)本月狗主確認(rèn)后告知!

　　Q5：第二段中高亮了 CEO 對(duì)員工士氣的影響的部分是什么作用?(Highlight)/ 第二段中提到 CEO 是什么作用?

　　闡述了一個(gè)第一段中 study 決定 dispute 的 conclusion。

　　*****Q6：第一段為什么 consultant 會(huì)給 CEO 評(píng)價(jià)很高/要拍 CEO 馬屁?/關(guān)于 consultant 的說法哪個(gè)對(duì)?

　　定位在第一段中間。

　　選項(xiàng)有：

　　1、consultant 也許以后可以從 CEO 那里獲得他們公司的大部分咨詢合同

　　2、consultant 自己可能從 CEO 那里收了很多錢/得到一些金錢上的利益(Financial) 。

　　注意：很具有迷惑性!請(qǐng)狗主幫忙判斷到底應(yīng)該選那一個(gè)。

　　本月狗主 satan338：有道關(guān)于 consultant 的題，選的是咨詢師在當(dāng)中存在利益關(guān)系。

　　本月狗主：定位第一段，答案是 consultant 做出這樣的決定是出于利益上的關(guān)系(conflict of interst)。關(guān)于另一個(gè)有迷惑性的答案是那些對(duì) CEO 評(píng)價(jià)很高的 consultant 趨向于(tend to)與被評(píng)價(jià)的公司有合同關(guān)系，狗主覺得原題問的是原因，這個(gè)選項(xiàng)因果倒置了。

　　B：利益關(guān)聯(lián) conflict of interst 這項(xiàng)。然后我仔細(xì)看了選項(xiàng)，沒看到 JJ 上說的 contract 選項(xiàng)。

　　我選的是因?yàn)橛虚L(zhǎng)期有利益關(guān)系的 contract。

　　*Q7：mid level manager 對(duì) ceo 可能的看法?

　　我選的是他們普遍覺得 ceo 工資過高。

　　備注：

　　*每一段中間部分都有 However 用來削弱 CEO 的 influence 以及加強(qiáng) they don&apost deserve the compensation 。

　　還有更多關(guān)于GMAT機(jī)經(jīng)的內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注澳際教育，澳際教育將第一時(shí)間將最新的GMAT機(jī)經(jīng)分享給大家，同時(shí)也希望在考生們利用GMAT機(jī)經(jīng)復(fù)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，考出理想的成績(jī)。