10月GMAT作文機(jī)經(jīng)：radio advertisingHR要負(fù)責(zé).

　　10月已經(jīng)過半，大家可不要因?yàn)榧倨诙尚概?，因?yàn)轳R上就迎來了GMAT機(jī)經(jīng)換庫的日子，10月GMAT機(jī)經(jīng)換庫了，現(xiàn)在就由澳際小編來為大家整理十月份的GMAT作文機(jī)經(jīng)整理，下面是關(guān)于GMAT作文機(jī)經(jīng)的相關(guān)問題，希望對(duì)大家備考GMAT考試有所幫助。

　　【原始】XX公司最近兩年收益下滑，CEO將這個(gè)歸咎于HR部門辦事不力，沒有招到高質(zhì)量的人以致于招新人的成本高于這些新人為公司帶來的新利潤(rùn)。求考生揍一下這個(gè)豬頭CEO。

　　【考古】

　　8月：

　　V1 是我在考場(chǎng)遇到一個(gè)出來的姑娘告我的 ： 公司的profit下降 歸咎到是人員出問題 于是HR部門解決

　　本月V2 前八年，profit增由于add new employees，近兩年，profit減由于新 hire的employees 技術(shù)和motivation 不如從前。因此應(yīng)責(zé)怪人力資源部門。

　　7月：

　　考古： 一家公司叫Neclotric，說八年前的profit 很高，員工也很多，基本上是人越多，Profit越高。但是最近兩年公司profit下降了，公司認(rèn)為與新員工素質(zhì)下降，不如老員工有關(guān)，所以認(rèn)為人事部應(yīng)當(dāng)為公司profit下降負(fù)責(zé)。

　　Eight years ago, our firm’s profits were increasing with each new employee we added. We discovered that each employee had the skills and motivation to generate more revenue for the firm than his or her salary cost us. However, for the past two years, our profit margin has been falling, even though we have continued to add employees. Thus, our newer employees are not generating enough revenue to justify their salaries. We must not be hiring new employees with the same level of skills and motivation as those we used to attract. Clearly, then, failures in the human resources department account for our falling profits.”

　　【參考思路】

　　1)Gratuitous Assumption——無根據(jù)假設(shè)： A 不導(dǎo)致B

　　○1 unjustified salaries不一定導(dǎo)致employee 創(chuàng)造的revenue下降，下降也可能是由于職工所在部門的部門經(jīng)理的管理能力不足

　　○2human resources department有失職不一定導(dǎo)致unjustified salaries，工資數(shù)額不是HR一個(gè)部門可以決定的。財(cái)務(wù)部門和CEO都有參與

　　2)充分必要條件——有他因(還有其他因素也能導(dǎo)致falling profits下降，比如產(chǎn)品已經(jīng)過時(shí)，市場(chǎng)發(fā)生變化等)

　　3. 時(shí)地全等all things are equal(過去經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在不一定適用，八年前的歷史數(shù)據(jù)不能用來評(píng)價(jià)目前的狀況)

　　以上就是關(guān)于GMAT機(jī)經(jīng)的全部?jī)?nèi)容，考生朋友可以有選擇的看看，最后需要提醒各位的是，GMAT機(jī)經(jīng)雖然會(huì)對(duì)我們解題有所幫助，但是在考場(chǎng)中即使題目很像也要避免秒選，最后祝大家都能考出好成績(jī)。