悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè),現居澳洲,在澳學習生活15+年,從事教育咨詢工作超過10年,澳洲政府注冊教育顧問,上千成功升學轉學簽證案例,定期受邀親自走訪澳洲各類學校
您所在的位置: 首頁> 新聞列表> GMAT考試作文機經AI部分 5月7日更新(九).
GMAT考試已于2012年5月4日更換題庫,這是舊的GMAT考試最后一次換庫了,這也是GMAT作文AI部分的最后一次換庫了。新的GMAT考試將于6月份于大家見面,而AI作文將被刪除。因此,希望參加最后一次舊GMAT的考生好好努力,爭取旗開得勝!以下是2012年5月的GMAT作文AI部分機經更新,更新日期從12年5月7日開始!
12.(1次)
原始寂靜:
V1(BY: fiona128876) In today&aposs world, we benit more from the energy and new ideas of younger workers than from the experience and wisdoms of the older workers.
考古:
V1. In today&aposs fast-paced world, employers tend to benit more from younger employers than older ones with experience and wisdom
V2. employers benit more from from young workers with energy and new ideas than older workers with experience and wisdom
V3. 現在快節(jié)奏的社會里,公司從年輕的員工身上能夠得到更多benit,compared to 年長的員工
V4. Employer benits more from the energy and new ideas of younger workers than from experience and wisdom of older workers.
V5. 對于employers而言,年輕員工的energy和intelligence比older workers的experience& wisdom更重要
V6. 以前沒見過。。。或者我孤陋寡聞了。。。Employers benit from young people who is full of energy or from the old people who has experience?
V7. 對于employer而言,年輕員工的energy和intelligence比olde workers的experience& wisdom更重要
V8. 寂靜上有,employers benit more from younger workers with energy and new ideas than from older workers with experience and wisdom
整合:
在快速發(fā)展的當今社會,對于雇主來說,能從年輕的員工身上能比從年長的員工身上獲益更多,盡管年長的員工有更多的經驗和智慧,但是年輕員工擁有更旺盛的精力和更多的新穎想法
參考思路:
1.行業(yè)不同,需求不同。比如醫(yī)生這個職業(yè),老醫(yī)生的經驗比較重要,廣告?zhèn)髅綐I(yè),年輕人的new idea比較重要
2.即使是相同的行業(yè),不同的職位也有不同的需求。比如領導決策時需要依靠豐富的經驗總之不能一概而論
3. physically 年輕人比較energetic, not so easily tired e.g. Google, face book founder work all night,創(chuàng)造型公司特別注重energy and creative advertisement etc.
4.attitude/passion can make up for the shortage of experiences and wisdom’s benit
e.g. "JIT""KAIZEN" “Toyota” "Model T" experienced employee can get a higher salary 5. 年老 stick to conventions / does everything by rules
13.(1次)
原始寂靜:
V1(BY: suishuisui ) 因為他們占有更多的resources和能力,celebrities have the only ability to fectively solve the social problems
考古:
V1. celebrities have more salary and higher social statue,so they will be more representative in social problem
V2. Becase the high-profile status and access to resources, celebrities are uniquely qualified to fectively address the social problems.
整合:
因為名人有很高的形象地位,容易得到社會資源(版本2:有更高的工資),因此只有他們才有資格有效的處理社會問題
參考思路:
1. 論uniquely qualified. many fective types to address the social problem for the common, such as Weibo, BBS, Linked-in, Dialogue.
2. 論fectively, 名人和老百姓的生活圈是不一樣的,所以他們不一定能發(fā)掘很多社會問題,并有效地闡述
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Amy GUO 經驗: 17年 案例:4539 擅長:美國,澳洲,亞洲,歐洲
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