2017美國留學申請選校地理位置的優(yōu)勢

在美國留學申請中，選校是環(huán)繞整個留學申請的問題。在開始申請的時候需要選校，在得到多個美國大學Offer時需要作出選擇。選校究竟要考慮申請因素，想必很多學生在心中都有自己的答案。本文作者的觀點是，地址位置因素在選校時最為重要。

讀書是為了就業(yè)，在美國留學申請的時候，你就要考慮就業(yè)。無論你去哪里學啥，殊途同歸，你最終都要絞盡腦汁算計怎么拿到job offer。招聘的公司可以粗略的分為兩大類：

一類姑且稱為national company，就是微軟,google,intell,caterpillar,philips等在全國各地招人的公司，他們通常以Human Resources為主組隊，同時可能附帶個別engineer，飛到全國各地的學校參加job fair收集簡歷，介紹公司，回答問題。他們當然不可能去所有的學校，很多學校也不值得他們去，所以一般公司都有自己要去的學校list，這個list大體穩(wěn)定，沒啥特殊原因，變化比較小。你們學校如果前面幾年某些大公司一直來或者一直不來，那你畢業(yè)的時候，很可能情況也差不多。

另一個稱為local company，它們要么沒有資金實力進行全國范圍內招聘，要么公司雖然實力強但是沒有興趣到處亂跑，而是直奔附近的某幾個學校招人。在某些情況下，local的公司甚至會成為就業(yè)的主要出路、決定性因素，比如某學校實力不強，但是周圍正好有一個local公司常年從學校招人，那就業(yè)率就上去了。這個也是Warald以前在博客里反復強調的就業(yè)地理位置優(yōu)勢，靠近就業(yè)市場活躍的地區(qū)，就業(yè)機會多，尤其是對于本碩層次的職位(碩士可以認為是略有經驗的本科)。

這幾年經常有人問，說有些名校比如university of wisconsin - madison，purdue university地理位置著實差，是不是很不值得去?俺看到這類問題，覺得很好玩很無語，我是強調地理位置重要，但沒說地理位置差的名校就一定該死一定很差。這個世界，不是 非黑即白 ，不像計算機不是按照boolean來運行的。

以wisconsin為例，這個學校聲譽很好，很多 national company去找人。以ECE為例，今年我就知道好幾個人找到了加州的工作，這幾個人的職位大多是VLSI, IC, Architecture/Embedded Systems的。因為學校聲譽好，很多公司比如marvell, intell, nvidia, oracle等是直奔學校招人的;至于CS，national company比如facebook, amazon, microsoft都來，最不濟，周圍還有個epic，年初的時候號稱要招300好多人，得一天招一個才行，而且看情況，肯定招不滿，估計要到印度通過 ICC招人了。用wisconsin一個今年去加州工作的同學的原話來說： CS的都很好找，簡直太好找了 。

也提醒某些同學不要看了我的文章，以為發(fā)現(xiàn)了新大陸，覺得wisconsin和purdue這種地理位置差的學?？梢阅脕砣绾稳绾瘟?。purdue在前面幾年狂發(fā)ad之后，11fall來了個大縮招，admission成了稀奇貨。要知道，我前兩年整理美國高校MS admission樣本展示的時候，都是直接略過purdue的，因為發(fā)的太多了;wisconsin ECE今年收到申請人數(shù)太多，給申請人的公開信里就差直接說請你們滾蛋別申請我們了。

至于依靠local company而就業(yè)率好的情況，北到新罕布什爾(New Hampshire)、紐約，中到華盛頓，南到阿拉巴馬、內布拉斯加，都有這樣的學校，往往是周圍一個或者幾個對口公司，招人不多，但是一直數(shù)量穩(wěn)定，然后學校名氣欠缺沒很多人申請，所以規(guī)模不大，畢業(yè)生不多，這樣學校和公司招人數(shù)目整體上能match上，以至于曾經有人問我，說我們這種小疙拉的學校就業(yè)很好啊，連我們這種學校的學生都找到工作了，怎么別人會就業(yè)難?我表示無語。

national的公司很多也歡迎到他們公司網站(一般是主頁- Company- Career)投簡歷，再加上公司人力資源部全國到處參加campus visit，可能你們學校離公司是否距離近，沒有很大的意義，只要你實力強，能引起他們的興趣，很多national的公司會給你買機票和出旅館錢讓你飛去面試;local的公司多少，學校周圍就業(yè)市場是否活躍，則是區(qū)別各個學校的一個重要指標，比如加利福尼亞、馬薩諸塞、新澤西、紐約，就業(yè)的中心區(qū)域都分布著很多公司，學校跟公司距離近，甚至學校里有公司員工來上課你有機會認識，會給你帶來獨特的優(yōu)勢。

local/ 本地公司，我覺得也應該包括一些相對獨立運作的大公司各地分支，盡管公司很大很national甚至global, multi-intenational，但是在分支/Office所在地區(qū)，他們還是招收很多當?shù)禺厴I(yè)生的，這些分支建立的原因，要么本來就是立足爭取本地人才(比如yahoo new york, google cambridge，類似的情況很多)，要么是當年作為local公司被母公司收購。他們在招人的時候，側重當?shù)厝瞬?，只要母公司穩(wěn)定，形勢都是很好的，待遇也一視同仁，我也有朋友在馬薩諸塞州郊區(qū)小學校讀的書，畢業(yè)后在cambridge(不是英國劍橋，而是馬薩諸塞州劍橋市，哈佛和麻省理工所在地) google工作幾年，然后申請調到加州的總部去了。去加州工作并不一定要去加州上學。

滿足好學校、好地理位置、好專業(yè)的 三好 ，歷來是大家競爭的熱點。如果你能啥都兼顧，那最好，否則選校時，可能要打探消息、做各種取舍，我建議一定要考慮周全，不要看了片段信息就信了，甚至不自覺的 創(chuàng)造 出毫無事實根據的新理解，然后指導自己幾十萬的留學教育投資。前面我說的夜校和技校的問題，就是中國式思維+一知半解就勇于冒然下結論曲解事實的典型例子了。