2017新西蘭懷卡托理工學(xué)院應(yīng)用管理學(xué)位：人力資源管理專業(yè)介紹

　　工作經(jīng)驗低于2年的人力資源顧問年薪通常介于50000-90000紐幣之間。（2017年2月份，紐幣/人民幣平均匯率：4.96）

　　有2-4年工作經(jīng)驗的人力資源顧問平均年薪約為72000紐幣。

　　工作經(jīng)驗5年以上的資深人力資源顧問平均年薪為92000紐幣。

　　經(jīng)理級別的從業(yè)者，年薪一般位于119000-139000紐幣之間。

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　　以上數(shù)據(jù)來源于新西蘭政府就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站Career NZ

　　關(guān)于人力資源管理者

　　人力資源管理并不一定是什么高大上難進(jìn)入的職業(yè)，而是一份各行各業(yè)都有迫切需求、能做好雇員和人才管理、幫助企業(yè)在遠(yuǎn)期規(guī)劃上獲得成功的工作。這份工作的主要內(nèi)容包括：

　　· 研究職位需求、撰寫職位描述、發(fā)布招聘廣告、協(xié)助招聘面試和選擇雇員

　　· 與經(jīng)理、雇員和工會等就薪金和工作條件進(jìn)行協(xié)商

　　· 協(xié)助制定工作章程、流程，管理工作者的表現(xiàn)和專業(yè)任務(wù)

　　· 為雇傭關(guān)系中的法律、員工安全和健康條款提供必要咨詢

　　· 辨識和策劃員工所需的訓(xùn)練和發(fā)展前景

　　· 制定人力資源相關(guān)的策略，例如職位變動、法律規(guī)避等

　　· 訓(xùn)練員工

　　· 管理工資支付

　　成為一名合格的人力資源管理者所必需的素質(zhì)和知識包括：

　　· 對工作合同的了解

　　· 對勞工法規(guī)的了解

　　· 對雇員機(jī)會平等、隱私管理的認(rèn)識

　　· 如何招聘、面試和訓(xùn)練員工

　　· 對不同產(chǎn)業(yè)、部門運轉(zhuǎn)流程以及其對人才需求的認(rèn)識

　　澳際留學(xué)專家劉穎老師介紹，作為應(yīng)用管理學(xué)位名下的傳統(tǒng)專業(yè)，Wintec有著對人力資源管理授課和訓(xùn)練的深厚經(jīng)驗。Wintec專業(yè)下的教職工和教學(xué)輔助人員都擁有相當(dāng)?shù)娜肆Y源操作背景，授課期間也會邀請一線的人力資源管理專家作為客座講師，直接傳授相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)驗和案例。在這些課程和教職工的引導(dǎo)下，我們希望學(xué)生建立協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作的必要技能，以及解決員工沖突的溝通藝術(shù)。如今，雇員和企業(yè)之間接受的法律和法規(guī)管束越來越嚴(yán)格，所以企業(yè)往往會需要對雇傭法有相當(dāng)認(rèn)識的人力資源管理專家，我們的學(xué)生也會在這方面獲得最新最深刻的知識。

　　Wintec并不是一個只授予學(xué)位的大學(xué)，而是一個致力于為學(xué)生創(chuàng)造最優(yōu)發(fā)展路徑，并能將校內(nèi)所學(xué)運用到實際工作中的公立教育機(jī)構(gòu)。我們鼓勵管理專業(yè)的學(xué)生選修第二學(xué)位，以拓寬自己的知識面、加深自己對商業(yè)管理的認(rèn)識。在第一學(xué)年，人力資源管理的學(xué)生將學(xué)習(xí)8門應(yīng)用管理學(xué)位的基礎(chǔ)課程，以對實際的商業(yè)運營有必要的基礎(chǔ)知識。在第二學(xué)年：他們將接觸到3門人力資源專業(yè)主修課程，以及其他3門第二學(xué)位課程，外加2門商業(yè)管理和研究的課程。在最后一學(xué)年：學(xué)生將學(xué)習(xí)2門專業(yè)課程，還可另修2門第二學(xué)位課程，并將自己的所學(xué)應(yīng)用到新西蘭本土的人力資源操作實習(xí)中。

　　人力資源管理

　　學(xué)位名稱：應(yīng)用管理學(xué)士（國家7級學(xué)位）

　　所屬科系：商業(yè)、企業(yè)和信息技術(shù)中心

　　學(xué)制：3年

　　開學(xué)時間：每年2月或7月

　　語言要求：雅思6.0，單項成績不低于5.5

　　學(xué)習(xí)地點：漢密爾頓city校區(qū)

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理的重心越來越向網(wǎng)絡(luò)空間偏移。在新西蘭，大部分全職工作都是通過網(wǎng)絡(luò)渠道對外發(fā)布，這也對人力資源管理的發(fā)展方向提出了新的要求。在這種情勢下，Wintec針對e招聘重新設(shè)計制定了課程計劃，以應(yīng)對就業(yè)市場對這一職業(yè)的新需求。