2017新西蘭留學(xué)工作：新西蘭簡歷你會寫么？

　　在新西蘭求職有時(shí)并不是一件容易的事，一份出色的簡歷(Resume)可以展現(xiàn)個(gè)人特色，為求職者爭取面試機(jī)會。有些人學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)于工作經(jīng)歷，有些人則相反，此二類人之履歷表之格式設(shè)計(jì)上比重就不盡相同。在個(gè)人學(xué)經(jīng)歷中愈是重要，愈顯現(xiàn)個(gè)人澳際者愈應(yīng)擺在前頭。學(xué)歷佳者可優(yōu)先說明教育程度，但畢業(yè)就業(yè)已久者，以強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

　　新西蘭最大的零中介費(fèi)留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)——新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學(xué)專家劉穎老師介紹，履歷表的格式也因個(gè)人使用時(shí)機(jī)不同而主要可分為二類。一是時(shí)間線式（Chronological），一是功能式（Functional）。前者將履歷表主要內(nèi)容分項(xiàng)，依時(shí)間發(fā)生先后倒敘而下；而后者則忽視時(shí)間之重要性，將工作經(jīng)驗(yàn)一項(xiàng)重新打散，依技能項(xiàng)目排列組合歸類于各不同之技能小項(xiàng)之下。也可以保留工作經(jīng)驗(yàn)之標(biāo)題，或另以資歷（Qualifications）取代，時(shí)間順序不再是才具式履歷表排序的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.時(shí)間線式簡歷

　　使用時(shí)機(jī)

　　個(gè)人事業(yè)（或?qū)W業(yè)）相當(dāng)連續(xù)，并未有連續(xù)失業(yè)達(dá)一年以上之事實(shí)，而且也沒有未充分就業(yè)（即兼差半職）的情形，同時(shí)在工作表現(xiàn)上持續(xù)進(jìn)展，此點(diǎn)可從工作升遷及擔(dān)任職務(wù)之重要性窺出一般，就業(yè)尚稱穩(wěn)定，無經(jīng)常跳槽。

　　目前工作經(jīng)驗(yàn)或整體就業(yè)經(jīng)歷，與求職目標(biāo)息息相關(guān)。因?yàn)榈箶⑹秸f明工作經(jīng)驗(yàn)，可讓雇主明白應(yīng)征者當(dāng)前工作性質(zhì)是否對應(yīng)征工作之勝任，而且是否有轉(zhuǎn)業(yè)傾向。同時(shí)整體之工作經(jīng)歷可以說明專長及經(jīng)驗(yàn)之累積符合工作目標(biāo)之要求，因此非常適合從事性質(zhì)相近之職務(wù)時(shí)使用。

　　優(yōu)點(diǎn)

　　對人事部門而言，年序式履歷表依時(shí)間循序漸進(jìn)，易讀而且可輕易判斷應(yīng)征者過往服務(wù)單位之聲譽(yù)，進(jìn)而推斷應(yīng)征者之工作表現(xiàn)優(yōu)劣與否。而對求職者而言，因時(shí)間排序邏輯清楚，因此撰寫安排上較才具式容易。

　　缺點(diǎn)

　　太強(qiáng)調(diào)個(gè)人進(jìn)展及事業(yè)連續(xù)或穩(wěn)定性，容易使個(gè)人專長受到忽略，因此在轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)無法突顯出個(gè)人才能與應(yīng)征職位間之相關(guān)。此外太過重視當(dāng)前經(jīng)驗(yàn)及成就，若應(yīng)征職位與早期經(jīng)歷相關(guān)，則無法在年序式履歷表中優(yōu)先表達(dá)出來。再者就業(yè)中斷或未充分就業(yè)，都可在時(shí)間序列中一眼看出端詳，對于個(gè)人能力之評估有不良之影響。透過時(shí)間與學(xué)經(jīng)歷間之關(guān)連亦可推測出求職之年齡，有時(shí)也會影響面試機(jī)會。

　　2.功能性簡歷

　　本類型的簡歷并非所有雇主都喜歡，因?yàn)檫@類履歷表很容易讓人聯(lián)想到失業(yè)、就業(yè)中斷或轉(zhuǎn)業(yè)等因素避而不用年序式履歷表。因此除非有特殊因素，否則最好采用時(shí)間線式。

　　使用時(shí)機(jī)

　　當(dāng)個(gè)人有失業(yè)或就業(yè)中斷、未充分就業(yè)、經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作、轉(zhuǎn)業(yè)需要，以及個(gè)人事業(yè)無明顯進(jìn)展，且無優(yōu)秀之學(xué)經(jīng)歷或當(dāng)前工作經(jīng)驗(yàn)與工作目標(biāo)不相吻合者，不妨考慮以才具式之履歷表強(qiáng)調(diào)個(gè)人整體專長及資歷。

　　優(yōu)點(diǎn)

　　在格式設(shè)計(jì)上，因不受時(shí)間順序之限制（時(shí)間甚至可以不提），故而無法推斷個(gè)人就業(yè)史，而且也無從知道失業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)之負(fù)面事實(shí)，而且也不易從中推測出年齡。同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人資歷、專長與工作目標(biāo)間之關(guān)系，因此面對不同工作要求，只須將專長資歷項(xiàng)下及才能依重要性重新排列，故可適用于一個(gè)以上的工作申請，個(gè)人專長可以獲得較多的關(guān)注。

　　缺點(diǎn)

　　容易讓人懷疑使用此類履歷表之動機(jī)，而且不易閱讀，增添人事部門主觀判斷以及揣測的空間。

　　新西蘭簡歷（Resume）的書寫

　　簽證狀態(tài)

　　在新西蘭，既然作為移民希望找到工作，那么必須告知你的潛在雇主，你的當(dāng)前狀態(tài)是否可以合法工作。很多雇主只希望使用你的才能而不希望擔(dān)?；蛴捎诠蛡蚰愣c新西蘭移民局產(chǎn)生糾纏，所以，明確的在簡歷中注明自己的簽證狀態(tài)，是對雇主時(shí)間的一種尊重。

　　長度

　　履歷表的長度以不超過二頁為原則，若能在一頁之內(nèi)表達(dá)清楚更佳，而在這一至二頁中應(yīng)充分說明「Who are you?」、「What do you want to do?」以及「What have you done?」

　　版面設(shè)計(jì)

　　利用打字技巧如分標(biāo)題 （heading）、大寫、描黑、字底畫線 （underline）、黑點(diǎn)（dot）、星號（＊）、縮格（indent）等方式，使各項(xiàng)內(nèi)容一目了然，而且字體大小應(yīng)適當(dāng)選擇，同時(shí)紙張二邊留白應(yīng)力求平衡，不可左傾或右偏。

　　內(nèi)容校對

　　文法、拼字、標(biāo)點(diǎn)符號務(wù)求百分之百精確，最好請學(xué)校專業(yè)人員 （Career Advisor）或外籍朋友有任職經(jīng)驗(yàn)者看過，并且征詢有無修改補(bǔ)充之處。同時(shí)一定要注意，在中文系統(tǒng)下的文字處理軟件，往往會為求職信中帶來純英文系統(tǒng)中不能識別的字符，這點(diǎn)要千萬注意，最好在純英文環(huán)境的文字處理軟件中生成自己的簡歷。

　　組織結(jié)構(gòu)

　　撰寫時(shí)把握Clarity（用語簡潔并且與職位相關(guān)）、Conciseness（盡量在一至二頁中表達(dá)）、Forcully（所傳遞之訊息，強(qiáng)而有力介紹個(gè)人能力）。不可太過繁瑣，以顯草率。但也不可太過貧乏而有遺珠之憾，最終目的必須引起求才單位之閱讀興趣。

　　用詞遣句

　　在紙張起首處，不須加上Resume字眼，多此一舉。說明工作表現(xiàn)以電報(bào)（telex）式語氣具體表達(dá)。句子不須強(qiáng)加主詞，尤其忌諱出現(xiàn)主詞 “I”，容易流于幼稚膚淺。省略“I”已是履歷表撰寫上約定俗成的用法。

　　是否要附加照片？

　　新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學(xué)專家劉穎老師介紹，除非求才單位要求加附照片，否則照片不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中。這點(diǎn)與中國的簡歷大不同。