2017留學(xué)新西蘭：留學(xué)生新西蘭打工被“坑”如何維權(quán)

　　假期是留學(xué)生們找兼職的高峰期，但同時也出現(xiàn)不少學(xué)生陷入打工糾紛的案例，一般情況下學(xué)生在遇到該類事情的時候都會抱著大事化小小事化了的心態(tài)草草了結(jié)。新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學(xué)專家徐聞杰老師表示，留學(xué)生在遇到打工糾紛時一定要主動維護自己的利益，近日就有一位網(wǎng)友在論壇上分享了自己成功維權(quán)的案例，下面讓我們一起來看看。

　　談定工資卻臨時變卦

　　該網(wǎng)友在去年11月底開始尋找打工機會，向澳洲某連鎖冰激凌餐飲店投遞了簡歷并幸運的接到了面試通知。在面試結(jié)果相對滿意，當(dāng)時談妥工資條件是轉(zhuǎn)正后14紐幣/時，之前會有一個培訓(xùn)期，培訓(xùn)期工資是轉(zhuǎn)正后薪資的80%，然后要求該網(wǎng)友先去試工，試工是沒有薪水的。一般情況澳洲打工試工時間為半個小時到一個小時，而該網(wǎng)友第一次試工時間久長達6小時。

　　確定工作之后該網(wǎng)友進入培訓(xùn)期，期間一切進行順利，老板還確認(rèn)了她的課表以及每周可工作的時間。而在該網(wǎng)友咨詢結(jié)算薪酬的問題，老板關(guān)于薪酬的說法卻與之前不一樣了——轉(zhuǎn)正后是最低時薪13.75紐幣/時，培訓(xùn)期為10.8紐幣/時。

　　毫無預(yù)兆被辭退

　　除了薪資變動之外，在忙碌的圣誕周之后，12月26日該網(wǎng)友突然接到被解雇的通知?！白屛姨貏e不解的是，我上班的時候一切都非常正常，怎么上完班之后，就忽然要解雇我呢?”該網(wǎng)友說，當(dāng)時她詢問老板為何解雇自己，得到的答復(fù)卻讓她大為光火，“他說我腦子不好，記性不好，又沒經(jīng)驗，動手能力差，總之什么都是我個人問題?！倍谒欣碛袚?jù)地駁斥了老板對自己個人能力的質(zhì)疑說辭，最后，老板讓她把工作服洗干凈后歸還店內(nèi)，再領(lǐng)走自己的薪酬，并需簽一份證明她已經(jīng)領(lǐng)得薪酬的文件。

　　展開維權(quán)討薪

　　很快該網(wǎng)友向老板發(fā)去了一條短信，詳細結(jié)算了她應(yīng)的薪酬，得到的回復(fù)卻是不可能，另外對方還威脅稱：“如果你一意孤行，將得不到更多，甚至失去的會更多”。而面對這樣的情況，該網(wǎng)友選擇的并不是屈服，而是通過法律手段來維護自己的利益。她撥打了勞工部的投訴熱線，由于當(dāng)時負責(zé)接聽電話的勞工部工作人員在惠靈頓，對方承諾，將把她的情況轉(zhuǎn)給奧克蘭的勞工部專員。2個小時后，該網(wǎng)友就接到了奧克蘭勞工部專員的電話，在勞動部的介入下順利取得了自己應(yīng)得的薪酬。

　　新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學(xué)專家徐聞杰老師提醒，通過這次的案例大家應(yīng)該明白，在新西蘭政府部門是非常保護雇員權(quán)利的，而且反應(yīng)非常迅速。