2017美國MBA商科專業(yè)介紹

美國MBA是商業(yè)精英的代名詞，美國的教育一直以來非常的有名。很多出國讀MBA的人士都在自己的職位上有了一定的成就，去國外讀MBA的人正在忙碌的準備著。下文會是對美國MBA商科專業(yè)介紹。

個人陳述 幾大留意

國內(nèi)MBA申請者在美國還不夠有競爭力的原因之一，是過于看重自己是否出自名校、著名公司，是否有高的分數(shù)，極佳的背景等，而對自己的愛好、真正的目標缺乏熟悉；而美國商學(xué)院更看重后者。所以，在申請時，中國學(xué)生就顯得缺乏特點、個性和潛質(zhì)，而MBA就是要培養(yǎng)貿(mào)易精英，個性是學(xué)校非?？粗氐囊稽c。

在申請過程中起決定性作用的 個人陳述 (Personal Statement)應(yīng)如何預(yù)備?Mark Alan Stewart在他的著作《完美的個人陳述》(Perfect Personal Statement)中收集了眾多美國商學(xué)院教授們的建議。

Ethan Hanabury，哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院的副主任表示， 我們特別看重在文章中，申請人表明在從商學(xué)院畢業(yè)以后打算從事什么工作，這個工作和他過往所從事的工作有怎樣的聯(lián)系。 工作經(jīng)驗和所取得的成就是申請人最需要夸大的地方，由于學(xué)校會非常關(guān)注他們過往的工作經(jīng)驗，他們?nèi)〉昧耸裁闯煽儯麄兪欠裼心芰︻I(lǐng)導(dǎo)其他人或至少表現(xiàn)出在領(lǐng)導(dǎo)力方面的潛質(zhì)。

申請人和其他人能否很好的合作非常關(guān)鍵，由于在貿(mào)易世界中，與人相處并合作的能力是成功的關(guān)鍵。 Ethan Hanabury補充說。除此以外，學(xué)校還十分看重申請人對學(xué)校有多大的愛好和了解，由于他們希看找的人是能適合自身學(xué)校文化和環(huán)境的學(xué)生。

一個名校杜克大學(xué)商學(xué)院的錄取主任Melinda Bissett說， 在個人陳述中，應(yīng)該讓我們看到你確實花了時間往想為什么MBA項目對你來說很重要。我看過一些文章說， 我想做一個小型/中型/大型企業(yè)的CEO。 這不夠有說服力，你要更加認真的想這個題目，沒有職業(yè)方向的申請人難以給人深刻的印象。 Bissett建議學(xué)生對自己的優(yōu)點和短處作一個客觀的評估。假如申請人對自己的短處很清楚的話，應(yīng)該承認這些題目，并表明自己如何從這些題目中學(xué)習(xí)的。老實的申請人會得到格外的欣賞。

Tips：教授們給你的擇校建議

不要讓MBA排名左右你的選擇。就算是一個頂級的MBA項目，也可能出現(xiàn)并不適合你的情況。決定什么是最適合的項目之前，要透過表面深進了解課程。列一張清單，弄清楚自己?？磸腗BA教育中獲得什么。問足夠多的題目。你得對整個環(huán)境感到完全滿足，其他的東西都不重要。

Deborah F. Booker，圣路易斯華盛頓大學(xué)MBA錄取主管

就業(yè)方面的考慮應(yīng)是整個MBA教育中的關(guān)鍵一環(huán)，從申請過程就應(yīng)該如此。申請人應(yīng)該仔細研究與某個MBA學(xué)校聯(lián)系緊密的雇主，決定這些雇主的愛好點所在是不是和自己一致。在競爭激烈的就業(yè)市場中，這將對學(xué)生的就業(yè)成功起決定性作用。申請人還應(yīng)該詢問關(guān)于找工作方面的練習(xí)。假如學(xué)校為個人找工作提供綜合性的練習(xí)，成功就業(yè)的機會將大大進步。

Alan Ferrell，普度大學(xué)商學(xué)院就業(yè)總監(jiān)

MBA頂尖雇主眼中的10大商學(xué)院

INSEAD歐洲貿(mào)易治理學(xué)院

WHARTON沃頓商學(xué)院

HARVARD哈佛商學(xué)院

LONDON BUSINESS SCHOOL倫敦商學(xué)院

IMD國際治理發(fā)展學(xué)院

UNIVERSITY OF CHICAGO芝加哥大學(xué)

STANFORD斯坦福商學(xué)院

ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT鹿特丹治理學(xué)院

MIT-SLOAN麻省理工斯隆商學(xué)院

咨詢公司、創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)成主要雇主

來自美國數(shù)據(jù)顯示，MBA教育和就業(yè)的趨勢正發(fā)生急劇變化。過往，MBA的雇主多是世界貿(mào)易巨頭，他們?yōu)镸BA學(xué)員提供長期職位。但現(xiàn)在，隨著貿(mào)易模式的變化，越來越多公司的經(jīng)營依靠部分核心雇員，和大量的外包業(yè)務(wù)，于是麥肯錫等咨詢公司逐漸取替制造業(yè)巨頭成為主要雇主。與此同時，大量找到自己的 長尾 的中小型企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，要求具有創(chuàng)業(yè)精神和通才技能的治理職員，他們能在通曉技術(shù)的同時正確快速地治理公司在銷售、人事等一系列部分上的運作。

這也可以解釋在全球范圍內(nèi)，MBA教育越趨細分，學(xué)校開設(shè)的課程也越趨精細。例如麻省治理學(xué)院，就開設(shè)了針對創(chuàng)業(yè)以及中小型企業(yè)的MBA，而其他治理學(xué)院各種針對會計、銀行、法律、旅游、科技方面的MBA項目也越來越多。

另一個趨勢是全球化，很多商學(xué)院意識到在今后50年內(nèi)，大量的貿(mào)易機會來自中國、印度和印尼等國莢冬雇主?？磳ふ夷軌騽偃螄H項目的雇員。

在這種情況下，資深MBA研究專家Thomoas Bachhuber博士建議在選擇MBA項目時，應(yīng)觀察它們是否具有以下的特點：

各項設(shè)置應(yīng)能幫助學(xué)生在一個不確定、不安全的，瞬息萬變的環(huán)境下工作。

提供在職業(yè)和生活規(guī)劃方面的正式練習(xí)。

課程和講座應(yīng)涵蓋 如何在工作中取得成功 、 如何在就業(yè)市場中勝出 、 如何確定目前的職位適合當前和未來的職業(yè)規(guī)劃 等主題。

關(guān)注小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是目前經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，治理職員在這些企業(yè)中需要有特殊的知識和技巧。

課程還應(yīng)該涵蓋：如何在國際市場找工作；成為咨詢職員；個人和貿(mào)易上的資產(chǎn)治理；從至公司轉(zhuǎn)向小公司；在工作環(huán)境中提升技能的方法。

以上是對美國MBA商科專業(yè)介紹，希望能給大家提供幫助！

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