2017人力資源專業(yè)美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)

通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識(shí)來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。下面就來看看人力資源專業(yè)美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)介紹。

人力資源專業(yè)美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)

很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專業(yè)時(shí)會(huì)考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個(gè)專業(yè)對(duì)本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)。那么，申請(qǐng)?jiān)搶I(yè)究竟需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢？先說說申請(qǐng)時(shí)的硬件條件 GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對(duì)GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請(qǐng)者的GPA 在3.3以上。對(duì)于國(guó)際學(xué)生，TOEFL成績(jī)最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100，，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績(jī)最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請(qǐng)者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績(jī)，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。那成績(jī)需要達(dá)到多少分才足夠用來申請(qǐng)呢？這個(gè)可以從各個(gè)學(xué)校往年錄取的學(xué)生數(shù)據(jù)中得出。舉例來說，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE 的平均成績(jī)是574+672+4.4。俄亥俄州立為V475，Q 593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學(xué)都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500（新G 153）才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分?jǐn)?shù)要求外，雖然很多學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者的本科專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會(huì)偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請(qǐng)者至少修過12學(xué)分的社會(huì)學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計(jì)課程，Cornell錄取的申請(qǐng)者的本科背景大多數(shù)為社會(huì)學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。

至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同?？的螤栆笊暾?qǐng)者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。

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