2017新西蘭留學(xué)找工作：新西蘭簡歷和求職信注意事項

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金牌俆嘉雯老師介紹，在新西蘭求職有時并不是一件容易的事，一份出色的簡歷(Resume)和一封漂亮的求職信(CoverLetter)，可以展現(xiàn)個人特色，為求職者爭取面試機會。有些人學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)于工作經(jīng)歷，有些人則相反，此二類人之履歷表之格式設(shè)計上比重就不盡相同。在個人學(xué)經(jīng)歷中愈是重要，愈顯現(xiàn)個人澳際者愈應(yīng)擺在前頭。學(xué)歷佳者可優(yōu)先說明教育程度，但畢業(yè)就業(yè)已久者，以強調(diào)工作經(jīng)驗為佳。

履歷表的格式也因個人使用時機不同而主要可分為二類。一是時間線式（Chronological），一是功能式（Functional）。前者將履歷表主要內(nèi)容分項，依時間發(fā)生先后倒敘而下；而后者則忽視時間之重要性，將工作經(jīng)驗一項重新打散，依技能項目排列組合歸類于各不同之技能小項之下。也可以保留工作經(jīng)驗之標題，或另以資歷（Qualifications）取代，時間順序不再是才具式履歷表排序的標準。

時間線式簡歷

使用時機

ü 個人事業(yè)（或?qū)W業(yè)）相當連續(xù)，并未有連續(xù)失業(yè)達一年以上之事實，而且也沒有未充分就業(yè)（即兼差半職）的情形，同時在工作表現(xiàn)上持續(xù)進展，此點可從工作升遷及擔任職務(wù)之重要性窺出一般，就業(yè)尚稱穩(wěn)定，無經(jīng)常跳槽。

ü 目前工作經(jīng)驗或整體就業(yè)經(jīng)歷，與求職目標息息相關(guān)。因為倒敘式說明工作經(jīng)驗，可讓雇主明白應(yīng)征者當前工作性質(zhì)是否對應(yīng)征工作之勝任，而且是否有轉(zhuǎn)業(yè)傾向。同時整體之工作經(jīng)歷可以說明專長及經(jīng)驗之累積符合工作目標之要求，因此非常適合從事性質(zhì)相近之職務(wù)時使用。

優(yōu)點

對人事部門而言，年序式履歷表依時間循序漸進，易讀而且可輕易判斷應(yīng)征者過往服務(wù)單位之聲譽，進而推斷應(yīng)征者之工作表現(xiàn)優(yōu)劣與否。而對求職者而言，因時間排序邏輯清楚，因此撰寫安排上較才具式容易。

缺點

太強調(diào)個人進展及事業(yè)連續(xù)或穩(wěn)定性，容易使個人專長受到忽略，因此在轉(zhuǎn)業(yè)時無法突顯出個人才能與應(yīng)征職位間之相關(guān)。此外太過重視當前經(jīng)驗及成就，若應(yīng)征職位與早期經(jīng)歷相關(guān)，則無法在年序式履歷表中優(yōu)先表達出來。再者就業(yè)中斷或未充分就業(yè)，都可在時間序列中一眼看出端詳，對于個人能力之評估有不良之影響。透過時間與學(xué)經(jīng)歷間之關(guān)連亦可推測出求職之年齡，有時也會影響面試機會。

功能性簡歷

本類型的簡歷并非所有雇主都喜歡，因為這類履歷表很容易讓人聯(lián)想到失業(yè)、就業(yè)中斷或轉(zhuǎn)業(yè)等因素避而不用年序式履歷表。因此除非有特殊因素，否則最好采用時間線式。

使用時機

當個人有失業(yè)或就業(yè)中斷、未充分就業(yè)、經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作、轉(zhuǎn)業(yè)需要，以及個人事業(yè)無明顯進展，且無優(yōu)秀之學(xué)經(jīng)歷或當前工作經(jīng)驗與工作目標不相吻合者，不妨考慮以才具式之履歷表強調(diào)個人整體專長及資歷。

優(yōu)點

在格式設(shè)計上，因不受時間順序之限制（時間甚至可以不提），故而無法推斷個人就業(yè)史，而且也無從知道失業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)之負面事實，而且也不易從中推測出年齡。同時重點強調(diào)的是個人資歷、專長與工作目標間之關(guān)系，因此面對不同工作要求，只須將專長資歷項下及才能依重要性重新排列，故可適用于一個以上的工作申請，個人專長可以獲得較多的關(guān)注。

缺點

容易讓人懷疑使用此類履歷表之動機，而且不易閱讀，增添人事部門主觀判斷以及揣測的空間。

新西蘭簡歷（Resume）的書寫

簽證狀態(tài)

澳際留學(xué)新西蘭金牌留學(xué)專家俆嘉雯老師介紹，在新西蘭，既然作為希望找到工作，那么必須告知你的潛在雇主，你的當前狀態(tài)是否可以合法工作。很多雇主只希望使用你的才能而不希望擔?；蛴捎诠蛡蚰愣c新西蘭移民局產(chǎn)生糾纏，所以，明確的在簡歷中注明自己的簽證狀態(tài)，是對雇主時間的一種尊重。

長度

履歷表的長度以不超過二頁為原則，若能在一頁之內(nèi)表達清楚更佳，而在這一至二頁中應(yīng)充分說明「Who are you?」、「Whatdo you want to do?」以及「What have you done?」

版面設(shè)計

利用打字技巧如分標題（heading）、大寫、描黑、字底畫線（underline）、黑點（dot）、星號（＊）、縮格（indent）等方式，使各項內(nèi)容一目了然，而且字體大小應(yīng)適當選擇，同時紙張二邊留白應(yīng)力求平衡，不可左傾或右偏。

內(nèi)容校對

文法、拼字、標點符號務(wù)求百分之百精確，最好請學(xué)校專業(yè)人員（Career Advisor）或外籍朋友有任職經(jīng)驗者看過，并且征詢有無修改補充之處。同時一定要注意，在中文系統(tǒng)下的文字處理軟件，往往會為求職信中帶來純英文系統(tǒng)中不能識別的字符，這點要千萬注意，最好在純英文環(huán)境的文字處理軟件中生成自己的簡歷。

組織結(jié)構(gòu)

撰寫時把握Clarity（用語簡潔并且與職位相關(guān)）、Conciseness（盡量在一至二頁中表達）、Forcully（所傳遞之訊息，強而有力介紹個人能力）。不可太過繁瑣，以顯草率。但也不可太過貧乏而有遺珠之憾，最終目的必須引起求才單位之閱讀興趣。

用詞遣句

在紙張起首處，不須加上Resume字眼，多此一舉。說明工作表現(xiàn)以電報（telex）式語氣具體表達。句子不須強加主詞，尤其忌諱出現(xiàn)主詞 “I”，容易流于幼稚膚淺。省略“I”已是履歷表撰寫上約定俗成的用法。

是否要附加照片？

除非求才單位要求加附照片，否則照片不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中。這點與中國的簡歷大不同。

新西蘭求職信（Cover Letter） 的書寫

在求職過程中，除了利用履歷表來簡介并推銷自己外，依例仍須附上一封求職信，告訴求才單位，你對該工作之勝任及申請意愿。履歷表是求職程序中之主體，但求職信卻可補其不足，達到畫龍點睛，錦上添花之妙用。因此可將一些無法在履歷表中充分發(fā)揮之個人專長或才能，透過求職信詳細說明，藉由履歷表及求職信之相輔相成，爭取到面試的機會。

格式

如商業(yè)文書，信首右上方是發(fā)信地址及發(fā)信日期。接下來，左上方則是收信人姓名、職稱、收信地址（包括公司名稱），有關(guān)收信人之姓名及職稱應(yīng)調(diào)查清楚。如不確定，可去電該公司總機查詢，并查詢該人事甄選負責(zé)人之姓名，以便冠稱Mr.or Ms.（Mrs.）。

敬稱語：Dear Mr., Mrs.or Ms.姓，只稱呼其姓，而不須全名列出（但需注意的是，前文提到收信人，則應(yīng)列出全名，即Mr.（firstname）+（lastname），此敬稱語千萬不可因不確定收信人為何而以“To whom it may concern”取代，此舉讓人覺得草率而且缺乏誠意。

正文：通常分為三至四段，必須在一頁內(nèi)完成，雇主沒有時間看你的求職信寫的天花亂墜。

新西蘭求職信段落

第一段

說明寫此信之原因，從何處得知此工作，例如網(wǎng)絡(luò)、報紙、朋友、老師，希望應(yīng)征這個職位，并闡明自己資歷與職位要求相吻合，進而說明工作目標。但注意此處所提之工作目標應(yīng)與履歷表中所列之工作目標一致。

第二段

說明你為何對該工作感興趣，為何你認為你的資歷符合工作要求，并進一步闡述自己之專業(yè)才能、工作經(jīng)驗、所修課程，避免復(fù)述履歷表的用語。

第三段

指出隨函附寄履歷表供三考，同時說明履歷表中乃記載個人之相關(guān)資歷及背景。這段可長可短，或者與前段對照（前段可寫學(xué)業(yè)表現(xiàn)），另再舉證工作表現(xiàn)，說明自己的才能乃應(yīng)征職位之所需。

結(jié)論

新西蘭最大的服務(wù)機構(gòu)——新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學(xué)專家老師介紹，希望收信人收悉后會采取一些有利之行動，如提供面試或電話訪談，或者更積極主動說明電詢或拜訪之意。

最后可加上客套話如：Thank you for your consideration或 I am looking forward to our meeting.

求職信注意事項

每封信應(yīng)原版打字打印，不可以影印本代替。

所有寄出去的信都應(yīng)保留影本，以備查閱并回函。

紙張以白色及淡白色為主，三折放入9-10寸大之信封內(nèi)。

信末一定要記得簽名，工作性質(zhì)不同之信最好分別撰寫，不要以通稿代之。但若性質(zhì)雷同之工作，以同內(nèi)容之信分寄不同公司時，應(yīng)仔細核對信首、信中及信封提到公司名稱時皆完全一致，免得張冠李戴，錯誤百出。

用語簡潔，避免陳腔濫調(diào)及空泛含糊的字句，語氣力求平實不花俏，同時每段起首避免以主詞“I”開頭，字行間充滿自信，但不夸大。

寄信時，避免在收信人于星期一或星期五收到，若有截止日期或是應(yīng)征報紙廣告上之工作者，則愈早寄愈好，免得人選補齊后，不再錄用。

求職資料寄出后，盡管文情并茂，頗具說服力，但也不能保證一定有面談機會。一般來說，簡歷和求職信發(fā)出后，48小時沒有收到對方的回復(fù)，那么就使用EMAIL或是電話聯(lián)系對方一次，加深對方對你材料的印象。

以上就是關(guān)于2017新西蘭留學(xué)找工作：新西蘭簡歷和求職信注意事項的介紹，希望大家能有所了解。如果大家還想了解更多留學(xué)資訊，歡迎關(guān)注澳際留學(xué)網(wǎng)，更多精彩敬請期待。