2017留學(xué)歸來：海歸優(yōu)勢(shì)有哪些？

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一直以來，海歸都是頂著耀眼的光環(huán)活在大家仰慕的目光中的。而海歸找工作，也被理解為比普通國內(nèi)學(xué)子簡(jiǎn)單輕松一些。（）專家介紹，海歸的優(yōu)勢(shì)又何在呢?

【海外工作經(jīng)歷是海歸優(yōu)勢(shì)】

招聘網(wǎng)站進(jìn)行了對(duì)海歸求職力的在線調(diào)研，來自全國10648名職場(chǎng)人參與了調(diào)查，其中海歸占調(diào)查人數(shù)的88.66%，海外進(jìn)修2—3年的海歸占到總?cè)藬?shù)的38.99%。參與此次調(diào)查的海歸中，33.88%的海歸進(jìn)修的專業(yè)為金融/財(cái)會(huì)，其次是管理/人力資源類專業(yè)，達(dá)到23.55%，海歸其他的主要進(jìn)修專業(yè)分別為市場(chǎng)/營銷方向(17.68%)、語言/教育方向(13.78%)和公關(guān)/傳媒方向(4.86%)等。

調(diào)查顯示，65.52%的海歸表示在期間有過工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。在有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的海歸中，49.57%的海歸在海外進(jìn)修期間實(shí)習(xí)工作的方向與自己的專業(yè)一致，而50.43%的海歸表示自己的實(shí)習(xí)工作與專業(yè)沒有關(guān)系，只是“粗打工”。60.54%的海歸在海外留學(xué)期間的工作或?qū)嵙?xí)持續(xù)的時(shí)間多集中在1年以內(nèi)，其中實(shí)習(xí)在2個(gè)月及以下的為23.89%，2—6個(gè)月的為19.36%，6個(gè)月到一年的為17.29%。39.46%的海歸實(shí)習(xí)或工作超過1年。

【海歸應(yīng)盡快適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境】

在海歸就業(yè)注意事項(xiàng)上，資深人士表示，首先海歸應(yīng)盡快適應(yīng)本土環(huán)境，海歸在國內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)較少，脫離國內(nèi)環(huán)境的時(shí)間又比較長，因此適應(yīng)本土環(huán)境是首要工作。其次是擺正心態(tài)，給自己定一個(gè)合理預(yù)期，出國留學(xué)是一項(xiàng)投資，但融入本土適應(yīng)環(huán)境后才是考慮“投資回報(bào)”的時(shí)刻。初期求職目標(biāo)不宜定得過高，要注重積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力。此外，海歸們要凸顯優(yōu)勢(shì)，清楚認(rèn)知自身劣勢(shì)并積極控制和改變，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（）專家介紹，隨著企業(yè)對(duì)待“海歸”的觀念越來越理性，“海歸”必須調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。海歸的優(yōu)勢(shì)主要在于語言方面以及國際化視野，在找工作方面，海歸們不能一味的好高騖遠(yuǎn)，須注意凸顯自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和海歸優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也必須認(rèn)清自身劣勢(shì)并努力改善。

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