2017美國留學面試，四個小心機讓你脫穎而出

申請過程中，很多學校都要經(jīng)過面試階段，可是我們應(yīng)該怎么做才能讓招生官眼前一亮，從廣大申請者中脫穎而出呢？

在回答這個問題之前，我們應(yīng)該先了解一下面試類型。申請面試主要有廣泛性面試和選擇性面試兩種。

據(jù)了解，廣泛性面試是指學校安排招生負責人到各地去開宣講會，介紹自己的學校。如果你足夠優(yōu)秀并且想報考這個學校，招生負責人就會建議你去申請面試。但是廣泛性面試主要是想讓申請人了解這所學校，所以錄取幾率不大。

選擇性面試是指學校在收到學生的申請資料后，安排學生進行面試，所以選擇性面試一般能起到?jīng)Q定性的租用。其主要采取的面試形式是friend to friend（朋友式的談話），或者是被委托的第三方機構(gòu)錄下面試視頻后發(fā)給學校。

了解了兩種面試形式后，我們又該如何準備面試呢？

1、做好基本的準備工作。

充足的準備絕對是可以給面試官留下一個好印象的。首先你一定要對自己的申請材料了解清楚，特別是對你有幫助的一些活動列表和文書。此外，你要讓面試官覺得，你是有了解過學校的，確實是想到這所學校讀書的。所以在面試之前，你應(yīng)該要了解學校的簡介、專業(yè)設(shè)置、人文環(huán)境、辦學理念等等，這些都能通過學校的官方網(wǎng)站獲得。精心的準備能夠幫助你自如地應(yīng)付面試官的各種問題，減少尷尬局面。

2、表現(xiàn)出適度的自信。

首先你需要給面試官你是自信的感覺。對于很多申請者來說，他們對自己的英語并不是那么自信，在緊張的情況下不容易用英語邏輯清晰、準確地表達自己的意思。這個需要提前進行聯(lián)系。小編只能說，發(fā)音不準沒關(guān)系，重要是要自信、面帶微笑。還要提醒的一點是，不能過度謙虛，過度的謙虛會讓外國的面試官覺得你是個不自信的人，那真是得不償失了。

3、主動引導(dǎo)提問。

面試官一般會根據(jù)申請人的具體情況來提出問題，所以申請人完全可以在面試的過程中嘗試引導(dǎo)面試官的提問，可以將話題引導(dǎo)向你更擅長的方面，展現(xiàn)你的優(yōu)勢，并且巧妙避過對自己不利或者是不擅長的話題。每個人的面試時間基本是固定的，你引導(dǎo)的對你有利內(nèi)容多了，那么面試官提的不可控問題自然就少了。

4、回答問題簡單明了。

面試的問題其實并沒有標準答案，只要組織好語言，有條理的闡述觀點就可以了。說白了就是只要你把話說的“圓”，不能讓面試官覺得你假，不能讓面試官發(fā)現(xiàn)破綻。所謂說多錯多，回答問題的時候應(yīng)該簡單明了，直奔主題，你講多了面試官也會不耐煩、放空。你得記住這不是在show你的英語有多好，滔滔不絕你以為是在演講嗎？點到即止就好。