新西蘭移民部長承諾的“工簽巨變”來了！雇移民要先審核！-海外留學(xué)

本文標(biāo)題：新西蘭移民部長承諾的“工簽巨變”來了！雇移民要先審核！-海外留學(xué)，如今留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)新西蘭留學(xué)，海外留學(xué),新西蘭留學(xué)中介,新西蘭留學(xué)網(wǎng),新西蘭留學(xué)申請(qǐng)條件的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《新西蘭移民部長承諾的“工簽巨變”來了！雇移民要先審核！-海外留學(xué)》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。

　　還有幾天，圣誕新西蘭假期就開始了，很多朋友都進(jìn)入了無心工作的狀態(tài)…

　　但是，努力工作的新西蘭移民部長Iain Lees- Galloway仍堅(jiān)守在工作崗位，并且發(fā)來了郵件表示：新西蘭技術(shù)工簽政策將發(fā)生巨大變動(dòng)。

　　將要怎么變？將產(chǎn)生什么影響？來看澳際老師為大家?guī)淼募?xì)節(jié)剖析！

　　六類雇主擔(dān)保臨時(shí)工簽將合并為一大類工簽

　　剛剛發(fā)布的提案，將6類需雇主擔(dān)保的工作簽證，都?xì)w到了“雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽”（employer-assisted temporary work visa）這一大類中。

　　雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽是指——雇主通過勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試（Labour Test）來證明沒有合適的新西蘭本地人可以從事這項(xiàng)工作，從而給移民發(fā)的工作簽證。

　　受影響的6類簽證分別為：

　　·技術(shù)工簽 Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists （ESID）

　　·Approval-in-Principle

　　·Talent （Accredited Employer）

　　·WTR工簽 Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation

　　·銀蕨二期工簽 Silver Fern （Practical Experience）

　　·銀蕨求職簽證 Silver Fern （Job Search）

　　以上6類之前被分為不同類別的簽證，將全部被列入“雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽”大類中。

　　移民局將引入新體系評(píng)估所有雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽

　　在發(fā)布的提案中，最為重要的一點(diǎn)，就是引入了新的雇主擔(dān)保型臨時(shí)工簽評(píng)估體系——

　　這一體系將對(duì)雇主、工作和移民進(jìn)行審核，一方面確保工簽的獲取能更好地和真正的高技能需求相匹配，另一方面，也可以激勵(lì)和支持企業(yè)雇傭新西蘭人。

一起來看看這一體系究竟是如何審核的 ▼

　　這一體系將簽證的申請(qǐng)?bào)w系改由雇主主導(dǎo)，希望雇傭移民的雇主首先需要通過檢查，獲得資質(zhì)，所提供的工作崗位也符合招聘途徑標(biāo)準(zhǔn)后，移民工人才能申請(qǐng)簽證。

　　那么，每一步的審核，是如何進(jìn)行的呢？

　　第1步：雇主資質(zhì)審核

　　雇主必須在滿足一定要求后，才能招聘臨時(shí)移民工人。為此，移民局?jǐn)M議了三種不同類型的雇主資質(zhì)審核，分別是：

　　·標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

　　·勞務(wù)公司認(rèn)證

　　·高級(jí)認(rèn)證

　　作為雇主，如果想雇傭移民，那么應(yīng)該申請(qǐng)哪種類型的資質(zhì)？

一表讓你看清楚 ▼

　　具體而言，移民局將對(duì)所有想招聘臨時(shí)移民工的雇主實(shí)行強(qiáng)制性的雇主認(rèn)證。同時(shí)，為了鼓勵(lì)雇主招聘新西蘭本地人，移民局還會(huì)強(qiáng)化最低標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任機(jī)制。這也能降低移民就業(yè)時(shí)被剝削的可能。

　　雇主認(rèn)證將要求雇主證明其企業(yè)：

　　·為新西蘭人提供培訓(xùn)、提高其技能

　　·為工資和工作條件施加上升的壓力

　　·符合最低移民和就業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，以最小化降低移民被剝削的可能

　　·維護(hù)移民系統(tǒng)的完整性

　　第2步：工作審核

　　根據(jù)工作類型，移民局為受認(rèn)可的雇主（Accredited Employer）劃分了四種招聘途徑——

　　高薪類

　　薪水至少為新西蘭收入中位數(shù)（當(dāng)前為時(shí)薪25紐幣，或年薪5.2萬紐幣）的200%，如果受雇于高級(jí)認(rèn)證的雇主，則收入需至少為新西蘭中位收入的150%，不需要做勞工測(cè)試；

　　根據(jù)新擬議的政策，技術(shù)移民工人如果能夠拿到高薪，則不需要進(jìn)行勞動(dòng)力測(cè)試。這是因?yàn)楦咝揭泼窆と送ǔＤ軌蚍从吵稣嬲募夹g(shù)短缺，以及雇主重視該移民的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　大家懂了嗎，工資Hin重要！

　　地區(qū)性技能短缺清單

　　符合地區(qū)性技能短缺清單（每年會(huì)有所更新）崗位上的工作，且技術(shù)等級(jí)為ANZSCO 1-3級(jí)，無需做勞工測(cè)試；

　　明年4月，移民局將用“地區(qū)性技能短缺清單”（Regional Skills Shortage Lists），替代現(xiàn)在的技能短缺清單（Essential Skills in Demand Lists ）。

　　屆時(shí)將按地區(qū)重新劃分工作技能，將更好地反映這些地區(qū)存在的技能短缺，并向臨時(shí)移民工人提供更強(qiáng)的信號(hào)，說明這些地區(qū)存在的機(jī)會(huì)。

　　目前移民局正在考慮進(jìn)一步的改變，包括評(píng)估哪些職業(yè)將被列入名單，以及這些名單將如何表明雇主、教育和福利制度對(duì)國內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供應(yīng)反應(yīng)。

　　行業(yè)協(xié)議

　　需要做勞工測(cè)試，以中低技能工人為主（ANZSCO 4-5）；

　　行業(yè)協(xié)議的目的是為嚴(yán)重依賴移民工人的雇主提供確定性。而作為對(duì)這種確定性的回報(bào)，雇主需要做出承諾，包括承諾隨著時(shí)間的推移雇傭的新西蘭人，并減少他們對(duì)移民的依賴。

　　行業(yè)協(xié)議將幫助企業(yè)成長和發(fā)展，并為工人提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。也能幫助確保移民工人不被剝削。這也反映了某些行業(yè)的雇主對(duì)“大批量”中低技能移民工人需求的增加。

　　這些協(xié)議將由行業(yè)代表出面協(xié)商，此后將成為這些行業(yè)雇主在招聘移民工人時(shí)的強(qiáng)制性要求。

　　最初的行業(yè)協(xié)議將主要集中在中低技能勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏的行業(yè)，包括養(yǎng)老護(hù)理，奶牛養(yǎng)殖，旅游和酒店服務(wù)業(yè)，公路貨運(yùn)和運(yùn)輸業(yè)。

　　建筑行業(yè)不在此列，因?yàn)榍安痪猛瞥龅拈L期短缺清單就是為了解決該行業(yè)工人短缺問題的（點(diǎn)擊回顧）。

　　地區(qū)性勞工測(cè)試

　　其它類型的工作，都需要完成地區(qū)性勞工測(cè)試。地區(qū)性勞工測(cè)試會(huì)進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)需求使得移民更易或更難。具體如何實(shí)施，取決于不同的區(qū)域所面臨的勞工問題。

通過一圖帶大家了解

區(qū)域差異將如何影響

不同類型的地區(qū)性勞工測(cè)試 ▼

　　第3步：移民審核

　　需滿足以下四個(gè)移民審核標(biāo)準(zhǔn)：

　　身份審核、健康審核、品行審核（包括安全檢查）以及技能審核（包括檢查技能和工作是否相匹配），這些審核標(biāo)準(zhǔn)和之前相比，沒有太大變化。

　　這項(xiàng)審核在很大程度上依然是為了確保新西蘭能夠繼續(xù)管理和臨時(shí)移民工人相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。而這一提議有可能允許雇主而不是移民局對(duì)移民工人進(jìn)行能力檢查，以確保移民真正具備從事這項(xiàng)工作所需的技能。

　　不過，移民局承認(rèn)這一做法也有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗赡茉黾右泼癖粍兿鞯那闆r，或者為移民提供“后門”。

　　正如上文所說的，新的體系是由雇主主導(dǎo)而不是移民來主導(dǎo)簽證的申請(qǐng)程序，這意味著——移民工人必須在雇主獲得認(rèn)可、且工作符合招聘途徑標(biāo)準(zhǔn)后，才可以申請(qǐng)簽證。

　　這將為移民提供關(guān)于雇主和工作的保證，來減少移民剝削的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還能夠減輕對(duì)移民工人的管理負(fù)擔(dān)，同時(shí)加快簽證處理時(shí)間。

　　而申請(qǐng)簽證的部分費(fèi)用也將從移民轉(zhuǎn)移到雇主身上，來反應(yīng)這一變化。

　　一些影響低技能臨時(shí)移民工人的變化

　　其中包括：

　　將調(diào)整中等技能工人的薪資要求，使其對(duì)應(yīng)技術(shù)移民類別的薪資門檻。

　　提案建議將中等技能工人的薪資門檻提高到和新西蘭工資中位數(shù)一致的水平，使其符合技術(shù)移民類別的薪資門檻。并確保那些無法獲得新西蘭穩(wěn)定居住權(quán)的臨時(shí)移民工人，無法再進(jìn)行續(xù)簽。

　　低技能移民工人都將可以在簽證有效期內(nèi)，擔(dān)保配偶和子女的簽證。但如果配偶希望在新西蘭工作，需要接受勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試。

　　提案建議恢復(fù)低技能臨時(shí)移民工人在新西蘭居住期間擔(dān)保配偶和子女簽證的權(quán)利。

　　臨時(shí)移民工人的配偶將獲得訪問簽證（Visitor Visa），其學(xué)齡子女將獲得同樣簽證時(shí)長的學(xué)生簽證，享受新西蘭本地學(xué)生待遇。如果臨時(shí)移民工人的配偶可以通過審查，那么配偶也可以獲得工作簽證在新西蘭工作。

　　新政何時(shí)會(huì)實(shí)施？

　　據(jù)悉，最終決定會(huì)在明年年中宣布（2019年年中）如果一切順利，預(yù)計(jì)將于2020年中實(shí)施。

　　如果這一提案實(shí)施將會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？

　　發(fā)布的技術(shù)工簽新政，根據(jù)新西蘭移民部長Iain Lees-Galloway在今年8月采訪時(shí)所透露的一樣，絕對(duì)稱的上是一個(gè)“巨大變化”。

　　為的是確?！昂线m的移民，擁有被需要的技能，在合適的地方工作。”

　　在發(fā)布提案時(shí)，Lees-Galloway表示——

　　這一提案是為了讓新西蘭各行業(yè)和地區(qū)更容易招到他們所需的勞動(dòng)力，促進(jìn)其蓬勃發(fā)展。

　　“聯(lián)合政府決定讓新西蘭的移民系統(tǒng)可以更好地為新西蘭企業(yè)和地區(qū)服務(wù)，讓那些真正面臨勞動(dòng)力短缺的地區(qū)和行業(yè)能夠得到他們所需的支持?！?/P>

　　但對(duì)于希望通過技術(shù)工簽（Essential Skill Visa）來新西蘭工作，最后實(shí)現(xiàn)技術(shù)移民的朋友，一旦新政實(shí)施，這條路可能變得沒有之前好走——

　　由于企業(yè)想招聘移民工人，一方面不但需要支付不斷提高薪水，還將要面臨層層審查，在這樣的情況下，雇主可能更愿意雇傭新西蘭本地勞動(dòng)力。

　　此外，根據(jù)地區(qū)性技能短缺計(jì)劃，臨時(shí)性移民工人想要找工作，可能只能多考慮奧克蘭外、勞動(dòng)力緊缺的地區(qū)了。

　　去年Lees-Galloway剛剛上任時(shí)在接受專訪時(shí)就明確表示，接下來他要處理的優(yōu)先事項(xiàng)有兩個(gè)：

　　·解決移民剝削問題，以及留學(xué)生被剝削的現(xiàn)狀

　　·確保“合適的移民，擁有被需要的技能，在合適的地方工作

在今年即將結(jié)束之際，這兩個(gè)承諾，

移民部長全部兌現(xiàn)了…

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