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加拿大移民求職難 將取消加拿大經(jīng)驗

2017/04/05 12:58:42 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：331 移動端

　　不少加拿大本地雇主在招聘時常常要求申請者具備“加拿大經(jīng)驗”，安省人權(quán)委員會首席專員賀珀勵(Barbara Hall)昨日在一個公共活動中表示，該要求是間接種族歧視的行為，為此該協(xié)會正在研究一項新政策，取消這個將眾多移民找工者拒之門外的招聘條件。

　　加拿大新移民找工受阻

　　安省人權(quán)委員會于去年第一項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大部分新移民在找工時都會因沒有加拿大經(jīng)驗而受阻，同時大部分企業(yè)都認(rèn)為「加拿大經(jīng)驗」是員工合資格的必備條件。

　　「這些企業(yè)是在利用『加拿大經(jīng)驗』作為種族歧視的藉口……而這些不僅會令企業(yè)本身付出代價，更對那些不能在自身所擅長的領(lǐng)域找到工作的移民及其家庭造成傷害?！官R珀勵繼續(xù)說：「這顯然是錯誤的，是需要改變的?！?/p>

　　據(jù)賀珀勵稱，安省人權(quán)委員會正在研究一項在全省取消「加拿大經(jīng)驗」作為應(yīng)聘條件的政策，理由包括按照該條件評價應(yīng)聘者不可靠、該條件將一部分人隔離開來，以及該要求是對應(yīng)聘者的變相歧視等。

　　加拿大職場種族歧視問題普遍

　　應(yīng)邀參加昨日研討會的法律援助中心律師吳瑤瑤表示，職場上的種族歧視問題十分普遍，除了「加拿大經(jīng)驗」以外，很多亞洲申請者會僅僅因為他們的姓氏而失去面試的機(jī)會。

　　但在她所了解的各種人權(quán)案例中，關(guān)于職場歧視的案件卻相對較少，牽涉到「加拿大經(jīng)驗」的案例更加寥寥無幾。

　　「在我看來，『加拿大經(jīng)驗』的確屬于人權(quán)問題」吳瑤瑤稱：「我支持實施相關(guān)政策來改善這一現(xiàn)狀，我們生活在一個多元文化國家，職場應(yīng)該反映出與人口相對應(yīng)的多元文化?！?/p>立即咨詢

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