加拿大留學(xué)就業(yè)：從找工作看加拿大職業(yè)現(xiàn)狀

????????隨著加拿大留學(xué)移民的人數(shù)增多，加拿大的職業(yè)發(fā)展也發(fā)生了很大的變化，作為加拿大留學(xué)生或者新的加拿大移民在加拿大獲取一份好工作顯得尤為重要，那么對于初入加拿大職場的人應(yīng)該注意哪些規(guī)則，應(yīng)該如何找工作呢？下面看看專家做的解析。

????????當(dāng)我開始找工作的時候，遇到的第一個難題就是沒有加拿工作經(jīng)驗。從專業(yè)工作到體力工作，什么專業(yè)都要求有加拿工作經(jīng)驗，如果沒有加拿工作經(jīng)驗，你就很難找到一份工作。經(jīng)過多年的加拿大工作和生活，對加拿工作經(jīng)驗有了一個較深的理解，寫出來供大家參考。

????????單單從字面上講，加拿工作經(jīng)驗就是在加拿大工作的經(jīng)驗。你如果在加拿大某個行業(yè)工作過幾年，那么你就有了所謂的加拿工作經(jīng)驗。如果你在行業(yè)內(nèi)或者在相近行業(yè)間跳槽，你就很容易得到認(rèn)可和接受。如果你來自其他國家，即使你有本行業(yè)多年經(jīng)驗，也會被大打折扣。

????????為什么呢？語言，文化不同？國情，體制不同？歧視？撇開這些因素的影響，我個人有以下的看法：

????????1〉加拿大的職業(yè)培訓(xùn)。加拿大人非常認(rèn)可加拿大的職業(yè)培訓(xùn)，包括公立，私立的大學(xué)，?？频慕逃约吧鐣系母黝悓I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)。但是，如果你在某加拿大公司工作過，就意為著你的大學(xué)教育或職業(yè)培訓(xùn)得到了用人單位的認(rèn)可，并且受到了公司的崗位培訓(xùn)。公司的崗位培訓(xùn)是加拿工作經(jīng)驗中的一個重要因素，它不但包括針對性專業(yè)知識的培訓(xùn)，還包括各類安全培訓(xùn)，如安全，急救，危險品等。這些公司提供的培訓(xùn)是無法在學(xué)校和社會上的職業(yè)培訓(xùn)班里獲得。加拿大的行業(yè)之間，公司之間有很多相同之處。他們對培訓(xùn)的要求基本上一樣，專業(yè)工作要求，管理方式和工資待遇等也非常相似。如果你在一個公司工作過幾年再跳槽到另一個公司，你可能省去新公司的培訓(xùn)費(fèi)用，并且很快就能為公司創(chuàng)造效益。如果你是來自另一個國家，即使是美國，由于你的教育，特別是崗位培訓(xùn)與加拿大有所不同，大部分的崗位培訓(xùn)要從頭來，一般來說，需要較長的時間才能徹底轉(zhuǎn)變過來。

????????2〉加拿大獨(dú)特的公司文化。如何處理領(lǐng)導(dǎo)同事之間的工作關(guān)系，私人關(guān)系等，這些與在大陸的公司工作大不相同。雇主在雇用員工時，不但希望你專業(yè)能力強(qiáng)，而且希望你能夠合群，和其他員工能夠合作，這樣才能營造一種良好的工作氛圍。所以，如果你有加拿大工作經(jīng)驗，就可以認(rèn)為你認(rèn)同這種文化。

????????3〉專業(yè)工作經(jīng)驗非常重要。加拿大同行業(yè)執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)，如果你在一個公司，特別是大公司工作過幾年，你取得的加拿大專業(yè)經(jīng)驗對你申請同類行業(yè)工作會有很大幫助。因為大公司往往是本行業(yè)的主導(dǎo)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)常常出自大公司。

????????4〉來自其他國家的移民往往有很雄厚的專業(yè)知識，但是由于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較大的差異，在本國取得的工作經(jīng)驗需要一定的轉(zhuǎn)換。主要可以通過專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，或?qū)I(yè)的調(diào)查研究，甚至可以通過在該領(lǐng)域作義工的方式來了解情況。將自己的專業(yè)術(shù)語及專業(yè)經(jīng)驗和加拿大的要求統(tǒng)一起來，這樣才能爭得用人單位的認(rèn)可。

????????5〉加國經(jīng)驗的精髓應(yīng)該是“循規(guī)”“蹈矩”。循規(guī)是指懂得規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)，法律，要求；蹈矩是指知道如何遵循規(guī)矩。當(dāng)然，這并不意味一定要做各種規(guī)定的奴隸，而是應(yīng)該在懂得規(guī)矩的前提下，靈活運(yùn)用各種規(guī)定。報稅就是一個簡單的例子。

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