新加坡工作薪酬及福利待遇-新加坡留學(xué)網(wǎng)

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　　多數(shù)公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

　　一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

　　其他福利

　　新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

　　其他主要獎賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

　　為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費。

　　報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。

　　有薪假期

　　雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。

　　雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：

　　病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。

　　特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

　　婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。

　　產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

　　中央公積金

　　中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休生活、醫(yī)藥保健、購置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。

　　當你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟獨立。

　　如何運作

　　你的雇主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其余的公積金存款就可以領(lǐng)出來。

　　目前的最低存款是7萬新元。

　　在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

　　重要提示

　　如果你持有的是就業(yè)準證或?qū)I(yè)人士訪問準證，你不必繳交公積金。不過，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地繳交公積金。

　　當你成為永久居民后，就必須強制性地繳交公積金。

　　在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。

　　當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后，就可以領(lǐng)取其余的存款。

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