日本研修生期滿(mǎn)怎樣繼續(xù)留在日本?-日本留學(xué)申請(qǐng)

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　　研修和技能實(shí)習(xí)生制度是日本政府制定的從發(fā)展中國(guó)家向日本引進(jìn)勞動(dòng)力的一種管理制度。在研修和技能實(shí)習(xí)期中，第一年為研修期，由接收單位按月支付一定數(shù)量的研修津貼；第二、三年為技能實(shí)習(xí)期，由接收單位支付工資。

　　研修期間不允許加班，當(dāng)然也就沒(méi)有加班津貼。每月固定津貼一般在6萬(wàn)日元，第二年經(jīng)過(guò)考核，不合格者應(yīng)該回國(guó)；合格者可以轉(zhuǎn)入技能實(shí)**期，每月工資在不低于原來(lái)支付津貼的基礎(chǔ)上重新確定，且不低于政府規(guī)定的最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)750日元/小時(shí)。

　　實(shí)習(xí)生拿到的工資和加班工資超過(guò)政府規(guī)定的個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

　　研修生不是合法勞動(dòng)者，并不適用勞動(dòng)法律，其伙食費(fèi)等逗留期間的基本所需通常以研修津貼的形式予以支付，并不作為與勞動(dòng)等價(jià)支付。

　　根據(jù)不同的工種，確定研修生在日研修的期限，最長(zhǎng)的為三年，最短的一年，且一年或三年期滿(mǎn)后必須無(wú)條件回本國(guó)，不得在日繼續(xù)研修或工作。違者由日本司法部門(mén)給予刑事處理。

　　如果找到了愿意接受你入學(xué)的學(xué)校，你可以辦理好相應(yīng)手續(xù)之后，回國(guó)等待審批。如果得到批準(zhǔn)的話(huà)，那你就可以再次來(lái)到日本。

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