「曼徹斯特大學(xué)」英國曼徹斯特大學(xué)人力資源課程最詳細(xì)解讀！

曼徹斯特大學(xué)

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人力資源專業(yè)一直都在商科中有著舉足輕重的位置，這也讓很多小伙伴們對人力資源這個專業(yè)十分的向往。

在現(xiàn)在的企業(yè)中人力資源都有自己單獨(dú)的部門，這也導(dǎo)致了學(xué)習(xí)人力資源的同學(xué)們在找工作這個方向非常簡單。那么澳際留學(xué)今天主要來給大家介紹的是英國曼徹斯特大學(xué)的人力資源課程。

曼徹斯特大學(xué)（TheUniversityofManchester，簡稱曼大，縮寫為UoM）始建于1824年，是一所著名的英國研究型大學(xué)。該大學(xué)是英國的六所紅磚大學(xué)之一，亦為英國羅素集團(tuán)的創(chuàng)始成員。曼徹斯特大學(xué)位于英格蘭第三大城市曼徹斯特，是英國最大的單一校址大學(xué)。

曼徹斯特大學(xué)綜合學(xué)術(shù)實(shí)力出色，在2020年QS世界大學(xué)排名及2019年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中，曼大分別排名27（全英第6）及57（全英第8）。在由泰晤士高等教育于2019年首次刊辦的世界大學(xué)影響力排名中，曼大與加拿大的英屬哥倫比亞大學(xué)并列全球第3。

迄今，曼大校友、教授和研究員中共有25位諾貝爾獎得主；其現(xiàn)任教職員中有4位諾貝爾獎得主，為全英之冠。曼大是英國獲得女王周年獎次數(shù)第二多的大學(xué)（7次），僅次于牛津大學(xué)（10次）。在2014年英國官方組織的研究卓越框架（REF）評估中，曼大的研究實(shí)力位居全英第5名，其83%的科研項(xiàng)目被評為“世界領(lǐng)先”或“國際優(yōu)秀”。此外，曼大旗下的曼徹斯特商業(yè)管理學(xué)院所提供的MBA課程在QS全球MBA排名及金融時報全球MBA排名兩個榜單上分列55和59。

曼徹斯特大學(xué)人力資源主要有兩個課程可供選擇，分別為人力資源管理與人力資源發(fā)展，兩門課程雖然相近但是在學(xué)習(xí)的方向和課程上不盡相同。以下是兩個課程的詳細(xì)信息，同學(xué)們可以根據(jù)自己的需求和愛好來自行選擇。

一、人力資源管理碩士（國際發(fā)展）MScHumanResourceManagement(InternationalDevelopment)

1.課程介紹

了解人力資源（HR）背景環(huán)境的重要性，特別是與發(fā)展中國家有關(guān)的環(huán)境背景。增強(qiáng)學(xué)生對人力資源領(lǐng)域當(dāng)代發(fā)展的理解，根據(jù)學(xué)生自己的專業(yè)角色批判性地評估它們。開發(fā)與公共，私營和非營利組織的人力資源管理相關(guān)的一系列技能。

2.學(xué)費(fèi)

每年學(xué)費(fèi)22000英鎊/年。

3.入學(xué)要求

雅思不得低于6.5分，其中寫作不得低于6.5，其他單項(xiàng)不得低于6.0。申請者需要有2.1榮譽(yù)學(xué)位或非英國學(xué)位。

4.課程設(shè)置

必修科目：人力資源管理：概念和背景、人力資源實(shí)踐2、人力資源實(shí)踐1、人力資源管理研究方法

選修科目：在組織中引入信息系統(tǒng)、公共部門改革與管理、國際化管理、人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)、組織心理學(xué)/管理和變革、管理發(fā)展質(zhì)量、性別與發(fā)展、信息技術(shù)與人力資源、組織變革戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理發(fā)展、學(xué)習(xí)/培訓(xùn)和發(fā)展、發(fā)展實(shí)踐：國際背景和行動世界、發(fā)展實(shí)踐的特點(diǎn)和技巧

二、人力資源發(fā)展碩士（國際發(fā)展）MScHumanResourceDevelopment(InternationalDevelopment)

1.課程介紹

培養(yǎng)知識和技能，使學(xué)生能夠了解教育如何支持技能發(fā)展。了解人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和開發(fā)工具，并建立組織和社區(qū)能力。了解世界銀行和聯(lián)合國（UN）等國際組織在支持教育和發(fā)展舉措方面的作用。

2.學(xué)費(fèi)

每年學(xué)費(fèi)20000英鎊/年

3.入學(xué)要求

雅思不得低于6.5分，其中寫作不得低于6.5，其他單項(xiàng)不得低于6.0。申請者需要有2.1榮譽(yù)學(xué)位或非英國學(xué)位。

4.課程設(shè)置

必修科目：人力資源開發(fā)：關(guān)鍵概念、人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)與國際背景下的研究

選修科目：關(guān)于教育公平與多樣性的國際視角、教育領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)教育變革與發(fā)展、教育可持續(xù)發(fā)展、工業(yè)競爭力與全球轉(zhuǎn)型、國際化管理、全球經(jīng)濟(jì)中的工作和就業(yè)、電子政務(wù)、電子商務(wù)：組織與戰(zhàn)略、政治與發(fā)展治理、公民社會與公共行動、性別與發(fā)展、信息技術(shù)與人力資源、組織變革戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)/培訓(xùn)和發(fā)展、發(fā)展實(shí)踐：國際背景和行動世界