人力資源專業(yè)在新西蘭就業(yè)難嗎-新西蘭本科留學(xué)

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　　人力資源專業(yè)在新西蘭就業(yè)難嗎

　　新西蘭人力資源專業(yè)側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

　　就業(yè)方向包括：

　　1、在企業(yè)范圍內(nèi)工作有：在大多企業(yè)設(shè)立的人力管理職能部門任職或在企業(yè)員工的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或者在員工的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等部門任職；將來的發(fā)展前景為擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理、企業(yè)人事行政主管、企業(yè)行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、人力資源管理師；

　　2、在專業(yè)管理與咨詢機(jī)構(gòu)內(nèi)工作有：擔(dān)任各類人才機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師、人事管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的人才測(cè)評(píng)工作人員；發(fā)展方向?yàn)閾?dān)任各類管理與咨詢機(jī)構(gòu)具有戰(zhàn)略人才和科學(xué)管理能力的高級(jí)管理員，或是人才分析；

　　3、在政府部門內(nèi)工作有：擔(dān)任各級(jí)政府人才儲(chǔ)備與人才戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)顧問，發(fā)展方向?yàn)閾?dān)任政府人事管理機(jī)關(guān)的官員。

　　新西蘭人力資源專業(yè)院校

　　1、新西蘭奧克蘭大學(xué)。該校的開設(shè)人力資源管理碩士，課程分為六個(gè)季度，為期18個(gè)月，共計(jì)240個(gè)課程。對(duì)學(xué)生進(jìn)行一系列專注于人力資源政策和實(shí)踐，人力資源分析和戰(zhàn)略人力資源管理的專業(yè)人力資源管理課程之前，您將學(xué)習(xí)核心商業(yè)課程。該課程每年4月和9月開學(xué)。

　　2、新西蘭奧克蘭理工大學(xué)。該校人力資源學(xué)專業(yè)的學(xué)生將掌握與來自不同文化背景的人打交道所需要的基本知識(shí)和技巧。約定成俗的規(guī)定和普通的法律，以及對(duì)員工的培訓(xùn)需要，對(duì)于酒店行業(yè)人力資源的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。

　　3、新西蘭惠靈頓維多利亞大學(xué)。在該校的教學(xué)中學(xué)生將發(fā)現(xiàn)人力資源管理和投資者關(guān)系之間的差異，并學(xué)會(huì)如何看待當(dāng)代問題和“主題”，如：生活工資，薪酬公平，以及人們?yōu)槭裁春腿绾瘟T工。學(xué)生將建立批判性思考技能，并理解在相關(guān)領(lǐng)域的政策，實(shí)踐和法律中發(fā)生的事情。本科學(xué)制為三年，證書課程為3個(gè)月，文憑課程為6個(gè)月。

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