美國(guó)留學(xué)中介-面試官更青睞什么樣的人

本文標(biāo)題：美國(guó)留學(xué)中介-面試官更青睞什么樣的人，如今留學(xué)的人越來(lái)越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)美國(guó)留學(xué)申請(qǐng),美國(guó)留學(xué)中介,美國(guó)留學(xué)簽證,留學(xué)網(wǎng),留學(xué)申請(qǐng),海外留學(xué)的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《美國(guó)留學(xué)中介-面試官更青睞什么樣的人》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。

　　“愛現(xiàn)”學(xué)生更受青睞

　　中國(guó)的教育體制培養(yǎng)出來(lái)的中學(xué)生大都是“完美生”，他們乖巧聽話、學(xué)習(xí)努力、考試能力超強(qiáng)，因此文化課成績(jī)都非常優(yōu)秀。不過這樣的學(xué)生往往性格保守、嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏實(shí)踐能力和冒險(xiǎn)精神。而美國(guó)的教育方式則致力于培養(yǎng)有獨(dú)立思考能力和獨(dú)特創(chuàng)造能力的“冒險(xiǎn)王”，他們?cè)趯?shí)踐的過程中可能會(huì)不斷地犯錯(cuò)和碰壁，但會(huì)逐漸變得更成熟和自信。因此，性格開朗、勇于表現(xiàn)的學(xué)生更受美國(guó)高中的青睞。

　　三分鐘內(nèi)“抓住”面試官

　　美國(guó)面試官非常注重學(xué)生的儀表和儀態(tài)，因此在面試過程中，主動(dòng)握手問候，保持眼神交流并面帶笑容等，都是很重要的細(xì)節(jié)，它會(huì)體現(xiàn)出你的修養(yǎng)和自信，這些都會(huì)給面試官留下良好的印象。通常面試的時(shí)間都很短，因此學(xué)生要在三分鐘內(nèi)迅速“抓住”面試官，給他留下深刻難忘的印象。

　　特長(zhǎng)：特長(zhǎng)生更易適應(yīng)美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)高中生活

　　有特長(zhǎng)的學(xué)生更容易適應(yīng)美國(guó)高中的生活。因?yàn)槊绹?guó)高中最大的特點(diǎn)就是鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展自己的特長(zhǎng)，而不是一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)。他們非常喜歡學(xué)生在體育、音樂或繪畫等方面有特長(zhǎng)，或者具有非常強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。

此外，還有幾項(xiàng)能力是美國(guó)面試官非?？粗氐模?/P>

　　邏輯與推理能力：美國(guó)本科面試官會(huì)仔細(xì)審視申請(qǐng)人表達(dá)意見時(shí)的邏輯和推理能力。他們想知道申請(qǐng)人表達(dá)意見時(shí)，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。

　　能否順利完成學(xué)業(yè)：學(xué)校評(píng)審在審核外國(guó)學(xué)生的條件時(shí)，最關(guān)注的莫過于學(xué)生在不同環(huán)境中的適應(yīng)力。對(duì)亞洲學(xué)生而言，到國(guó)外念書與學(xué)習(xí)是個(gè)截然不同的挑戰(zhàn)。于面試時(shí)，申請(qǐng)人需要說服面試官自己能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，也能順利完成學(xué)業(yè)。

　　成熟度：大多數(shù)亞洲學(xué)生的學(xué)校成績(jī)皆相當(dāng)出色，但卻缺乏西方學(xué)生多半具備的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，多數(shù)亞洲學(xué)生欠缺管理經(jīng)驗(yàn)，或不曾擔(dān)任可自由發(fā)表意見的職位。由于缺乏這樣的經(jīng)歷，亞洲學(xué)生的成熟度一般是評(píng)審委員最大的顧慮。面試官會(huì)從種種線索來(lái)判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。會(huì)是貴企業(yè)進(jìn)軍亞洲地區(qū)成本最低、獲利最高的快捷方式。

　　是否能有貢獻(xiàn)：希望招收對(duì)于學(xué)習(xí)環(huán)境能有貢獻(xiàn)的申請(qǐng)人。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在面試過程中，表明希望自己獨(dú)特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察力能帶來(lái)正面的影響。

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