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美國留學申請條件：暑期已經過半留學生如何找到一份完美的暑期實習?

2019/12/04 09:29:30 編輯：井浪花-cj 瀏覽次數(shù)：481 移動端

本文標題：美國留學申請條件：暑期已經過半留學生如何找到一份完美的暑期實習?，如今留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對美國留學申請，美國研究生留學,美國本科留學,海外留學,留學申請,留學網的相關問題有所疑問，下面澳際小編整理了《美國留學申請條件：暑期已經過半留學生如何找到一份完美的暑期實習?》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進行一對一答疑。

　　在美國留學的過程中，學校都會要求學生在暑期參與一些相關的實習活動，而這些實習活動不僅僅是課程的一部分，在另一方面也會給學生今后的職業(yè)發(fā)展帶來很大幫助。那么，暑期過半怎樣來很衡量自己的實習進展的如何呢？

　　可能很難退后一步并評估你的進步，但Facebook的大學多元化招聘主管，奧斯卡佩雷斯和實習女王首席執(zhí)行官勞倫伯杰說，有幾種方法可以評估你在實習中途的位置。

　　Berger在大學期間接受了15次實習，并且已經花了十年時間成為;實習女王;。將具有相似機會的學生聯(lián)系起來，佩雷斯通過;為美國而教;開始了他作為高中英語教師的職業(yè)生涯，現(xiàn)在每個學期都會為Facebook帶來各種實習課程。

　　結合起來，他們已經管理了數(shù)千名年輕的專業(yè)人士，并確切地知道實習生應該如何在公司度過有限的時間。以下是他們的最佳建議：

　　1. 制定實習中期小結

　　許多實習計劃不一定為實習生安排評估。因此，實習生可以自己掐準時間來詢問他們的表現(xiàn)?，F(xiàn)在聆聽批評比最后一天知道來得更有益。

　　;很多學生在實習結束時才得到反饋，他們無法做任何事情去改正這些反饋，;Berger告訴CNBC Make It。"他們對自己說'嘖嘖，我真的希望我在四周前得到這個反饋。我就可以向公司展示如何改善自己。';

　　2. 拓寬自己的人脈

　　在短短的幾個月里，實習生會處于被眾多專業(yè)人士和專家所包圍的獨特位置，他們可能正在做的就是你未來想要做的事情。

　　在像Intern Queen這樣的10人運作模式中，很容易認識辦公室里的每個人。事實上，這是必需的。每個學期，伯杰的兩名實習生都必須在學期結束前與他們的每位同事安排上15分鐘的談話或咖啡時間。

　　大多數(shù)實習單位對此沒有嚴格的標準，但佩雷斯確實向Facebook實習生提供了一條建議，希望他們與周圍的全職員工安排咖啡談話時間。

　　佩雷斯解釋說：;當你向別人申請談話時間時，重要的是列出至少有三到四個關于你認為這次會談對你有益的要點。當你真正花時間把它列出來時，它會使問題變得不那么令人生畏......這會使它變得不那么尷尬，并幫助另一方的人有所回應 '哦是的，我確實有你要求的這方面專長，我愿意幫助你。';

　　佩雷斯說，雖然人際交往的尷尬從未真正消失，但重要的是要勇于實現(xiàn)它的直接優(yōu)勢，特別是在時間有限的情況下。

　　3. 記錄下自己的成就

　　實習的時間是飛快的，讓你回頭看不太清楚你日常工作的細節(jié)。這就是為什么伯杰建議她的實習生通過電子郵件給自己在每天結束時發(fā)送今天所取得的成就。

　　這些成就記錄將有助于在求職期間有所回憶。

　　;這將有助于他們撰寫一份非常獨特而具體的求職信，而且還有助于推動他們在簡歷中提出的項目，;伯杰說。

　　4. 把每天都當做實習的第一天對待

　　到目前為止，在實習期間，您可能已經適應了早晨的日常工作，并對您的工作環(huán)境有了充分的了解。但僅僅因為你感到舒服并不意味著你可以放松自己的努力。

　　伯杰說，實習中途點的開始是她早晨開始收到短信要求請假，并且可以看到辦公室里有人開始穿著拖鞋，以及在工作日期間可以在社交媒體上捕捉到實習生。

　　;在第20天，你需要帶來你在第一天所做的同樣的A級比賽，;伯杰說。 ;第20天和第1天應該沒有區(qū)別。確保你仍然是一樣禮貌，同樣充滿渴望，同樣雄心勃勃。;

　　5. 花時間總結反省

　　實習是一條雙向的街道。當你的經理評估你如何融入團隊時，你應該評估自己對自己所做工作和公司文化的感受。

　　你可能不喜歡在實習過程中所做的一切，因此將你熱愛的任務與你投入較少的任務區(qū)分開來非常重要。這些信息將有助于指導你下一份工作或實習偏好。

　　如果事實證明你的實習與你的職業(yè)道路完全不符，那么對你的指導員說實話是可以的，看看可以做出哪些調整。

　　;我們希望人們能夠通過這種思考，能夠感受到這一點，但也要積極主動地去思考 '這對我來說意味著什么，以及我如何在接下來的六周中充分利用？';佩雷斯說。 ;如果你面臨自我定位危機，你的經理可以幫助你，但是如果你舉起手來說，'我不會從中得到任何東西，因為我已經中途做出了決定。'這也沒有幫助;?！　「嗾箷?、面試、講座、優(yōu)惠信息，請點擊在線免費咨詢，或撥打全國免費電話400-697-9728

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