[申請規(guī)劃]美國留學商科MIS管理信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)前景如何？薪資范圍？

本文標題：美國留學商科MIS管理信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)前景如何？薪資范圍？，如今留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對美國專業(yè),美國留學中介,美國留學條件,美國留學網(wǎng),美國留學申請，美國本科留學的相關問題有所疑問，下面澳際小編整理了《[申請規(guī)劃]美國留學商科MIS管理信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)前景如何？薪資范圍？》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進行一對一答疑。

美國留學商科近幾年的熱門專業(yè)：管理信息系統(tǒng)，正在成為更多學生美國留學專業(yè)的抉擇。美國留學此專業(yè)申請哪些問題需要了解呢？

美國留學 MIS 就業(yè)前景

MIS 就業(yè)前景相當廣泛。其中絕大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)方向為：

程序員（Software Engineer/Developer）、技術咨詢Technical Consultant；

商業(yè)分析師（Business Analyst）、數(shù)據(jù)分析師（Data Analyst）；

項目/產(chǎn)品經(jīng)理（Project/Program/Product/ Manager）等等都是與 IT 技術相關的工作。

也有少數(shù)畢業(yè)生最終抉擇從事其他領域的工作，例如，銷售（Sales）、市場營銷（Marketing）、金融咨詢（Financial Consultant）等等。

美國留學 MIS 主要就業(yè)城市

畢業(yè)生就業(yè)城市主要分布于美國幾個大城市。

Bay Area+San Francisco，CA

毋庸置疑，加州是多數(shù)畢業(yè)生的首選。加州硅谷 Silicon Valley 為美國科技中心，硅谷所在地又被稱為 Bay Area，“灣區(qū)”。不僅存在諸多鼎鼎有名的科技巨頭，如：Google， Facebook，Apple，Oracle，都將總部設置于灣區(qū)，這里更是眾多創(chuàng)業(yè)型公司的聚集地。這種得天獨厚的地理區(qū)位優(yōu)勢，使得眾多的畢業(yè)生向往至灣區(qū)工作。San Francisco 也為加州的大城市。許多知名創(chuàng)業(yè)公司，如 Uber、Airbnb、Lyft 總部都設置于舊金山。

加州唯一的缺點便是稅收太高，工資基本會被扣掉百分之三十的稅。不過大家均會自我安慰，就當這筆錢是支付予加州的陽光和好天氣吧。

Seattle，WA-西雅圖

西雅圖是一個特別宜居的城市，比灣區(qū)稅收低廉，這也使得許多同學把找尋工作的重心放置于西雅圖。 知名的 Microsoft 、Amazon 總部就在西雅圖。

New York City，紐約

紐約也是畢業(yè)生夢想的工作城市之一。由于華爾街的發(fā)展, 紐約早已成為享譽全球的國際金融中心和教育中心。紐約擁有的知名金融公司 Goldman Sach（高盛）、JP Morgan（JP 摩根）、Morgan Stanley（摩根斯坦利），McKinsey & Company（麥肯錫），四大咨詢公司，等全球五百強公司。致力于進行技術咨詢、商業(yè)分析或者金融咨詢的同學，不妨前往紐約去追夢。Bloomberg 彭博的總部創(chuàng)之于此、Google 也在紐約開設了分部。

各大公司分部云集其他城市涵蓋（排名不分先后）：

Boston, MA，波士頓

Chicago, IL，芝加哥

Washington DC，特區(qū)

Los Angeles，CA，洛杉磯，公司-如 Snapchat、Hulu、Tinder

Austin，TX，奧斯汀，公司-如 Indeed

工作尋找的方式

美國留學 MIS 工作尋找方式主要分為下列三種。

網(wǎng)申海投

海投即是自己登陸公司官網(wǎng)申請。遵循每個公司的 job deion 和開放職位，大家不妨適當修改自己的簡歷。海投較忌諱的是拿著同一份簡歷去投遞所有公司，不同公司或多或少對于職責的側重面會存在差異。因此一定要依照的公司職位要求進行相應調(diào)整。

需要特別留心的是網(wǎng)上開放的是職位會對工作經(jīng)驗有需求。所以你若是應屆畢業(yè)生，一定要尋找 new grads 相應通道來進行簡歷投遞。

內(nèi)推

內(nèi)推即是尋找公司內(nèi)部職工幫助你進行申請推薦。一般這種方式較海投更加快捷，因為有些情況下內(nèi)推可以將你的簡歷直接發(fā)送給 HR，或組里的 Hiring Manager。

關于內(nèi)推，最簡便的渠道即是借助校友圈資源，這個一般適用于排名比較靠前的學校，例如 Stanford， CMU，UC 系列等等學校都擁有很強大的校友圈。已經(jīng)工作的校友們大多會熱心幫忙內(nèi)推。你可以找已工作的本專業(yè)學長學姐進行咨詢。再者也可以前往各大論壇找尋內(nèi)推者聯(lián)系方式，或在 Linkedin 上直接聯(lián)系 HR。

學校的 Career Fair

第三種就是校園招聘。美國各大高校在春季和秋季舉辦一年兩次的校園招聘會。春季大概在每年 2 至 3 月份，秋季則是 9 至 1 月份。秋季招聘是每年最大規(guī)模的招聘，幾乎所有知名企業(yè)都會前往學校招聘，你可以當場與 Recruiter 面對面談話。Recruiter 會征詢你的項目、實習或工作經(jīng)歷，有的公司會在交談過程中穿插著考察你的專業(yè)知識，作為評估考核的一部分。

校園招聘流程基本總結為：準備好你的簡歷，去排隊等待和 recruiter 交流 -> 等待簡歷篩選結果 -> 如被選上，直接進行校園面試,俗稱 on campus 面試 ->通過 on campus 面試后公司即會發(fā)放 OFFER。

面試類型

面試類型可分為

Technical Interview，技術面試。

即程序員職位面試形式，面試者需在規(guī)定時間內(nèi)，當場編撰出題目的代碼并回答其他技術概念和技術問題。

Behavioral Interview，行為面試。

行為面試中，考官會要求面試者描述其過去某個工作或者生活經(jīng)歷，進而從敘述中間接考核面試者的領導能力（Leadership）、解決問題能力（Problem Solving）、團隊合作能力（Teamwork）、創(chuàng)新能力（Creativity）。例如這樣一個經(jīng)典問題，“Describe one of the most challenging projects you have participated in the past years?”

Case Study，案例分析。

通常這類型面試題型在管理、咨詢類面試中出現(xiàn)。要求面試者基于給定的例子，分析問題，解決問題并提出可行建議。這也是面試的難點，要求面試者擁有結構化思維模式，能夠迅速創(chuàng)制清晰的框架。

其他面試形式存在群面、經(jīng)理面試和合伙人面試。

這類面試出現(xiàn)比例少，因公司、行業(yè)差異，不過多贅述。

薪資范圍介紹

這里的薪資主要是針對 New Grads 而言。

你若是在硅谷，西雅圖等一些大城市，應屆畢業(yè)生程序員基本工資 base 大多在 1k 以上。一些中小型城市，程序員 base 也在 7-9k 區(qū)間內(nèi)不等。有些公司還會附加 Relocation Fee 安家費，Sign on Bonus 簽字費，Bonus 年終獎，股票等福利。

而分析、咨詢師這些行業(yè)的薪資則略遜于程序員。Base 大多在 6k-8k 左右，有些公司也會加到 1k。此類行業(yè)更多是資歷和經(jīng)驗之談，當工作一定年份及積淀足夠經(jīng)驗后，你也會逐步步入升職加薪的道路。

美國留學 MIS（MIS）VS（CS） 何去何從？

簡而言之，你倘若相當熱愛編程，且職業(yè)目標就成為程序員或其他技術崗位，請大膽進行 CS 專業(yè)申請。CS 專業(yè)包含更多技術類課程供你選擇，大大拓寬你的知識面，使你接觸到更多新興技術，為今后職業(yè)道路建立扎實的基礎。

你如果技術背景偏弱，同時又想提升自己技術水平，請申請 MIS 專業(yè)吧。MIS 專業(yè)也適宜性格外向，與人交流，且職業(yè)規(guī)劃偏向于咨詢、管理類工作或其他非技術類工作的同學。

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