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不斷變化的經(jīng)濟、金融、人口、和政治形勢意味著有效的人力資源管理構成以及它是如何可能被最好地實踐是在不斷地變革發(fā)展的。
最近的事態(tài)清楚地表明,組織中人力資源管理投資組合的責任是隨著就業(yè)者參與更廣泛的政策制定而增長的，比如企業(yè)社會責任或者工作與生活的平衡。
愛丁堡大學的人力資源管理碩士專業(yè)旨在提供一個相結(jié)合的課程,使未來的人力資源經(jīng)理能夠獲得職業(yè)化的發(fā)展。
語言要求： 雅思總分7.0，單項不低于6.0；托?？偡?00，單項不低于20
Change Management
Employment Law
Global Diversity and Equality Management
Global Talent Management
HR Issues in Outsourcing
Leadership and Management Development
Performance Management
2.必修課:
Core Competencies for HR Professionals
Human Resource Management In Context
Organisational Behaviour
Reward Management
Managing Employment Relations
Methods of Research in HRM
3.論文
商學院理學碩士學位論文是在第二學期之后的春季和夏季學期進行的。通過完成一項獨立的研究，完成論文要求學生對組織和商業(yè)環(huán)境的理論和過程進行深入的分析和理解。字數(shù)15000。
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